家庭的事暂时告一段落，事情上的事一件接一件缠绕杨也彬。最烦人的是欧阳念志。
欧阳念志敲开杨也彬办公室大门的时候，杨也彬刚刚开完一个会回到办公室，他随着就开始敲门了。
欧阳念志摸摸索索，从外衣口袋里掏出一封信递给杨也彬：“杨院长，既然你言而无信，我告退。”
杨也彬看完告退信，问道：“一定要走？”
“是的，你基础不把我放在眼里，我何须拿热脸贴你冷屁股？”
“如果我不批准呢？”
“无所谓了，我不要档案也要走人！只是我走了，你无法向团体公司交接吧？”
“哼！”杨也彬冷笑一声，“本事没有，学会威胁了？司亨医院少你一个欧阳念志不会倒闭。”
“那好吧！告退信已经递给你了，你看着办！”
“悉听尊便！”杨也彬冷冷地说。
欧阳念志起身离开院长办公室，“砰”地一声重重关上门。
杨也彬愣了一会儿，现在的年轻人真不知道天高地厚！以告退来威胁我？我也不是吓大的。
杨也彬确实小看了欧阳念志。他是名校高材生，身边自然有一群高智商的人。
这个主意，是安如见和许田樱出的。这个时候，两小我私家已经坠入了你侬我侬的甜蜜恋爱中，恨不得一天二十四小时黏在一起。
欧阳念志的岗位迟迟不能调动，安如见看着也着急。司亨医院康复科就是个养老的地方，快退休的医生护士，都往那里部署。上不上班无所谓，只要混到退休时间，这一辈子的职业生涯就拜拜了。
这天晚饭后，安如见和许田樱散步，提起欧阳念志，两小我私家都觉得不公正。
安如见是个有头脑的青年，许田樱见多识广，两小我私家一拍即合，要给欧阳念志出主意。很快，他们找到欧阳念志，跟他说这番话的时候，欧阳念志犹豫不决。
“告退之后，我能去哪里？只有一张文凭，没技术没后台，谁要我？饿死的节奏啊！”
“不行能！”安如见如此这般，说得欧阳念志直呼过瘾。
安如见说完，欧阳念志又缄默沉静了一会，摇头：“不行！这么一来，我又没真离开司亨医院，杨也彬肯定忌恨我。听说，杨也彬当上院长之后，整治当年跟他争位子的人，手段挺阴毒的。”
“不要怕！我给你撑腰。”安如见话虽这么说，但声音不大，底气不足。
“呵呵，”欧阳念志一笑，露出两排洁白的牙，“你也只是刚刚加入事情的小医生，凭什么给我撑腰？我不上当！”
“竣肃团体是我家的团体公司，如果杨也彬敢跟你玩阴的，我们一起告退，去竣肃团体上班，保准你收入不低！”许田樱这话，才真正给了欧阳念志的底气。
他们商量了详细的计划。第一步，递告退信，第二步，请媒体介入，第三步，向团体公司总部投诉。
这三步也可以同步进行。意思就是，欧阳念志向杨也彬递交告退信的时候，安如见已经向团体公司总部寄出了投诉信，许田樱已经请好了记者。
在各人都抢人才的时候，司亨医院将辛辛苦苦引进的名校高材生活生生挤走，杨也彬吃不了兜着走。
这一切，都按计划进行。杨也彬还蒙在鼓里，不知道自己马上要掉进坑里。
照旧记者行动快，到底是当地的媒体，接到投诉信，就慌忙赶到了司亨医院。司亨医院虽然是企业医院，总部不在当地，可是它的一举一动，都受媒体监视。在这件事上，司亨医院一视同仁，没有特权。
四五个记者突然集中泛起在院长办公室，杨也彬开始心里发虚。
电视台一名记者将话筒递到杨也彬面前，摄影机对着他，开门见山地问：“杨院长，听说一位名校结业的高材生来贵院事情后，一直被你不待见，被逼告退了？”
杨也彬马上反映过来，说：“没有的事，没有的事！记者同志，这里面可能有误会。我先将情况视察清楚再说。”
“杨院长，你事先绝不知情吗？”
“这个……”摄影机和话筒对着，说话一定要谨慎，不能露出任何破绽，“我也是适才接到他的告退信，还没有认真思考过这个问题。按法式，也要医院领导班子团体研究。”
“那么，贵院到底有什么样的人才政策呢？”
记者的发问很犀利。杨也彬真的无法回覆这个问题。这么多年，医院一直没有制定所谓的人才政策。今年招这一批人，是杨雪关要结业了，杨也彬一时兴起，要女儿拉几个同学过来。没有什么具体的方案，也没有久远计划。
杨也彬搞医院治理，依靠“三件宝”：团体公司上层决策，自己拍脑袋，下级提意见。
迎合上级，率性而为，听取意见。虽然，各人都知道，他听意见也有选择的。好听的，容易做到的，就听。难办的，向来不理。如果有人一再为某件事提意见，他就会做一双铁鞋给人家。
现在，杨也彬面对摄影机，哑口了。
他起身装作上卫生间，给办公室主任打了个电话，让他好好部署一下，晚上接待几个记者。
办公室主任就在他办公室隔邻，早就知道院长被记者围住了，频频想过来解围，又怕引起杨也彬误会，耐着性子没动。接到杨也彬电话，赶忙过来，笑哈哈跟记者们打招呼。
办公室主任是老油条，跟媒体打交道比力多，但那都是医院请来搞正面宣传的，要么是医院添置了什么高端医疗设备，要么是填补了某项技术空白，总之，是来写表彰稿的。这年头的表彰稿，都是谁写谁看，写谁谁看，各人心里明白，也不说破，总之是你好我好各人都好。
这次，办公室主任发现来的记者都是陌生面孔，他一个都不认识。人家是来搞舆论监视的，怎么可能跟你嘻嘻哈哈。
办公室主任尴尬地退出杨也彬办公室，赶忙打电话给几个熟悉的媒体朋友，让他们做做事情。
“这是小事，内部治理的问题，属于人民内部矛盾，可以自行解决。”办公室主任说。
媒体的朋友敏感性强，知道这件事比力棘手，婉拒了他的请求。
杨也彬无法，只得认怂，求媒体暂时不要报道出去，马上开班子会，积极稳妥解决这个问题。
医院内部决策法式，媒体朋友欠幸亏场，说是明天再来采访，就退却了。
杨也彬以为这件事会稳稳地处置惩罚好，没想到，他这边在开会，媒体就已经播发了。
司亨医院刚引进的人才就被闲置，引来社会一片哗然。