第九十七章：五十万的大票据

　　“叶经理，尽管房租只剩下最后两个月了，公司也很有可能在两个月后关门大吉。”

　　“但这并不是消极怠工的理由！”

　　“现在他们还留在公司，还拿着公司的钱，他们就要做好恪守职责，做好每一分每一秒！”

　　“你是我父亲找来的职业经理人，我父亲每月给你开着三万的底薪，为的就是让你治理好公司，而不是听你说这些工具。”

　　李安凝着眉头，用降低的语气说道：“在不影响公司正常运营的情况下，该开除的全部开除，不要让负面情绪的人影响到了正面情绪的人。”

　　“另外，立即让人事部招聘新的员工，一旦有人能顶替上就把这些人全换掉！”

　　“关于我父亲欠债的事情你明天澄清一下，让各人不需要为人为的事情发愁。”

　　“五天之内，我要求公司恢复荣光，至少不像现在这样消极怠工。”

　　“十天之后，我要求营销部每天至少接两个任务交给作曲部；要求作曲部配合营销部完成任务，且作曲部每小我私家每五天要自主上交一个曲子。”

　　“不管用什么要领！”

　　“如果两个月内公司能够由亏转盈，我到时候给你包个大红包。”

　　在上班时间，李安只是一个普通的作曲人；

　　但在下班时间，他是李大柱的儿子。李大柱现在不做决策，那他李安就是决策者。

　　…………

　　果真钱照旧好使的。

　　而且职业经理人叶文成确实有两把刷子。

　　在李安下了死命令的第二天，叶文成召开了一个全体大会，把老板李大柱的情况具体解释了一番。在听到老板没有欠债而且人为完全不用担忧的时候，这群人立马就来了精神头。

　　随后，叶文成又直接开除了快要二十个每天混日子的员工，杀鸡儆猴以儆效尤！

　　第三天，叶文成直接设定了一套套新的规章制度，并开始严格执行。

　　第五天，上班的时候李安已经可以看到四五十名员工聚集在一起，像直销公司一样拍手跳舞唱加油歌了。

　　尽管这些员工们脸上写满了不情愿的心情，但至少气氛已经有了。

　　气氛影响事情状态影响事情效率。

　　在第八天的时候，各个部门已经完成了李安先前说的尺度。

　　营销部每天接两个任务交给作曲部；且作曲部每小我私家每天至少做出一首曲子。

　　一切都在向好的偏向生长。

　　转眼间，半个月已往了。

　　公司气氛变好后，营业额也泛起了明显的上升。

　　最近十天对比前十天，平均每天营业额提升了四五千块。

　　凭据这个趋势生长，‘柱子音乐’可以从原本每月三十万左右的亏损，乐成淘汰为每月二十万的亏损。

　　而这一天。

　　营销部的经理突然冲进了作曲部：“老焦，大票据，大票据！”

　　“有金主出资五十万，要一个电视剧的主题曲！！！”