张伟发视频的时候，已经是早上六点多。
这时候大部门人都还没起床，虽然刚开始的时候增速很快，但随着时间推移，速度却没有叠加的效果。
直到早上八点，点赞数量还没突破五万，评论也就两千多。
但在这么多人当中，他的视频已经算是关注度最高的了，而且比其他人横跨许多。
看着这个情况，张伟推测，只要到了上班时间点，关注的人应该会有一个质的飞升。
却不想，八点刚过，他所发的视频就再也没有了数据增长。
没有人点赞，也没人评论。
看到这里，张伟知道该来的照旧来了。
自己又被封杀了。
平台终于有人抽闲出来处置惩罚自己的视频了。
张伟被气得咬牙切齿，却什么都做不了。
不外还好，虽然张伟发的视频数据没有再增长，但这个时候其他人的视频却一下子火了起来。
其中有一小我私家的视频只在一两个小时里，点赞量就已经突破了100，以及无数的评价，转发。
而且这个数据还在以飞一般的速度疯狂的增长着。
评论的内容，无一不是对平台，对分包公司，对保险公司的指责。
对条约的质疑。
对藐视生命的批评。
看到这个结果，现场的外卖小哥终于松了一口气。
事件只要引起了社会的关注，各人就不相信平台分包公司保险还能搪塞了事。
只要余富安这起意外能获得一个合理的赔偿方案。
只要有了先例，那么从今以后，其他外卖小哥发生同类的意外，就有了适用的案例规范。
这么一来，以后其他的外卖小哥在日常的事情中也算有了一些基础的保障。
也正如众人所料，事件引起了媒体的关注以后，越演越烈，矛头纷纷指向了平台。
在这样的情况下，平台不得已之下，才重新表了态。
首先，平台第一时间发了一则致歉声明，认可了自己的错误，反省自身，允许会对这一情况做出整改。
再然后才是赔偿的问题。
平台允许，这一次的意外赔偿金额，也由原来的2000块，改成了厥后的60万。
只是60万真的是一条人命的价钱吗？
对于这样的赔偿方案，现场的外卖小哥虽然依然不太接受，但也勉强同意，这起码相比原来的32000已经好得太多了。
便允许散去，此次意外到了这里也终于告一段落了。
看着众人都像打了一场胜仗一般，情绪高昂，张伟却显得有些降低。
原因许多。
有对平台封杀自己视频的不满，凭什么他们想封杀自己就非杀自己？张伟就是不平。
有对处置惩罚结果的不满意。
60万，这能干什么？
一线都市买套屋子首付都纷歧定够。
更况且余富安家里另有一群孩子，这点钱能花几年？这个家庭还能撑几年？
也有其他的一些问题。
张伟自己就做过外卖，对于外卖小哥平时的事情乱象知之甚熟。
没有专业的宁静培训，没有足够的宁静意识，是外卖小哥事故常发的主要原因之一。
其中最常犯又最危险的有几点其实是完全可以制止的。
好比，许多外卖小哥以及电动车都没有反光衣，有些外卖小哥还穿着不规范，穿的一些比力深色的衣服。
这种情况，到了晚上有路灯，路面宽阔的路段还好。
一到了没有路灯或者是路灯被大树遮掩灯光的路段，就显得很是的危险。
因为这个时候机动车司机不容易发现你，容易把你忽略。
更有甚者，整个车身跟人反光标志都不明显的前提下，还在快车道转弯位运行，而且没有靠到最边上的位置，那是占着快车道最中间的位置。
这样的操作，当机动车转弯过来，发现外卖小哥的时候，距离外卖小哥的距离最多也就十几米，车速稍微快一点的都刹不住车。
这是何等危险的操作，为什么另有人这么傻？
这么不注意宁静？
仅仅是为了赶时间吗？
不止吧！这就是宁静意识培训不到位的体现。
外卖小哥每天在马路上面行走，也是交通的加入者之一，但他们许多人都没有驾驶经验，经常都意识不到自己的操作会有多大的危险。
就好比上个月，张伟还亲眼目睹了悲凉的一幕。
一个满载货物的大拖头从小路转出主干道右转。
稍微有点意识的人都知道，大货车的车头跟车身不是永远都垂直的。
当他拐弯的时候，他的镜子就会照到了自己的车身，基础就发现不了在车身旁边的行人以及车辆。
而就在这个大拖头右转的时候，一个外卖小哥也贴着大货车的右侧转弯。
他基础就没有意识到大货车转弯的时候车身是有跨度的，车尾会越来越往右边摆去。
但他没有这个意识，既没有等大货车先通过，也没有快速超车，反而是跟大货车同等的速度通过。
于是大货车的车身很快就把他给碰倒在地。
但大货车司机却不知道这一情况，继续开车。
然后后面的轮子直接从外卖小哥的身上碾压了已往。
结果，惨，只能用惨绝人寰来形容。
完全就是标本的制作流程。
可这又怪得了谁呢？
怪大货车司机吗？
不见得吧？
一个稍微有知识一点的人都能想象的到。
在大货车右拐弯的时候是不能跟在大货车的右侧的，反之亦然，可这外卖小哥就这么干了。
这就是没有交通知识的价钱。
只是这个价钱实在是太大了。
伤害的，也许已经不仅仅是两个家庭。
发生这样的意外，在张伟想来，其实责任最大的照旧平台。
作为平台方，你就应该为你自己的员工宁静考虑，充实考虑到员工的种种问题，不能一心只想着赚钱。
一个宁静意识的问题有那么难解决吗？
或许很难，以现在的技术无法做到完全解决，但起码能排除大部门的问题吧！
好比平台做出一个宁静培训视频，专注于培养员工的宁静意识。
每一个外卖小哥在上岗前，都要寓目学习这些视频。
看完这些视频，再来一个简朴的小知识问答。
外卖小哥不完成这些流程，就不给上岗。
通过这些视频学习，员工就能理解大部门的潜在威胁在哪里，大大的提高了员工的宁静意识，这不就解决了大部门的问题了吗？
这基础就费不了几多功夫，也浪费不了几多人力物力，平台只需要做出视频，员工在线上就可以学习。
可是平台为什么不这么做？是因为懒吗？照旧因为不舍得花钱？
在张伟看来，这都不是。
平台之所以不这么做的原因只有一个，那就是对生命的藐视，对员工的无视，基础就没把员工宁静放在心上。