2018年的元旦是整个公司业务的分水岭，之前综拓团队因为内购比力乐成，占据了枣庄中支业务的“半壁山河”；元旦之后我卖力的邮政开始启动，三个区接连启动，每个区近二十万的任务在不到一个月的时间里基本完成，这给我们带来了五十多万的业绩，一下子凌驾了之前综拓渠道的四十五万；而直销渠道只是在中行打出了不到二十万的业绩，再加上一点其他的业务，总体业务也就不到三十万。
过完春节，邮政的其他区陆续启动，虽然效果不如之前的三个区，但是照旧完成了近二十万的业绩，我已经超额完成了公司下达的任务；综拓渠道在新华书店项目中也收获了十多万的业绩，总体也接近完成公司下达的任务目标；而直销渠道纵然在薛总和王哥的资助下，依然没有太大起色，最终排名末位。正是因为直销拖了后腿，所以枣庄的总体目标没有完成，但是依然收到省公司的奖励，厥后我才知道，省公司的目标是往高了定的，只要完成70%，薛总的任务就完成了。所以其实我们是已经完成任务的了。
我们部门第一次在团队反抗中获胜，士气很是高涨，在和邮政相关部门的对接中，精神状态很是好，这也反过来影响到了客户对我们的态度。这时候峄城和滕州的两个区业务卖力人的眷属在家闲着没正式事情，在我们的积极争取下，不光他们的眷属来到我们的团队，而且还都带来一个属员；在加上我的积极增员，也有人员一名新人入司；这样我们团队不光业绩排名三个团队第一，人员也到达了1+9的人员架构。
其时省公司另有一个方案，就是只要人员到达1+3的架构，小组业务到达三十万就可以申请营业部。我们团队的佩城只喜欢做业务不喜欢管人，我增来的新人放在他下面，他什么也不问。黄姐自己增员了两人，业务已经到达二十多万，第二季度努力一下是很可能告竣的。新来的张芳是邮政区卖力人的眷属，比力盘算利益，虽然也可能和我们做邮政业务收入低、花费高有关系吧！但是我是第一次从一小我私家口里听到，在保险公司有人向增员人要增员奖励的，这事就是她做的；为了业务，虽然我也是懒得问闲事，只要上业务，同时不触碰我的底线，你想怎么样就怎样。还好，在她工具的资助下，她的团队业绩也不错，和那两个团队业务基本旗鼓相当。当听说1+3就能筹备营业部的时候，我增员的田姐她抢的最凶；原来我增员来的田姐有过同业经验，派到薛城给她资助，最后听说人员不属于她，而且还分她的业务，找我许多次，最后我将田姐调回市中才了事。调回田姐这事又让之前卖力市中的晋峰很是不兴奋，但最终照旧有条件的允许了，但是这个条件其时没有落在纸上，就为不久的未来矛盾的激化埋下了伏笔。
团队有矛盾很正常，我是这么觉得的，哪有人和人相处都相安无事的呢，尤其是在利益面前。但是因为我们其时的市场足够大，各人的收入还可以，而且不用为考核发愁，所以能忍下的就忍下了，至少在外貌不会显示出来。但是我是一个喜形于色的人，我知道是谁在想占小自制，谁是支持我事情的，所以对于那些我看不管的人，我是不会给他们好脸色的。
这时候的我的目标很明确，就是再搭建两个营业部，自己开始筹备营业区。同时在利益的驱使下，他们也能听话照做，目标也是自己的职级提高，收入提高。我们一季度打完邮政后，就静等移动项目的落地，然后开始进场服务。结果我们等来的是，移动公司这个客户给直销了，我其时就翻了，这不是赤裸裸的欺骗吗？我和薛总大吵了一架，也许我们之间的裂痕就是从那一刻开始的。
再加上到了五一放假前，向省公司询问我的营业区筹备的事情，结果省公司的回复是，枣庄的业务基础无法支撑一个营业区，而且我们团队的整体业务也不是很是精彩，在全省也就是十五名左右，没有资格筹备营业区。
