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起飞吧,人生

45.去现场

起飞吧,人生 凯霞君天 2124 2021-03-26 19:00:00

  安如见顶风冒雪赶到当地,被竣肃团体省级分公司的员工接到住地。一问,到医院还要坐五个小时汽车,安如见看了看手表,说:“许田樱下午四点十分才到,另有班车吗?”

  “今天最后一趟班车是下午两点的。已经出发半个小时了。”对方说,“我们先用饭吧,公司给您部署好了中饭,总经理还在等你呢!”

  安如见赶到餐厅,见到省级公司总经理,惊讶地说:“你们还没用饭吗?今天你们应该陪家人吃年饭的呀!歉仄歉仄!”

  “董事长亲自部署的贵客,我岂能怠慢?接待安院长来现场考察!”

  “安院长?”安如见一头雾水,“不不不,我还不是竣肃团体的人,只是先期过来现场看看。”

  省公司总经理姓桂,台甫桂明景,取自范仲淹《岳阳楼记》“春和明景”的意思。

  桂明景笑着说:“虽然你现在还不是竣肃团体的人,但很快就是了。我相信,董事长看人的眼光。他有一双火眼金睛,能看透人的内心世界。他看人,从来不会看走眼。”

  第一次晤面,却没有陌生的感受,安如见悄悄喜欢上这个团队。席间,各人谈经济、谈人生、谈文学、谈医学,也谈了当地的风土人情,气氛融洽。或许是恰逢过年,也或许是他身份特殊?安如见有些模糊,自己怎么突然就成了院长?

  安如见感受,这是一个开放和谐的团队,不像司亨医院,充满了怀疑,今天谁去哪里跟谁晤面了,昨天谁跟谁打骂了,谁跟谁关系好,好得像穿一条裤子那样亲密。

  司亨医院是典型的人情社会。圆滑世故的人,在医院里能左右逢源,混得风生水起,老实巴交的人,在医院默默无闻,没有人理会。

  各人聊得很是痛快酣畅,喝了不少酒。

  也许是有意期待,直到公司一个叫张兰兰的副总将许田樱从机场接到酒店,继续为许田樱接风洗尘。

  栉风沐雨到省城,许田樱感受累了,放不下面子,勉强喝了一小杯白酒,见时候不早,各人才散去。

  年轻恋人划分,大有一日三秋之感。众人一散,小安子和小樱子就腻歪在一起了。

  “想我不?”

  “虽然!”

  许田樱捏着安如见的鼻子撒娇:“假的!想我还不去机场接我?跟人家喝酒聊天,早就把我忘到九霄云外了吧?”

  “哪有!我决不会做这种事的。”

  “说,为什么不去接我?”

  “你先把手放开,我说不了话了……”

  许田樱松开手,安如见狠狠吸气,说:“桂总不让,我走的话,他们都市随着去机场。”

  安如见没撒谎,桂明景确实说过这样的话。许田樱是董事长的独生女,身份特殊,一定要派副总去接。

  “谁叫你那么特殊,让人家兴师动众的,一餐饭吃了快要两个小时,就是为了等你!”

  “我是受宠若惊咯?”许田樱笑着说,“我读大学的时候,跟父亲去过云南、江西和陕西三个地方,都是分公司的老总亲自到机场去接,这次桂总不去接我,反倒陪你喝酒聊天!”

  “哈,感受自己受冷落了?你要不是跟父亲出去,看看分公司老总会不会去机场接你?”

  “讨厌!”许田樱知道自己的话没有原理。董事长的女儿,怎么可能省级分公司总经理去接机?她也只是说说,跟小安子撒撒娇,并没有什么架子。

  两小我私家腻歪了一会,各自回房休息。跑了一天,都累了,啥都不想,只想睡觉。

  除夕夜,人家团圆,他们在外地,安如见第一次体会到生活不易。虽然这次是自己主动请缨来现场看看,不受任何人指派,但是,他这次向许安栾提出来现场考察,也是为了自己下一步做决定。

  兵家说,不打无准备之仗。自己如果连现场都没来过,就做出决定,未来忏悔,谁也不能怪。他不做这种蠢事。特别在关系到自己前途的大事上,肯定不能犯傻。

  休息好了,第二天早上,桂明景带着几个副总和部门卖力人一起,开车一起去了现场。

  安如见过意不去,说:“桂总,我们自己坐班车去就行了,这么远,今天又是大年月朔,还这么打扰您,真是欠美意思。”

  “这也是我的本职事情,董事长有付托,这家医院属于省级分公司卖力筹建和治理。所以,我去现场,是职责所在。”

  “这么说,董事长已经有思路了?”安如见问道。

  “具体筹建方案由你拿,分公司全力支持。”

  大年月朔,高速上车不多,一路风物,让安如见和许田樱感受在飞。一路风物,一路聊天,医院筹建的方案逐渐勾勒出来。

  安如见觉得,桂明景虽然搞营销筹谋,但对医疗卫生行业有独到的看法。他认为,办医院要紧紧掌握宁静、实惠、便捷这些理念,让农民也要享受到城里人同等的基本医疗。

  “公司不计划从医院赢利,医院也不要只想着赚钱。办医院,就是做公益,把医院当成公益事业做,才气获得各人的认可,也会到达董事长买下这家医院的初衷。”桂明景说道。

  “我有一点疑惑,医院不赚钱,这些人的人为从哪里来?”安如见问道,“医务人员的绩效从哪里体现?”

  “安院长,以我的设想,这家医院的财、物全部由竣肃团体省级分公司划拨,人员由医院招聘。分公司凭据事情量,给医院划拨人为,参照分公司平均绩效尺度,给医院拨付绩效人为。”

  桂明景其实心里已经有了一个方案,陪安如见过来,是想实地考察,这个方案是否行得通。

  “桂总这个方案看起来很公正,在我看来,这只是建院初期的过渡方案,不适合恒久执行。”安如见提出自己的疑问。

  “哦?安院长有什么具体想法?”桂明景问道。

  其实,桂明景也只是说出了方案的前半部门,他考虑问题,没有这么粗拙。抛出这份方案,也是考考安如见思考问题的能力。这小子,还真的看出来了。

  “这样的方案如果恒久执行下去,医务人员的积极性无法调动起来。吃大锅饭,谁都市。”

  安如见想,如果仅仅局限于这五十张床位,满足于吃大锅饭,医院早晚要关门。

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