第253章、虞童生长

　　花夕抽出空来给虞童讲了团队治理的要领。

　　首先，要了解他的属下，尽量对他的治理的成员都有基本的了解，花夕也乘隙显摆了一把，将虞童的弟兄们一一分析，引得虞童瞠目结舌，万分佩服。

　　其次是能有有效的相同，治理和属下之间要实时的相同，所以不光是虞童要识字，其他人也要慢慢的识字，究竟这个时代，各人都是通过书信联系的。

　　还要有一套体系完善的治理流程，所谓无制度不成周遭，许多行为准则都需要提前制定，管事要赏罚明白、公正公正才气维系团队良性生长。

　　此外，各人得告竣思想上的一致，做好目标治理，好比，各人都一心一意的要为花夕做事，也算是配合的理想。

　　最后，就是相互信任，若是泛起了怀疑、怀疑等不信任的情绪，对团队是百害而无一利，这种信任也不是凭空泛起的，还得有意思的培养才行。

　　那四个女人里有两个会功夫的，这两人以后便专门跟在虞婉身边，保她在外行走的人身宁静。

　　剩下的两个则部署在虞童和虞婉都不在家的时候，去虞孟氏身旁照料。

　　花夕部署如此周到，在虞童虞婉面前又狠狠的圈了一波粉。

　　虞童也真的去祠堂的私塾里随着孩子们念书了，而且不只是他，他的那些弟兄们回去团聚过几日后，也陆续回来加入到孩子们中。

　　孩子们刚开始看到他们的时候确实是发笑的，可看到虞童他们学的认真刻苦，竟悄悄卯上劲了。

　　这一较劲倒是让整个私塾的学习气氛越发浓厚了。

　　这情况被虞童看在眼里，记在心里，然后套到花夕说的那套团队治理上。

　　花夕说要培养强烈的竞争意识，提高团队成员的责任感。

　　如果一个团队内部没有竞争，在刚开始的时候，各人会凭着一股激情努力事情，但是时间一长，他们会发现做的几多，照旧做得好与欠好，结果都一样，那么慢慢的他的激情就会减退。

　　“真难啊...”虞童叹息，由衷的佩服花夕的心思缜密。

　　他也在心中默默的告诉自己，一定要好好随着花夕做事，随着她学习...

　　当虞童可以执笔写出一纸字的时候，虞孟氏热泪盈眶，百感交集。

　　她将墨迹未干的纸张捧到眼前，手也情不自禁的哆嗦着，她无法用语言表达内心的激动，只是‘好，好’的赞叹着，眼里的泪花掉落下来。

　　虞童看着老母亲，不知道何以，总觉得她额上的纹路舒展开了，看起来精神矍铄，慈祥的脸上流露出心满意足的笑容。

　　他的心里喜滋滋的，也感应了从未有过的快乐。

　　“婉儿，你看看，你年老的字写的好欠好？”虞孟氏显摆的拉过虞婉，将纸张递到虞婉面前。

　　她的眼睛已经看不太清楚了，更不认得字，可这纸上的点点墨香随着清风送入她的鼻腔。

　　虞婉看了一眼，赞许的看向虞童，“年老的字写得不错，很是工致。”