这样的回复又是基础不讲信用的回复，省公司大会小会的宣导的方案，结果我要告竣了，却说我没有资格。至此，我对这家公司上上下下都很是失望，没有了当初的那种认可和敬畏，负面情绪开始滋生。要不是看团队的人员已经比力整齐，业务也做的比力顺手，不想让之前的这些努力白费，我可能已经走人了。但纵然没走，我也不再像之前那么努力，甚至办了一张健身卡，下午的时间都是在健身房渡过的。这样的状态或许连续了有半年的时间，可是我们团队的业绩依然保持领先，甚至到达了枣庄总体业务量的一半以上。这越发让一些人眼红，对我的种种负面声音不停于耳。
薛总可能也知道移动公司业务的事情他做的比力太过，再加上我们的业绩确实也不错，因此这个时候对我照旧比力宽容的。但纵然这样我也在积极的寻找跳槽的时机。
直到当年的八月份，一个贺报在全省营业部群里发出：祝贺LY中介渠道的薛经理获得筹备营业部资格。因为是一个渠道的，同时她的业绩进来就排在我们营业部下面一名，所以多关注了一下。微信头像是很是漂亮的，但我其时的心里想的是，现在手机软件那么发达，“照骗”许多，我都能把之间整成各路明星，一张照片说明不了什么。
许多时候，我们不会关注比我们强许多的人，因为我们知道现在的我们还不能和他们相提并论；我们也不会关注比我们低太多的人，因为他们对我们形成不了威胁，可能也不能给我们带来什么资助；我们更多体贴的就是和我们实力接近的人，因为这些人相助可以成为搭档、朋友，因为我们之间比力平等，但也可以成为对手，因为相互接近更容易凌驾。
三季度的总结会是在济南召开的，全省的团队长再次聚集，这一次我见到了薛经理本人。这一面可不得了，我一下子被吸引了，忍不住不多看了几眼。一米六五左右的身高，不胖不瘦的额身材、精致的妆容在短发的映衬下是那么的迷人。
保险行业女性居多，所以并不缺乏漂亮的女孩，但是她的气质是那么的与众差异，被她的气质吸引的我想不止我一个。直销的吴经理应该就是其中之一，因为我们之前闲聊的时候提到过，LY出了一个漂亮的部长，其时只是闲聊没太在意。今天这一见他跑过来偷偷的对我说：“国哥，你和薛经理很配。”也许人都有这样的心里，自己没希望获得的工具就希望把它转嫁出去，如果你获得了，那他似乎也获得了一样；如果你得不到，那他得不到的痛苦就会转嫁到你的身上。
“说不定人家已经有工具了，你想多了。”我就这样淡淡的回了一句，虽然我也是这样想的。这也许就是许多优秀女孩的愁嫁的原因吧，因为他们给人的第一印象就是：她怎么可能没人追？怎么可能没有男朋友，甚至都可能已经结婚了。
看来这次聚会会议，咱们的吴经理是无心听讲了，因为刚下课，他又跑过来对我说：“国哥，你有戏，适才聚会会议休息的时候听她打电话，似乎是给男朋友打骂了。”
“我去，怎么能不能聊点此外。”我盯着他一本正经的样子，笑的眼泪都出来了。
可是这句话不确定的话我是放在心里了，摩羯座的天性就是比力讨厌不确定的事情，所以今后的很长时间，我都在找时机，想向她说声：你好。然后开始后面的故事，把我的疑问打开。这个时机我等了一年半的时间！
直到厥后他们LY团队到枣庄的台儿庄团建的时候，我们枣庄的团队长去接待，其时她没有去加入饭局，从他们的口中我才知道，她离婚带着女儿的情况。
最近我读过一本书，很遗憾我是最近才读的，这本书的名字是《如何让你爱的人爱上你》，我们许多时候就是因为错误的解读了一些信号，或者有一些错误的想法，让我们和一些优秀的异性屡屡擦肩而过。其实纵然精心准备，我们的一些小心思、小手段都市被对方识破，那么我们为什么不直接一点呢？
其时，我就用我觉得正确的方式来看待这个问题。我觉得要是想引起女孩的注意，那么自己必须首先优秀，那么我就要把我们的团队业绩做上去。这是我其时的想法。虽然厥后虽然遇到一些挫折，但是我做到了，而且也获得了我想要的结果。