大手笔不大手笔的，侯平安不知道。
但是在尽可能的条件下，为员工缔造好的条件，照旧没问题的。逐步改善员工的住宿条件，是公司以后生长壮大之后优先生长的。
如果员工在外面租房，还会有住房补助。这些公司的福利政策，才气真正的吸引到人才。叶馨语对公司的规章制度搞得很细。甚至连公司员工结婚，公司的婚嫁和福利都市有细节条款。横竖一切以制度为准。
究竟是做教育的公司，在人文眷注上...
大手笔不大手笔的，侯平安不知道。
但是在尽可能的条件下，为员工缔造好的条件，照旧没问题的。逐步改善员工的住宿条件，是公司以后生长壮大之后优先生长的。
如果员工在外面租房，还会有住房补助。这些公司的福利政策，才气真正的吸引到人才。叶馨语对公司的规章制度搞得很细。甚至连公司员工结婚，公司的婚嫁和福利都市有细节条款。横竖一切以制度为准。
究竟是做教育的公司，在人文眷注上...