第四百三十一章：你这是抄的吧？

　　这点克莱尔很懂的，前世自己就见过不少的老板把生意做起来后，引入什么狼性文化或者什么新的绩效考察、制度体系，来对自己的企业进行革新，然后就把自己的企业给革掉了。

　　也不是说那些工具差池，就是不太适合，以及变化的太猛烈了，企业内的员工基础就不适应，或者不知道那是给什么玩意。

　　另有更具体的例子就是法式员的祖传代码，能跑就行，不要去管他是用什么方式跑起来的。有时候你改掉一点以为无关...