第二天，阿章就去四周的道观里拜拜，祈求三官神仙保佑快点找到新的事情。
阿章要经常回娘家看孩子，选择就在本市找事情。
从道观里拜拜出来之后。
看到路边的一座科技大厦里有招聘现场。
阿章马上进去，填表，开端面试。
三天之后，接到前往工厂重新面试的通知。
这是一家在榄镇上的电子玩具厂，面试职位是物料控制。
阿章坐了一个多小时的车，来到这家靠近海边的工厂。
这是一家还没正式投产，新开的电子玩具厂。
阿章进去，总经理对阿章进行了面试，面试及格。
但公司要求这个职位的文化水平是本科。
所以阿章虽然有富厚的事情经验，但文凭不达标，待遇只能是同职位职员一半的薪水。
曾经有富厚事情经验的旧同事喊阿章一起办假本科证，阿章不想，假证会让自己心里不踏实。
自己一旦办了假本科证，假证就会成为自己职场上的软肋，也是被人要挟的筹码。
阿章觉得，自己生子离开职场三年，只要工厂肯要自己，自己就来。
不管薪水几多，至少让自己有重新熟悉职场事情的地方。
就这样，阿章再次背起行囊，来到这家新开，还没正式投产的电子玩具厂。
新工厂，各部门还没有制定出，日常需要自用和流通的种种表格。
阿章来了之后，马上投入到以后事情要用的种种表格的制作中。
阿章同部门其他同事问阿章：“阿章，你是哪里的”。
阿章：“我是当地的”。
同事：“我不是问你家是哪里的，我是问你，你是新课来的，照旧龙帮来的”？
阿章心里明白了。
同事分两大派，一方是总经理带来的叫龙帮，一方是张经理带来的，叫新课。
阿章笑笑，说：“我是招聘回来的，不是龙帮也不是张科”。
同事马上黑脸走开，没关系可攀，不想浪费时间。
阿章继续制作种种表格。
还没有投产的新工厂，后勤配备也还没完善。
用饭要到一墙之隔，到隔邻的塑胶模具厂饭堂。
塑胶模具厂和阿章这边新开的电子玩具厂同属一位老板。
所以，后勤互通，也是正常。
阿章每天与同事一起，下班就去隔邻塑胶模具厂打饭用饭。
阿章最喜欢吃的，是饭堂里，竟然吃到有酸味的扣肉，这是阿章从未吃过的美味。
阿章打饭的时候，向厨房打饭阿姨探询，这酸扣肉是什么地方的做法。
打饭阿姨说，是隔邻兄弟省用柠檬做的酸扣肉，酸扣肉是兄弟省的特色菜。
阿章觉得，这酸扣肉真好吃。
一天下班，阿章拿着打饭的不锈钢饭盘，随着下班的人流，一起涌进了隔邻塑胶模具厂，走向饭堂。
在离饭堂不足一百米的地方，阿章看到一位身高一般，穿衣妆扮比力像港人的中年男人。
他站在球场处，远距离，看着饭堂门口，那一排水龙头，那些工人洗碗后走人，没有关上的水龙头的水，正“哗哗”地流掉，很浪费。
阿章站在那人后面，远远地看着他，他又远远地看着那些“哗哗”流水的水龙头。
阿章感受，这背影，有点莫名的熟悉。
不知道为什么，阿章看到这背影，心中有莫名的伤心，有忍不住想哭的感受。
但又想不起来，这小我私家，自己在哪里见过。
阿章就这样，静静地站在那里，努力想，这个男人是谁，想了很久，没想起来。
阿章就算了，直接越过那人，进了饭堂打饭用饭。
阿章以为，这是以前在经济特区事情时，见过的人，所以有莫名的熟悉感。
却不知，这是一位对于阿章来说，曾经是自己前两世生命中很是重要的人。
日子飞逝……。
工厂在一番准备之后，正式投产。
阿章每日把报表做好，简明简要。
不管是谁，只要看到阿章做的报表，都能一目了然，清清楚楚。
阿章经常在货仓和办公室之间的楼梯上捡到一些进仓单和一些票据。
也经常看到一些同事抱着一些资料，风风火火地在办公室和货仓之间来回奔跑。
不时在奔跑历程中，遗落一些资料在地上，也不知。
阿章摇摇头，觉得这些人，做事风风火火，遗落地上有供应商的送货票据也有货仓签收票据，都被扫地阿姨扫走扔掉了。
他们的帐，又怎么可能对得上呢。
总经理是一位要强，不是实事求是的人。
他要求配件车间一天必须做出他觉得可以赶出来的量。
但实际生产力，是生产不出来的。
车间经理在开会的时候，提出这个问题。
总经理说，做不出来，就走人，让能做出来的人坐这个位置。
好吧，各人都不作声了。
配件车间文员开始每天凭据总经理要求的生产量做假报表。
其实，实际生产量远远没有这个数量。
日积月累，报表虚报的数量，每日递增，已经成为一个庞大虚构数字。
阿章做的是物料控制，物料控制的报表直接转给生产计划。
就是配件成套的数量，能满足日常生产需要，生产计划就凭据物料控制给的预算部署生产。
一天，生产配件的车间文员，心中充满好奇地来办公室找阿章。
问阿章：“我天天做假报表，虚报生产数量，你竟然能顺利部署制品组装生产，制品车间也没有停产过，我们经理很好奇，你是怎么做到的呢”？
