第253章、虞童生长
花夕抽出空来给虞童讲了团队治理的要领。
首先,要了解他的属下,尽量对他的治理的成员都有基本的了解,花夕也乘隙显摆了一把,将虞童的弟兄们一一分析,引得虞童瞠目结舌,万分佩服。
其次是能有有效的相同,治理和属下之间要实时的相同,所以不光是虞童要识字,其他人也要慢慢的识字,究竟这个时代,各人都是通过书信联系的。
还要有一套体系完善的治理流程,所谓无制度不成周遭,许多行为准则都需要提前制定,管事要赏罚明白、公正公正才气维系团队良性生长。
此外,各人得告竣思想上的一致,做好目标治理,好比,各人都一心一意的要为花夕做事,也算是配合的理想。
最后,就是相互信任,若是泛起了怀疑、怀疑等不信任的情绪,对团队是百害而无一利,这种信任也不是凭空泛起的,还得有意思的培养才行。
那四个女人里有两个会功夫的,这两人以后便专门跟在虞婉身边,保她在外行走的人身宁静。
剩下的两个则部署在虞童和虞婉都不在家的时候,去虞孟氏身旁照料。
花夕部署如此周到,在虞童虞婉面前又狠狠的圈了一波粉。
虞童也真的去祠堂的私塾里随着孩子们念书了,而且不只是他,他的那些弟兄们回去团聚过几日后,也陆续回来加入到孩子们中。
孩子们刚开始看到他们的时候确实是发笑的,可看到虞童他们学的认真刻苦,竟悄悄卯上劲了。
这一较劲倒是让整个私塾的学习气氛越发浓厚了。
这情况被虞童看在眼里,记在心里,然后套到花夕说的那套团队治理上。
花夕说要培养强烈的竞争意识,提高团队成员的责任感。
如果一个团队内部没有竞争,在刚开始的时候,各人会凭着一股激情努力事情,但是时间一长,他们会发现做的几多,照旧做得好与欠好,结果都一样,那么慢慢的他的激情就会减退。
“真难啊...”虞童叹息,由衷的佩服花夕的心思缜密。
他也在心中默默的告诉自己,一定要好好随着花夕做事,随着她学习...
当虞童可以执笔写出一纸字的时候,虞孟氏热泪盈眶,百感交集。
她将墨迹未干的纸张捧到眼前,手也情不自禁的哆嗦着,她无法用语言表达内心的激动,只是‘好,好’的赞叹着,眼里的泪花掉落下来。
虞童看着老母亲,不知道何以,总觉得她额上的纹路舒展开了,看起来精神矍铄,慈祥的脸上流露出心满意足的笑容。
他的心里喜滋滋的,也感应了从未有过的快乐。
“婉儿,你看看,你年老的字写的好欠好?”虞孟氏显摆的拉过虞婉,将纸张递到虞婉面前。
她的眼睛已经看不太清楚了,更不认得字,可这纸上的点点墨香随着清风送入她的鼻腔。
虞婉看了一眼,赞许的看向虞童,“年老的字写得不错,很是工致。”