“王经理，我是清源区刑警易方达，我们需要去你们团体调取资料，请你们配合。”
“易队，是现在吗？”
“就是现在。”
“可现在都六点半了，有的同事下班了。”
“麻烦你通知回来。”
“那你们需要那方面的？”
“需要人力资源部的，你也一起。”
“好的好的。”
“易队，你好。”王经理一早就在前台迎接易队一行，赶忙上前和易队握手。
“我们需要调取李佳明的资料。据我们所知，李佳明2009年大学结业之后，8月开始在凯达团体上班，直到12月失踪。”
“徐经理，快把李佳明的档案调出来。”
“易警官，我们这里没有李佳明的档案。他确实在我们团体事情吗？”
“确实是。”
“徐经理，你是什么时候来的凯达团体？”
“我是2011年来的，所以对以前的条约签订、档案治理不太清楚。”
“活该。你们总经理在吗？”
“易队，陈总在开会，我联系一下杨董秘，看陈总是否方便。”
“赶忙的。”胖子迫切火燎的。
“易队，杨董秘马上过来。”
“易队，欠美意思，我是杨乐，凯达团体的董秘，上次咱们见过一次。”
“你们总经理呢？”
“陈总今天下午六点的时候就离开了，不在公司。有什么问题可以问我。”
“是真不在吗照旧做了亏心事？”
“胖子。据我们所知，李佳明在2009年结业之后就在凯达团体上班，但是你们这里既没有入职条约也没有离职申请档案，是不是故意删除了？！”
“易队您不要生机，王经理赶忙请警官们到茶室喝杯茶水。”
“不用了，不用麻烦。”
“听易队的。易队，我们都是凭据劳动法和团体的规章制度在服务儿，不会存在你的那种推测的行为。”
“最好是这样。”
“如果一定有这种情况，最多也是交接的时候有遗漏。”
当杨乐在和易队进行对话的时候，林嘉阳也还在加班。林嘉阳正拿着杯子在茶水间续水。
“你们上一任人力资源部经理是谁，请提供联系方式。”
“徐经理，凭据易队的要求办。”
“好的，杨总。”
“易队，上任经理叫马字来，联系方式是这个。”
“行，兄弟们撤了。”
“胖子，马上联系一下这个马字来，问问当年的情况。”
“易队，马字来家住柳林小区5栋302号，离你家很近。”
“那马上到。”
“你是马字来吗？”
“是。”
“我们是清源区刑警队的，这是易队。”
“你好易队，请进，客厅坐。”
“我们想找你了解一下李佳明，她是2009年下半年新入职的那批员工。你对她有没有印象？“
“李佳明......有的有的。她长的白白皙净、眉清目秀的，个子挺高，先在综合治理部，厥后轮岗到财政部。”
“我们今天去凯达团体，没有查到档案纪录呢。这是什么原因？”
“她年底的时候离职了。其时说是家里爸爸病重，没措施来办手续，所以委托同事资助的。”
“在凯达团体也是事情了三个多月了，怎么会没有纪录呢？“
“差不多。那一年，都是实习期结束之后才签条约和交社保，所以在期间离职就没有。”
“那你们怎么发人为的？”
“其时是每个月发现金，2010年年后才用的银行代发。”
“那领人为之后会有签字确认吧？”
“有的，其时有做表格，领一次就签一次。这个应该有生存。”
“胖子，明天和刘均再去一次凯达团体，找这个签字质料。”
“其时，李佳明和言明的关系如何？”
“其时，凯达团体第一次搞导师带徒，言明相当于李佳明的带教师父，所以事情关系挺近。”
“那李佳明为什么离职？”
“这个就不知道了，横竖其时也没联系上李佳明。”
“人都没有联系上，就给办了离职？”
“其时是言明来办的。”
“你是什么时候从凯达团体离职的？”
“我是2011年春节前离职的。”
“为什么？”
“就是跳槽而已，升职加薪嘛。”
“行，今天就到这里，打扰了。走吧，兄弟们。”易队拿起包准备离开。
走出柳林小区，已经是晚上九点。
这个案子对于易队来说，应该是从事刑警意外最庞大的了。来自局里领导的压力，社会媒体的压力，另有就是职业尊严的压力，让易队眉头紧锁。
易队儿子住校，老婆出差了，回抵家就一小我私家。打开电视播放的就是夜晚易队最爱的节目-晚间新闻，报道了凯达团体这五年来业务的蓬勃生长，从传统的制造业转型成为都市开发商，营业收入从20亿增长至118亿，净利润从亏损到实现10亿元，作为清源区三家上市公司之一，为清源区的GDP做出了巨大的孝敬。易队点了一只烟，思考者言明、杨开国、李佳明与凯达团体之间的关系，瞬间有种奇怪而又莫名的直觉。
易队给小林打了个电话，“小林，你明天好好研究一下凯达团体这五年来的情况，给兄弟伙做个汇报。”
莫不辞
曾经一定会留下痕迹