何夜白算是看明白了,要想带着襄和银行搞革新,就要先让唐拓生长起来,只有他真正加入到这项事情并掌握住节奏,后续的推动才会不出问题。
又为了制止唐拓一小我私家忙不外来,也出于对朋友弟弟的照顾,何夜白又建议把李大业正式带进业务环节。
三人开了个小会,何夜白建议唐拓,首先快速的摸清本行人力资源部的所有事情情况,进而对全行的人员结构、各层级人员比例、业务水平以及薪酬水平等有一个全面的了解。
李大业担忧唐拓抹不开面子不耻下问,就替他问道:怎么才气做到快速摸排?
何夜白说:两个维度,一是与人力资源部现有的员工充实交流,从治理层面了解情况;二是下下层调研,抽调或是全调,从一线层面了解情况。
李大业拍手叫好,说小白姐你这个思路可太对了,否则我们现在属于是两眼一抹黑,真的无从下手啊。哥你说呢?
唐拓缄默沉静不语。
何夜白问他:唐总不说话,是有什么卓识吗?
唐拓摇摇头:要说卓识倒是没有的,我就想说,这两条说起来容易实施起来难度太大。
何夜白问:难度在哪?
唐拓说:第一个我不确定我们部门这些人能不能跟我说实话,第二下面网点要是听到我们要去调研的风声,一定会提前做准备,我们不见得能看到真实的工具。所以,不外是要一堆假数据而已,直接让他们报不就完了,没须要兴师动众。
这话听得何夜白有点生气,已往在宁滨她可是被这种事耍弄了无数次,也被唐拓这种态度的人泼了无数次冷水。她以为唐拓纷歧样呢,没想到他骨子里没什么区别。
但她收起了情绪里的钩子,劝说:唐总,至少我们是可以拿着真实的数据去核实的,好比全行员工的基础信息、月度缴费信息、年度薪酬信息之类的,报表每年都有审计,一定不会有假。所以如果他们说的跟报表有收支,我们是可以发现问题的。
唐拓明显没对这项事情抱太大希望,哼哼哈哈的交接给李大业:那行,大业,你跟何总监再碰碰,问问她具体都需要什么报表,之后你就去落实吧。
李大业指着自己的鼻子:我去落实啊?那他们能痛快给我吗?
唐拓反问他:你不是“牵头落地人”吗?我牵头,你落地,忘了?
李大业马上没电了:没忘,我这就去。
……
唐拓在一旁使小性子,何夜白也没逼着他,自顾自带着李大业去找人力资源部的其他人相同,然后回来整理质料,顺便教他怎么对比分析报表,查找问题。
“适才我们调研的都是跟数据有关的模块,预计他们没时间搞什么小行动,所以看报表的时候一门心思对照问题就行,不管是真有问题照旧他们制造的问题,报表上都能了解个或许。”
何夜白重重强调那两个“问题”,抬高声音重复说了好几遍,生怕唐拓听不到。
但人家瘫在椅子上刷手机,眼皮都没抬一下。
你永远叫不醒一个装睡的人,何夜白也不做无用功了。
她一边操作一边讲,李大业一边听一边记,俩人陶醉式事情,谁也不搭理唐拓。
“小白姐,你看我这小我私家员结构分析报表做的咋样,这里分为多个维度,划分涵盖年龄、层级……”李大业啪啪点着鼠标向何夜白请教。
“不错,只是这里还要注意一下,你看我给你做一遍。”何夜白给他纠正了一下问题,之后勉励道,“第一次就做成这样,已经很棒了。”
唐拓虽说在那边刷手机,但心思真没在手机上面。
他没亲自随着他们忙活,其实是怕外面那群人不配合,不给他面子。
但没想到人家两个效率这么高,一下午过了三四个模块,似乎还收获满满的。再加上何夜白尽心尽力的浇灌,李大业活像个上了化肥的歪苗,肉眼可见的蹭蹭生长。
说的什么这数据、那分析,唐拓都有点听不懂了。
这可叫唐拓坐不住了。
这些玩意儿他都还不会呢,凭什么李大业就会了?
这要是李行长问起,他答不出来怎么办?
临近下班的时候,唐拓就开始催着李大业赶忙把质料整理出来,说要去给李行长送去汇报这一天的事情结果。
但被何夜白拦住了。
应该说,何夜白总算搭理他了。
“你干嘛?”唐拓脸不是脸鼻子不是鼻子的。
“这种没有最终分析结果的质料送给李行长,你觉得合适吗?”何夜白问他。
“有什么不合适的,日常汇报。”唐拓好逸恶劳。
“你是想要他亲自总结归纳综合,然后帮你找出问题所在吗?”何夜白苦口婆心,“唐总,我担忧你这样做会被骂呀。”
“哦,你这么体贴我呐?那我就先不去呗,你们接着分析。”唐拓原来就没想真去,不外是想找个借口引起何夜白的注意,“我就不打扰了~”
“怎么想的你?”何夜白抽出u盘丢给他,“回你的电脑上自己分析去,把我们给出的结果拿去给行长,你禁得住人家问吗?几个问题就露馅,到时候怎么收场?”
“看你这个心操的,像不像个老妈子~”唐拓口嫌体正直,抓着u盘走了。
不外坐下没多会儿就开始喊何夜白,这儿也不懂那儿也不懂的问个不停。
何夜白这边刚收到老板的微信,说今晚六点有个新品培训,顺便开个业务总结的小会,要她上线加入。何夜白一看就剩不到一个小时的时间了,急着要走,让李大业去给唐拓讲。
唐拓哪儿肯允许啊,又摆出一副甲方的架子跟她叫板。
何夜白不得已,只好跟他商量,能不能在这儿开会,要是李大业有说不明白的地方,等她开完会再说。
唐拓“勉为其难”的允许了。
何夜白抱着电脑跑到窗边坐下,老板听说她准备好了,就提前把她呼上线,想跟她单聊一会儿。
何夜白的老板名叫魏子屹,是智凯咨询的首创人之一,专门卖力北区业务和新品研发。
他们两个做上下级虽然才半年多,可是从相识到相交满打满算都已经过了三年了。除了王小汐宁静静,魏子屹是何夜白在宁滨为数不多的美好回忆之一。
“夜白,我还以为你生我气了。”魏子屹温和的调子从屏幕那边传来。
他是个土生土长的苏州人,长相斯文秀气,说话语气软软的,就算生气时也不会有太冲的时候,更别提此时语调里还带着体贴。
“你是老板,我怎么会生气呀。”何夜白有些欠美意思,对着镜头笑笑。
“不要老这样说呀,你当初来公司时我就说过,你和他们纷歧样,我一直当你是朋友的。”魏子屹用手撑起脸,微笑着看镜头这边的何夜白,“这几天一定很辛苦吧,进展顺利吗?”
“还好,前期相同还好。”何夜白抿着嘴回覆。语气因为太过柔和,听起来就有种怕羞的意味。
唐拓在那边支棱着耳朵听着,怎么听怎么也不像是开会,倒像是在——
调!情!
“开会呢,严肃点!”唐拓拍着桌子重重强调。