阿章：“各人都知道，你那报表的生产数字都是虚报的，我怎么可能看你的报表部署生产，我每日去货仓，手抄你们与货仓的交收挂号本里的数量，你们和货仓交收的数量是真的就可”。
配件车间的文员连连颔首，说：“是啊，我们与货仓交收挂号的，都是每日实际生产的量”。
阿章。。。
车间文员给阿章竖起一个大拇指，说：“我们车间经理很佩服你，说你拿着假数据都能部署生产，还一直生产顺利，没有因为配件缺货而停产的，原来你完全懂我们那些弯弯绕绕，知道我们与货仓的交收数量才是每日真实生产量，怪不得，制品车间就没有停产过，姜照旧老的辣”！
阿章笑了笑。。。
在电子类生产工厂里，总经理，人事部，后勤，工程技术部搞的技术这些有事情上的接触，没专门做过。
但关于生产上的焦点部门，生产车间和办公室里的物料控制照旧生产计划，包罗采购，报关。这些自己都做过的。
知道这些事情的流程，也知道这些岗位的猫腻，特别是采购部和后勤的猫腻。
采购多泛起回扣，后勤在承包饭堂招标时和卖废品时会夹带公司工业偷运出厂，是常事。
在以前的工厂，阿章自己职位高，权力比力大，可以利用自己的职权尽力去压制他们，尽量淘汰工厂的损失和损耗。
阿章对供应商说的一句：工厂有工厂的规章制度，在保证质量的同时，价钱也不能比外面随便问一家价钱都要高，工厂一旦发现，供应商提供的货为伪劣冒充商品，或同牌子同型号商品价钱比市面价钱高，一律终止相助，换供应商。
一来震慑供应商，二来，同牌子同型号商品，进货价低于市面售卖价钱，至少保证工厂不受损失。
就算是供应商肯割肉给采购做回扣，至少那肉是供应商的，不是工厂的。
采购部和后勤部，有阿章在上面压着，有什么猫腻，也不敢那么明目张胆，肆无忌惮。
但来到这新公司，自己只是办公室其中一位。
领别人一半薪水的，比普通职员还要低人一等的存在。
就管不了那么多了。而且不在其位不谋其政。
自从正式投产，每周例会，对于总经理的询问，阿章都能简明简要地将总经理想知道的说出来。
总经理说，如果每小我私家都和阿章一样思路清晰，简明简要，他就放心了。
之后询问其他人其他事，回覆都是模棱两可，顾左右而言他。
总经理生机，也没有用，这些人多数是他在原单元挖过来帮他占位打山河的。
这些人在原单元是什么能力，总经理自己不清楚么。
阿章不知道。
一天，总经理带来的那伙人之一。
是一个部门主管，总经理让她来找阿章取经。
阿章告诉她，要拿到最真实的生产数据，做出来的生产计划，才气保证顺利生产。
那人就地发飙拍桌子，质问阿章：“你意思是说，现在那些车间的报表都是差池的，我们凭据他们的报表做的生产计划都是错的，我们整个办公室的人都是傻子，都在白白浪费时间，一直在做没用的事情”？
阿章。。。
那人很气愤地走了。
她去总经理办公室起诉去了。
一个小时之后，总经理来找阿章。
对阿章说：“我发现你上班的时候照镜子，严重违反上班守则”。
阿章：“我没照镜子，我抽屉里也没有镜子，不信你看”。
阿章拉开自己的抽屉，给总经理看。
总经理不看阿章的抽屉，直接说：“我现在给你两条路，一条是你马上告退，另一条是如果你不告退，我就在楼下打卡处，张榜解雇你”。
阿章。。。
阿章觉得自己没有错，坚决不告退。
下班的时候，阿章在打卡处看到张贴着一张解雇自己的开除通知。
阿章眼泪就下来了。
阿章感应很委屈，她找到另一位领导诉说自己的不公
这位领导觉得事情严重，部署阿章去见老板。
老板让阿章坐下来，让阿章告诉他，为什么会被解雇。
阿章抬头一看，老板正是那天远远看着员工洗碗，不关水龙头的那位看起来像港人的男士，自己对他有很深的熟悉感的那小我私家。
阿章看到他，就像见到久别重逢的亲人一样，委屈的眼泪就下来了。
阿章说自己并没有照镜子，抽屉也没有镜子。
只是说了，生产车间的报表是为了迎合总经理而虚构出来的数字，不能凭据这个数字部署制品车间的生产，否则会停产。
就被解雇了。
老板。。。
老板说：“听完你说的，感受你也是相当有经验的人，如果这里做不下去，我部署你去另一个都市另一个工厂做事吧，那边的工厂我也是有股份的”。
阿章止住眼泪，说：“很是谢谢老板的欣赏，但我家在这个都市，我的孩子也在这边，我不想去太远的都市事情，因为我要经常回家看孩子”。
老板很惋惜地说：“工厂现在刚刚开始生产，总经理亲自把你辞退，我也欠好对他做的这个决定朝令夕改。那以后你想回来，就找我，直接由我来部署你回归”。
阿章。。。
阿章退出老板办公室，回到自己上班的工厂，直接去财政部结算了人为，回宿舍，收拾好行李就离开了。
阿章先背行李，先回到都市里的家，准备寻找下一份事情。