“王经理,我是清源区刑警易方达,我们需要去你们团体调取资料,请你们配合。”
“易队,是现在吗?”
“就是现在。”
“可现在都六点半了,有的同事下班了。”
“麻烦你通知回来。”
“那你们需要那方面的?”
“需要人力资源部的,你也一起。”
“好的好的。”
“易队,你好。”王经理一早就在前台迎接易队一行,赶忙上前和易队握手。
“我们需要调取李佳明的资料。据我们所知,李佳明2009年大学结业之后,8月开始在凯达团体上班,直到12月失踪。”
“徐经理,快把李佳明的档案调出来。”
“易警官,我们这里没有李佳明的档案。他确实在我们团体事情吗?”
“确实是。”
“徐经理,你是什么时候来的凯达团体?”
“我是2011年来的,所以对以前的条约签订、档案治理不太清楚。”
“活该。你们总经理在吗?”
“易队,陈总在开会,我联系一下杨董秘,看陈总是否方便。”
“赶忙的。”胖子迫切火燎的。
“易队,杨董秘马上过来。”
“易队,欠美意思,我是杨乐,凯达团体的董秘,上次咱们见过一次。”
“你们总经理呢?”
“陈总今天下午六点的时候就离开了,不在公司。有什么问题可以问我。”
“是真不在吗照旧做了亏心事?”
“胖子。据我们所知,李佳明在2009年结业之后就在凯达团体上班,但是你们这里既没有入职条约也没有离职申请档案,是不是故意删除了?!”
“易队您不要生机,王经理赶忙请警官们到茶室喝杯茶水。”
“不用了,不用麻烦。”
“听易队的。易队,我们都是凭据劳动法和团体的规章制度在服务儿,不会存在你的那种推测的行为。”
“最好是这样。”
“如果一定有这种情况,最多也是交接的时候有遗漏。”
当杨乐在和易队进行对话的时候,林嘉阳也还在加班。林嘉阳正拿着杯子在茶水间续水。
“你们上一任人力资源部经理是谁,请提供联系方式。”
“徐经理,凭据易队的要求办。”
“好的,杨总。”
“易队,上任经理叫马字来,联系方式是这个。”
“行,兄弟们撤了。”
“胖子,马上联系一下这个马字来,问问当年的情况。”
“易队,马字来家住柳林小区5栋302号,离你家很近。”
“那马上到。”
“你是马字来吗?”
“是。”
“我们是清源区刑警队的,这是易队。”
“你好易队,请进,客厅坐。”
“我们想找你了解一下李佳明,她是2009年下半年新入职的那批员工。你对她有没有印象?“
“李佳明......有的有的。她长的白白皙净、眉清目秀的,个子挺高,先在综合治理部,厥后轮岗到财政部。”
“我们今天去凯达团体,没有查到档案纪录呢。这是什么原因?”
“她年底的时候离职了。其时说是家里爸爸病重,没措施来办手续,所以委托同事资助的。”
“在凯达团体也是事情了三个多月了,怎么会没有纪录呢?“
“差不多。那一年,都是实习期结束之后才签条约和交社保,所以在期间离职就没有。”
“那你们怎么发人为的?”
“其时是每个月发现金,2010年年后才用的银行代发。”
“那领人为之后会有签字确认吧?”
“有的,其时有做表格,领一次就签一次。这个应该有生存。”
“胖子,明天和刘均再去一次凯达团体,找这个签字质料。”
“其时,李佳明和言明的关系如何?”
“其时,凯达团体第一次搞导师带徒,言明相当于李佳明的带教师父,所以事情关系挺近。”
“那李佳明为什么离职?”
“这个就不知道了,横竖其时也没联系上李佳明。”
“人都没有联系上,就给办了离职?”
“其时是言明来办的。”
“你是什么时候从凯达团体离职的?”
“我是2011年春节前离职的。”
“为什么?”
“就是跳槽而已,升职加薪嘛。”
“行,今天就到这里,打扰了。走吧,兄弟们。”易队拿起包准备离开。
走出柳林小区,已经是晚上九点。
这个案子对于易队来说,应该是从事刑警意外最庞大的了。来自局里领导的压力,社会媒体的压力,另有就是职业尊严的压力,让易队眉头紧锁。
易队儿子住校,老婆出差了,回抵家就一小我私家。打开电视播放的就是夜晚易队最爱的节目-晚间新闻,报道了凯达团体这五年来业务的蓬勃生长,从传统的制造业转型成为都市开发商,营业收入从20亿增长至118亿,净利润从亏损到实现10亿元,作为清源区三家上市公司之一,为清源区的GDP做出了巨大的孝敬。易队点了一只烟,思考者言明、杨开国、李佳明与凯达团体之间的关系,瞬间有种奇怪而又莫名的直觉。
易队给小林打了个电话,“小林,你明天好好研究一下凯达团体这五年来的情况,给兄弟伙做个汇报。”