71 述职问询
安迪只要不把尤尼斯的情陈诉诉艾娃,这事情就引不起重视。
但他虽然不行能现在就说,得想此外法子。
“是这样的,艾娃副主管,今早福斯又发了些资料给我。”
安迪分享了几份资料给艾娃,尔后者则露出了些微不耐烦的神情。
从福斯第一次找她到现在,她一直在跟安迪说‘你去注意福斯探员,我来盯休伊执行长’,但事实恐怕不是这样……
她基础没有盯休伊——福斯查到的所有工具她并不是查不出来,而是压根儿就没去查。
让安迪不要声张,也不外仅仅是为了把知情人控制在最小的规模里。
“萝拉助理的那枚戒指,恐怕另有隐情。”
“什么隐情?”
艾娃看着安迪发给她的资料,有些不解,这些资料就是些书籍的图片,嗯,故事书?童话书?
“他怀疑,这些书和灵能教派有关。”
安迪大致和艾娃讲了讲这些书的情况——虽然,即即是福斯也不知道这些书是灵能狂热派的蛊惑手段,他其时只是看出了其中的不妥。
但这一点都不重要。
重要的是,艾娃副主管此时知道了‘萝拉助理很有可能和灵能教派有关,而福斯在视察萝拉助理的历程中察觉了休伊执行长的问题’。
要把自己摘出去,最好的措施就是‘不知道’。
这也是艾娃到现在都如此无为的原因。
不知情,导致出了问题,和我知情,却因为操作不妥出了问题,那可是完全差异的罪名。
现在安迪向她体现,休伊执行长有那么一丁点点点点可能和灵能教派有关。
艾娃的心情微变,安迪完全能想象她现在的心情。
——你这个傻逼愣头青,你知道你在说什么吗?
黑枭号是灵能教派炸的,休伊执行长是这件事的总责任人。
不管你是有意照旧无意,可你这是在体现,休伊执行长勾通灵能教派叛逆海德拉,你知道这是多大的事么?
她不行能再让安迪不要接触福斯了。
而安迪要做的也很简朴,继续推着她装傻。
“福斯认为……休伊执行长当年做过生命科学部的部长,那是白银城保密品级最高的地方……”
“好了我知道了,”艾娃打断了他的话,“我给你签份协助令,你今天去一趟生命科学部,但是……”
她看着安迪的双眼:“只听,只看,把情况陈诉给我,什么都别做。”
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从七号厅出来后,安迪有些头疼。
艾娃副主管装傻,是因为她不想卷进M10级此外神仙打架中,如果没有看到那张老师的照片,安迪同样也会这么做。
现在安迪强行把她拉下了水,遂了愿。
可在这潭水中,真正没穿裤子的就俩人——我和福斯。
福斯已经是条死鱼了,而我……
艾娃为什么装糊涂,因为只要她是真糊涂的,到时候出了什么事,把我推出去就行了,就像前世罗塞副主管推我一样。
老师啊老师,你咋给我惹这么大的麻烦啊。
现在情况还不明了,我手里唯一能算得上牌的工具,就是肚子里那个方盒子了。
深吸一口气,闭目内视,丹田中一片金色,原本雾状的炁已经有了凝聚为液态的迹象。
睁开眼,挥舞手臂,叫醒丹田的监视小法式。
「炁海充盈:48%」
「警告:检测到炁海异常」
调动丹田中的炁,外放到掌心,如果现在手掌里有工具,它应该能飘起来,但是……
有种异常的阻塞感,维持炁外放的时间越久,脑子就越不舒服,也说不出来那是种什么感受,就像是……有些千奇百怪的低语。
他感受到了,另一个生命的存在,就在自己身体里,那个生命的气息很熟悉,是莉莉的感受。
但仍旧不舒服。
老师并没有细致讲述过魔修的事情,只是说魔修是歪门邪道,速成,但是会留下严重的后遗症。
所以脱胎于魔修之法的采补术,同样会有类似的效果。
昨天自己的丹田险些是空的,一晚上就从莉莉身体中萃取出了这么多炁,也就是说,只要再来一次,炁海就会完全充盈,到达筑基的尺度,这是个什么看法?
