早安，金先生。您要的员工名单都在这儿。一共20个小组，每个小组13位成员。目前是第一小组正在执行任务，今天是第七场。再过6天，他们全队收工，届时会由第十四小组无缝对接。
白蓝地自信优雅地站在实验室落地窗前，顺便向金天士提了一嘴薪酬革新的最新进展——“我们把原来的牢固人为+团队提成+工龄奖+生日/节日福利和年底13个月人为以及全勤奖做了一些合理的调整。牢固人为虽然看起来下调了0.4%，但我们把团队提成从2%”修改为：团队提成0.3%，小我私家提成0.3%，然后再加上单品提成奖金和绩效考核。工龄奖有封顶也有递减，全勤奖设置成奖金池，这样各人的积极性会比从前高涨不少。另外年底的13个月人为，我还想细分成这样几项：PK奖、旅游奖、孝顺奖、学习奖、伯乐奖、年终奖金奖，您看看合不合适？”
PPT是谁做的？
额，这是祝总监群发的统一花样。白蓝地心下嘀咕，也不知道又是从哪儿抄来的。
他会这么美意？你们和洽了？金天士从冰箱里取出一瓶没有冷冻过的纯净水，转身递了一瓶给白蓝地。你们的私事我无意过问，但你们俩在走廊里吵得不行开交，连保洁阿姨都知道了。为了制止以谣传讹，我想听听你这个当事人的说法是什么样的。
怎么说呢，白蓝地露出一抹职业化的微笑，我认为鸡毛蒜皮的小事基础没须要延长您的时间，请您相信我的专业能力，我绝不会因为私人恩怨影响我的正常事情流程。
嗯。公私明白挺好。只是我不明白你为什么要把老祝弄到月亮岛去，我们的人但凡再迟去一会儿，他恐怕就是人家的压寨夫人了，男版。
金天士刻意说了两个重音，熟练打开意识流矩阵追踪系统，老祝被迫穿上岛服的造型实在是辣眼睛。白蓝地看到视频倒是一点也不惊讶，她云淡风轻地耐心解释，一脸波涛不惊。
事情是这样的，我们用月亮历法取代太阳历法之后，许多上了年纪的成员依然习惯沿用农历纪年和阳历纪年转化的方式，造成了许多不须要的麻烦，而这些麻烦起初是完全可以制止的。祝总监明知道时间杂乱一定会造成财政杂乱，却在长达15天的时间里都没有妥善处置惩罚此事。他甚至怂恿鼓舞月亮岛B区的无业游民到团体来闹事，不信您可以回看一下内部小路的拥堵情况。
说到这里，白蓝地突然变得义愤填膺，她将早就准备好的财政报表一字排开，一份一份翻给金天士过目。
我们之后的事情重心原本是要向北迁移，但是祝总监很是智慧地利用了系统中的BUG，导致向日葵大道无故向西延伸了500米。虽然从舆图上来看，500米并不是一个特别长的距离，可是对于第一小组来说，他们的事情量加大了三倍。除了要保证当前的剧情接驳顺畅，还要特别肩负第八小组遗留的问题，有几位组员已经泛起时空杂乱的症状，这两天正在看心理咨询师。
哦，是吗，心理咨询师叫什么名字？金天士的心情看不出喜怒，似乎只是在问一个稀松平常的问题。
白蓝地心下一个咯噔，后海自己操之过急，适才惠顾着告老祝的黑状，差点忘了这里另有个漏洞。
额，我可能需要再看一眼详细的名单，她的编号不是199就是200，来自第 16小组。海水倒灌那天，团体来了一位神秘访客，把她带着一起去了海边图书馆。
金天士挑了挑眉毛喝了口水，他记得那一天，而且记得很清楚。那个女人伪装成保洁阿姨，衣服配色简直叫人没眼看。
白蓝地仔细核对了名单，越说越兴奋：这件事原来不切合事情流程，但那位神秘访客拥有绿色通行证，所以我们的门禁系统默认他来自五线大城，没有纪录他之前的行踪。况且那天祝总监也在场，所以我想，他最清楚，那位心理咨询师是谁。
名单上写的谁？
杜小洁。