这一天，宿舍里住进来了个新人，是技术科的，姓董，叫董跃强，个子不高，满脸青春痘。问他是怎么进公司的，他说是通过董事上进来的，各人都笑了。
然后黎涛教育他说，以后再有人问，可千万别这么说，是也别说是，这里随便一个车间工人，都是董事长的亲外甥女，你这么说，不是让人笑话吗。小董名顿开，说自己也觉得这样说欠好，但他哥非让他这么说。
在十一之后，余开大婚了，在开发区一个宾馆酒店举办。余开为人老实朴实，人缘很是好，他表哥于庆善面子也不小，来的人很是多，公司治理层的，除了经理险些都到了，经理夫人代表经理去的。
局面很是热闹，许多事都是于庆善在前前后后张罗。仪式上余开讲述了一下两人恋爱经历，情深处也流了几滴眼泪。
仪式结束后，叶奕凡一看气氛不错，也是技痒难耐，决定给婚礼再增添点喜庆色彩，告诉于庆善想唱首歌，于庆善虽然很是兴奋，他很重视这个表弟，于是亲自部署音响师找曲子，并亲自主持报幕：
“下面有请小叶给各人献上一首歌曲，叫那个，透过那什么那什么的月亮！”
下面一片欢呼，随着曲子响起，叶奕凡悠扬的唱了起来，这个歌是他以前在饭馆经常练习的，所以唱起来特别熟练，细节处掌握的也很好，宛若细述一个故事娓娓道来，从第一句开始下面就纷纷拍手叫好，唱完后掌声雷动，于庆善看效果这么好，也不停夸赞并谢谢着。
婚礼圆满结束，叶奕凡为朋友的幸福而同兴，不外同时自己也有苦恼，这一加入婚礼就200块钱，半个月人为没了，深感钱不够花。
婚礼的一个副作用第二天发生了，叶奕凡一到公司，先从一楼的门岗，一直到六楼的堆栈保管，一见到他就提起那天唱歌的事。在以前，除非是事情中和他有直接接触，否则许多人只知道有他这么一小我私家存在，但没有实感。
经过这一首歌，这些人看他才真正有了有血有肉的存在感。经理夫人有次经过办公室，也特意到他旁边说了几句话。说以前公司有个卡拉OK角逐，一等奖是司机小王，现在在小叶面前小王也得老实了。那个小王听说和她也有亲戚关系，好象算是表妹夫。
结婚后，为了上班方便，余开两口子大部门时间，暂时照旧住在宿舍里。
叶奕凡常和黎涛晚上在公司呆到很玩，有时是学习，有时也是玩儿。有一天到了很晚，车间人都走了，黎涛和叶奕凡也一起要走，刚出了办公室的门，黎涛看到劈面，一个放样品的小屋里灯还亮着，就走了进去，并招呼叶奕凡也已往。
衣架上放着几件作为样品的西服，黎涛就拿了一件看起来尺码合适的试了一下，正好，就把衣听从后面塞到了大衣的里面，然后让叶奕凡试试另外的。
这些把叶奕凡有点惊到了，没有去试，两人下楼后，门卫确实也没注意到有夹带。出去后黎涛很自得的说，没事，自己以前也拿过，多数是邮回家了，有一天还穿到公司一次，啥事没有。
叶奕凡稍有些不安，不外也没特别在意，也许黎涛特别了解公司的内情吧，不外他自己是不大愿意这样做的，到不是因为什么大原理，只是觉得这样会意不安，唯一的意外是姚部长明面上给他的那条裤子，大摇大摆地拿走了，回去穿了确实很合适。
公司主要针对的客户是日本一个服装公司，每年需求大量的西装和风衣。服装需要的所有的部件，面料，辅料，胸衬，肩垫，甚至一根线，一个纽扣，一切的一切，全是从日本进口，过关运来，然后由这边的工人裁剪，缝制，钉扣，整熨，吊牌，包装，最后再出关运往日本销售。
每年大量差异型号的产物，所用的这些原质料也种类繁多，治理欠好容易出乱子，好比纽扣型号，数量对不上，面料颜色对不上，发送时间不实时等，哪个环节出点问题，都市导致制品延期，都市泛起经济损失。
所以由日本出资，在大连当地建设了一个服务处，专门卖力与日本和大连工厂间联系，理顺这些进口出口种种制品及原质料的种种问题。
服务处的卖力人，都叫他小纪，个子很高，脸较白皙，温文而雅的样子，深受中日双方的信任，据说什么事情只要交待给他，就可以完全忘了，他都一定会处置惩罚的明明白白的。
厥后服务处又招了一名员工，小纪想把一些杂事尽量交给新员工处置惩罚，但这个新员工服务就不行了，连续几件事办不明白后，各人再有事打电话就指名必须找小纪了。
叶奕凡在事情上不算生产的，平常和他直接接触不多，但由于座位离生产科近，也经常能见到他，有过几面之缘。
快岁尾时，说是要请各人用饭，谢谢一年的辛苦，主要请生产科的同事，再加上翻译。由于座位近，就礼貌的叫了下叶奕凡，但叶奕凡知道不太合适，说正好明天休息想回家一趟，婉拒了。
黎涛加入了晏会，很晚才回来，喝得有些多，醉醺醺的一直在屋里讲述当晚的所见所闻，说吃的好，玩的好，饭后打保龄球，自己打了多次全中，其他几小我私家经常下道。黎涛性格和余开，叶奕凡差异挺大的，那两个一般内敛一些，黎涛却是尽可能的，有时机就展示一下自己。
好比公司的人为，一般年末会统一找补一下，乡镇企业看法落后，是用日人为的看法来盘算的，完全是经理小我私家，去判断这小我私家每天几多人为合适，按出勤几多天，算出应得总人为，再减掉平日已发的月人为，年末一次性补齐，这叫找平人为。
他上一年度是来公司半年多点，获得的找平人为如果算成日人为的话，结果异乎寻常的高，险些接近科长了。如果是叶奕凡的性格，会在暗地里谢谢经理的重视，信任，并努力想措施回报，但黎涛却在许多场所说：
“别人会干的我也会干，我会干的别人却不会干，所以我的人为虽然高了。”
一副理所虽然的态度，叶奕凡隐隐觉得他这样的一些说法做法都不太合适，应该多一些感恩之心，有些事也不应该经常在外面提，但也欠好说什么，自己教育他预计他听不进去的，心里一直替他有些担忧。