两天,就能从她人体内抽出一个八脉武士耗尽精元能制造的全部炁。
安迪简直能利用这些炁,但是……
这些炁一点都不能留,等这事儿结束了必须全部用光从零开始自己炼。
下午两点,安迪收到了冥河的通知。
‘安迪助理(编号:207700002),请于马上前往主楼80层人事部,接受述职问询。’
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这场述职问询连续了三个小时,一直五点才结束。
第一阶段,是总公司人事部的质询。
问的就是辐射区里的事情。
把中午的话再讲一遍,看着那几个从总公司来的西装大佬窃窃私议一阵,很顺利就结束了。
第二阶段,是向白银城人事部述职。
其实没什么可述的,他才转正一个多月,手上就没经过几件事情,重新到尾细细讲完,也不外十几分钟。
接着就是P级的技术考核,和前世一模一样。
给了他一个沙盒网络,限定一小时内黑进去取得治理员权限。
前世安迪花了一小时二十八分钟,不及格。
但这一世,他只需要一分钟,因为‘题’是一模一样的。
但他虽然不能这么做,掐了掐时间,在58分钟时恰好搞定,同一时刻,艾娃副主管也加入了,白银城人事部向她了解一些情况,事情状态,技术水准,精神面貌……
老实说这毫无意义。
前世明明不及格照旧升了职,因为这是安息先生,不,安息执行长的意思,白银城,需要这么一小我私家。
然后便到了第三阶段。
人全都出去了,屋里只留下了总公司人事部的人。
为什么安迪需要总公司人事部来考核?
原因有二。
第一,5级是治理层。
第二,这是特勤部的治理层。
特勤部要升5级,必须同时通过P和M的考核,正常情况下,他是不行能通过的,技术还好说,技术有个尺度,你是不是大牛行家一脱手就知道。
M呢?
才转正一个月的新人,有什么资历和经验?
几名面试官先是开门见山问了问环区监控权限的事情,安迪一股脑全推罗塞副主管头上了。
他们嘱咐安迪,新主管到任前,不得再次违规使用,尔后问了几个感受没什么意义的问题。
“安迪,没关系张,我们就是问你一些简朴的问题,照实回覆就就好。”
“第一个问题,你觉得,海德拉的意义是什么?”
“这个问题首创人赫曼先生已经回覆过了,”安迪笑着道,“海德拉的意义是追求永生,人力有尽,物力无穷,永生就是一切可能,永生就是一切答案。”
“好,”面试官笑了笑,继续道,“第二个问题,现在有一些人认为,我们应该像羲和一样,制作国家级都市,容纳更多的荒土流民,你怎么看这种看法?”
“不,我的看法恰恰相反,白银城太大了,我们不应给弱势群体特此外优待,虽然,这不是抛弃他们,而是由更发达、更文明、更科学的精英群体,以竞争和消费的方式发动弱势群体的生长,时机是一视同仁的,但力的传导是自上而下的,只有把资源集中在少数人手中,才气维持秩序,让其一滴一滴的流进大多数人手里——就像一块海绵,在没有吸满水之前它不行能浸润周围的土地,国家级都市就是个笑话,它只能让所有人都陷入杂乱,这个世界需要灯塔,人们仰望灯塔,才气分辨偏向。”
“有趣的回覆,听起来很有英雄主义的味道,”面试官轻轻敲了敲桌子,提出了第三个问题,“那么安迪,假设,你现在拥有了永生的措施,你会将其分享给此外人吗?”
“不会。”
“为什么?”
“因为我们是家生物科技公司,我们应该遵循自然规则,自然规则是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,大鱼是怎么来的?大鱼是长跑角逐中的优胜者,优胜者就是应该受到优待,小鱼不够努力,没有鼓足力气跑下去,选择了清闲的生活,所以它们是小鱼,小鱼没有资格不平气,若真不平气,那为什么不抱着蛇吞象的意志向大鱼殊死一搏?”
安迪脸上的笑容徐徐冷却:
“真正的强者是打出来的,分享的善意,不能取代善意的分享,这就是公正。”
情况有些差池劲。
上辈子面试官问了自己许多问题,特勤部始终是涉密部门,员工的思想考察很重要,一般来说,5级面试会问很是多的事情,然后还得有个考核期。
但这次,他们只问了三个问题,而且问询自己并不特别。
你能感受出来,人家是真想和你聊天,照旧走个过场。
几名面试官窃窃私议几分钟,然后对安迪道:
“恭喜你,安迪助理,鉴于你此次黑枭号守卫行动中的突出体现,经公司研究决定,你将破格升为P4高级工程师,另外白银城会将你列为重点培养工具,你有一周时间交接手上的事情,准备接受公司的定向培训。”
原来如此,劳绩分给罗塞之后,不够升P5了啊。
不外这再好不外了,19岁的特勤部5级员工,一看就是有鬼的。
公司在你身上投资,才是最大的价值。