马上就要临近注册修建师考试了，童工开始借口要休存休假，划定主创以上级别每年至少有七天假期，每在A公司事情满一年，多一天假期。童工说：“我马上要开始休假了，接下来两周事情的事情就交给飙哥了。”
欣然想她倒是休息温习去了，我的存休假还没用过，什么时候也找个借口休一休，都没时间温习了，她欲言又止。
飙哥调了一个方案，设计经理指着说：“这些玻璃晚上发光照旧不发光，”飙哥说：“端头玻璃不发光。”
设计经理又指着门口大量的石材造型立面说：“这些盒子用铝板做效果会怎样？能不能出一个铝板效果的，万一石材成本没通过好歹有个保底的做法，不用重新做模型。”
飙哥赶忙答道：“我们试一下。”设计经理问了幕墙经理：“卫总啥意见？”
幕墙经理说：“最好接纳尺度化的产物，因为现在用新的工具是说服不了本部的，如果不用尺度化还要说不用尺度化的理由。”
设计经理又转头问飙哥：“石材能控制在30%以内吗？”
飙哥说：“算过了可以。”“那么可以全部用尺度化了吧？”
“目前给到我的尺度化部品和方式有限，没有措施全部做尺度化，只能凭据贵司的案例和气势派头来做。”
“是哪里没有措施尺度化？石材和铝板的节点不是可以尺度化了吗？”
面对设计经理的咄咄逼人，飙哥只能回覆：“尺寸和节点都可以尺度化，形式可能没措施。”
设计经理不再理睬：“赶忙把最新方案做出来。”幕墙经理盯着幕墙：“下个月幕墙要出一版施工图供内审用。”
设计经理又说：“今天斌总开会时候提到，立面要加几个广告位。”
然后他指着平面图说：“这里立面是个窟窿？”
童工不在，飙哥只能一小我私家应付：“我们再推敲一下。”
设计经理说：“给斌总看的小文本整理好了吗？”“还在改？”“这都几点了？快下班了？”
设计经理又盯着幕墙：“争取下月底总部月底汇报通过。”
欣然心思早就飞到九霄云外了，不管群里怎么讨论，她只想着怎么去请假考试。
终于她兴起勇气对飙哥说：“飙哥，我下个月计划休假一周了，我已经跟副队长请过假了。”
飙哥想欣然原来就是副所长派给他的，既然副所长同意了，他也不再说什么，只是请假之前照旧继续部署她照常干活。
欣然心情很好，这下我可以温习了，平时忙得晕头转向，都没空看书。小泽也去考，但是他把假请早了，所以考试前没法请。
设计经理继续盯着飙哥：“做几页PPT，简朴分析一下是怎么回复总部意见的，我要拿去和总部修建专业相同。”
此时，幕墙又跑过来盯着飙哥：“幕墙需要您配合提供模型，图纸，各材质系统面积，幕墙样板质料清单及质料计划。”