第四百三十一章:你这是抄的吧?
这点克莱尔很懂的,前世自己就见过不少的老板把生意做起来后,引入什么狼性文化或者什么新的绩效考察、制度体系,来对自己的企业进行革新,然后就把自己的企业给革掉了。
也不是说那些工具差池,就是不太适合,以及变化的太猛烈了,企业内的员工基础就不适应,或者不知道那是给什么玩意。
另有更具体的例子就是法式员的祖传代码,能跑就行,不要去管他是用什么方式跑起来的。有时候你改掉一点以为无关...
这点克莱尔很懂的,前世自己就见过不少的老板把生意做起来后,引入什么狼性文化或者什么新的绩效考察、制度体系,来对自己的企业进行革新,然后就把自己的企业给革掉了。
也不是说那些工具差池,就是不太适合,以及变化的太猛烈了,企业内的员工基础就不适应,或者不知道那是给什么玩意。
另有更具体的例子就是法式员的祖传代码,能跑就行,不要去管他是用什么方式跑起来的。有时候你改掉一点以为无关...