第十五章 同事被我劝退
2021年3月8日，晴，1-7℃，西南风3-4级。
今天也是平平无奇的一天。
今天，小H的同事提交告退信了，小H问他为什么，他说这里的待遇太低。
“找好下家了么？”
“还没，先休息一段时间。”
“只是因为待遇低？”
“不止。”小H的同事叹了一口气，“这几天天天加班，加完班还不让打车，每次都是我自己掏钱打车，一次一两百，一次一两百，熬不行了。”
“哎，没措施，这公司就这样。”
“就和你说的一样，这公司太抠门。哎，你在哪一块住着来着？你不是也要再找事情么，我也帮你看看。”
“害，在BJ找事情你能随着宿舍找公司？都得随着公司找宿舍呀。”
“那倒一ㄇ，卧槽又写错了。”
“你这告退信还得手写啊？打印一份签字不行么？”
“不行啊，你看着OA上写着的，‘告退信请手写拍照上传’。”
“啧，临走也不忘了恶心人。”
“谁说不是呢，你看着新的规则，每天早上开晨会，开完晨会还要在OA上写今日事情预计内容。”
“这些条条框框的就把人逼走了。”小H无奈的说到。
“害，上级意识不到这。”
“你看，老人就因为条条框框越来越多，有能力的都走了，新人受不了条条框框，也都走了。你再看公司的脑瘫绩效制度，每季度审核一次，每季度还要提交优秀文档，你说他弄个公司业绩、部门业绩、小我私家业绩来划定年终奖的几多咱们都能接受，绝大部门公司也都是这样，他可倒好整个优秀文章，最近还要弄个持证上岗，还学人家华为，你倒是能开出华为的人为啊。”
小H的同事赞同道：“就是啊。”
“典型的形式主义，有了这帮只知道定制没用的条条框框脓包，也只能活该公司留不住人，该跑的都跑了。”
“没措施，哎，终于写完了，你先忙，我去找组长商量一下休假的事。”
“对对对，离职前先把该休的假都休了。”
世事无常，总有人先走一步。