欣然摇了摇头，这公司招了许多人进来都叫项目经理，进来了日子并欠好过。她问小池：“这公司有新员工培训吗？”
小池说：“有啊，我培训过了。”欣然思考着也许自己伤假的时候错过了。于是她打开网盘，果真有一些培训的课件，浏览了一下了解了公司的基本情况。
原来这公司有三个主要的地产客户，均是民营企业，其它一些划定和此外私企也差不多。
总监过来说：“待会儿有一个培训条约履约的讲座，项目经理和主创都去加入一下。”
欣然有点期待，这可是进公司以来第一次培训，她和小池随着总监去了聚会会议室。
只有投影屏和音响，卖力培训的人在网络另一头宣讲。
“各人都知道行业里不少公司也上市了，我们公司也准备上市，所以对条约的治理也要很是清晰化了，对每一笔收款都要很是清楚和规范化了。”
“首先，每一笔条约都要由市场部和运营部填写预立项或立项表格，再由他们进行会签，然后由我们张总经理审批，再由运营部归档。”
欣然想，这老板把每一笔钱都这么控制了啊。
“如果是A级项目必须上会评审，B、C级项目凭据要求是否上会，做好评审纪录表，复盘和归档事情。”
“我们现在来讲讲关于留痕的规范行动，我们在给甲方服务的时候，要做好留痕纪录，结果确认要通过邮件方式发甲方，然后抄送运营部，确认函有公司划定的形式，必须由甲方盖章才气确认结果的收入。”
“用微信发甲方文件，甲方必须回复收到，有收到字眼的微信截图才气作为留痕，所有留痕内容放入公司网盘的内控纪录里。”
“那如果设计中碰到一些项目深化偏向的问题一定要让业主以公司logo的联系函发出。。。”
正培训到一半，音响那头泛起了另一个声音：“哎呀这是你们文旅部的要领，我们景观部不是这样！”然后聚会会议那头就开始吵了起来，整个聚会会议就弥漫着喧华之声无法进行下去。
所有人都体现无语，欣然问：“这会还开不开下去了？”总监和小池站起来，默默走了出去，欣然想，那我也随着快点溜吧，就跟了出去。
这么多公司经历下来，还从来没有一个培训到一半自己打骂的。欣然对这群人的素质嗤之以鼻。
总监说：“董事长还决定组织一个系列课程培训，请每个部门的总监来讲，只有项目经理以上级别才可以听，到时候小池你加入一下了。”
小池说：“另一个项目的销售说辞我还没写完，这不都是因为之前那个项目经理走了么。”
欣然回忆了下，那个经理似乎和自己差不多时间入职的，总共也就三个月时间就不在了。
她看了下写了一半的销售文案，这不就是房地产带客人卖屋子的接待说辞吗？现在设计师还得学会怎么推销屋子了。