为何现在不少年轻人对老一辈缺乏尊重，甚至以怼和反驳他们的看法为荣？
应该没有一小我私家会真的讨厌一个真心实意为年轻人答疑解惑的老师，年轻人怼的是那些倚老卖老、陈旧且充斥着主观情绪，甚至于单纯为了教训年轻人获得快感的老一辈人的看法。
罗振宇讲过一个看法我颇为赞同：经历苦难越多的人内心越容易扭曲。
老一辈人看待事物的变迁，总会有一种叹息：真是一代不如一代了。或许在他们年轻的时候有求于上一辈人的知识学问，就像以前师傅带徒弟那样任意驱使，他们吃尽苦头才换得一点真经，才得以安身立命，这是他们生存的经验。要否则为何昔人云亏损是福呢？
他们的经验也确实有一些用，然而时代变迁朴素主义的经验价值已经不多，甚至于遵从他们的经验才是真的吃大亏，究竟人心不古嘛。但这并不是年轻人要硬刚尊长的原因，尊长们唠叨几句，年轻人听了哪怕没用最多搪塞几句，不至于怼。真正让年轻人看不外眼的是他们把主观的情绪像倒垃圾一样倾倒到年轻人身上，甚至于里面有不少蛊惑人心的陈辞滥和谐有害垃圾。年轻人怼的是这个，你为了自己爽就伤害我甚至都反智了，还美其名曰：为你好！我怎么不怼。
如果你老板说年轻人只管努力干活，干好，以后你自然有前途，钱多钱少别在意，你品性练好了以后自然有朱紫，听我的没错。你怼不怼他呢？虽然要怼，这是聚敛啊，马克思已经说清了呀，你现在要别人干活又不计划给钱，这是压榨啊，甚至是违法的。
在我实习的时候就遇到一位这样的尊长，他是我公司的客户，我陪同经理去造访他，他上来就给我上课，而且语气态度之犷悍，声音粗犷高声，时而又阴阳怪气，活脱脱教训孙子一般，我与他素昧平生，他就敢得出我不踏实不稳重难成大事的论断，就因为我年轻。我其时就不悦了，看在他是公司客户上，加上经理马上转移话题，我才没有立马怼他。但我心里明白得很，这种人一生未得志，我看他老婆跟他一个样子，而且并无子女，不幸之人的恼恨而已。
另外，关于尊重这件事我不再因为他是什么职业，什么身份，什么年龄而对一小我私家越发尊重。什么样配景的人都有可能是人渣，看待一小我私家要看待他在一件事情上的做法和态度，我对于一小我私家的尊重源于他与我所认同的价值观契合，而且他有稳定的做人做事的能力和态度。
须知啊，原理并不是活得时间长了就通透了呀，是经历和思考，是痛苦和选择，把知识、经验内生于心而且保持实事求是与时俱进才气正真算是生长。
痛苦并不意味着一定把人妖魔化，痛苦后思考、总结，仍然坚信真理和善良，而且不停完善自我，就能在人格上有所提升。
一小我私家内心存在两种截然相反的原理并不是矛盾，如果很利益置惩罚这两种差异的思想，那么将大有裨益。而一小我私家的选择也是需要智慧的。
有人说我们年轻可能分不清黑白，好，那我回覆：如果有人凶神恶煞，语气咄咄逼人那即便他有原理我也可以不听，因为我感受不到他的美意，同理有人好声好气跟我讲我肯定是会听下去的，至于原理是否行得通是否认同，那我得经过思考，如果我想不明白我就保留意见，这些思考我会用之后时间去验证，当下我对于我感知内没有恶意的人不说尊重起码是礼貌的。
有些人我只能是礼貌，有的人我会尊重。