主管很赞同他的话，赞同着说：“对呀，选择太多就会挑花眼了”。
二人聊了很久，相谈甚欢，不像是上下级，倒像是一对无话不说的挚友。
可能是因为他们两个本就是一类人，所以他们有许多话题可以谈，而且照旧没有任何障碍的去谈。
也正是因为他们两个是同一类人，所以在最初的时候主管会绝不犹豫的把林笑收入麾下。
也正是因为他们是同一类人，所以主管更能体会连续三个月不出业绩时所蒙受的心理压力。
也正是因为他们是同一类人，所以他们可以跨过领导与员工之间的障碍成为比力亲近的战友。
在他们的团队里，林笑认为他跟主管的关系是最亲近的。林笑把主管当成了自己的好大姐，而主管也一直在饰演着一个好大姐的角色。
年后第一个月上班，许多人还没有重新年的放松之中缓过来，公司第一个月的业绩很差，只有一小我私家冒了尖。这个冒尖的人是孟天翔。虽然业绩不是很高却也是这个月的销冠。因为第一名出在自己的团队，胡镐很开心，整天在公司里都是横着走，看谁都不顺眼。
对于胡镐小人得志的样子，许多同事都很不忿，但为了体现公司的和谐各人也都没有多说什么。
部门的同事之中不包罗勇气队的人，他们没有心思去理会这些小打小闹，人家的征途是更辽阔的异省天地。
勇气队许多人是有能力出单的，他们却死死压着，等到他们开疆拓土的时候再大展雄风。这是战略，也跟每小我私家的利益相关，因为主管的提成比普通员工的提成横跨一半。
公司已经宣布，三月份，勇气出征。出征之前经理给了勇气队一个挑选精英的时机。为了新公司能够更好的生长，公司的精英可以随便挑选，只要被挑选的人愿意，经理一律放行。
勇气队的主管一直觊觎林笑，之前也经常跟林笑的主管讨要林笑，甚至说可以拿他们团队的任何一小我私家换。林笑的主管一直差异意，勇气队也只好把心思放在心里。这一次公司给了他们权利，勇气队的主管又一次向林笑抛出了橄榄枝。
林笑想要更好的生长，追随勇气队出征是很好的时机。但他有些担忧，因为他的客户积累量实在是有限，最近也没有什么大的进展，偶尔有几个也成不了大事。几番权衡之后，林笑很欠美意思的拒绝了。
林笑拒绝了勇气地邀约，这让他的主管很是欣慰，眼含泪水看向林笑，什么都没有说，林笑什么都懂。
很快，勇气队挑选好了人，龙哥随着勇气出征了。
龙哥是英雄队的一大业绩支柱，缺少了龙哥，英雄队元气大伤。但不知是因为失利后的奋起起到了效果，照旧因为衰落前的回光返照。在勇气队出发的那个月，英雄队又一次摘得了公司的销售冠军，而且是强势碾压所有的团队，包罗此时已经外出拓疆的勇气队。
光环正盛，林笑再次看到了他们主管脸上那久违的自信而自豪的笑容。在那笑容背后似乎有一个声音一直在说“我们是最棒的，以前是，现在是，以后还会是，我相信我会取得乐成，别人能做到的，我也一定能做到，而且还会做的更好，放眼全公司，没有人会是我的对手，下一个经理一定是我”。
这个声音不仅仅是“烈焰红唇”的心声，而且她还把这些话说了出来，告诉了她们团队的每一小我私家。林笑觉得这些话不应说出来，应该埋在心里，究竟怀璧有罪的前车之鉴一直都摆在那里。
林笑低声说：“低调”。
主管高声斥责道：“低调个屁，老子从来都不知道什么是低调，我们要高调，而且要做全公司最高调的人，我要当经理，你们到时候都是主管，就算是为了多拿提成也要努力往上升”。
团队的其他人都不说话，不知道他们有没有听进去。
林笑心念团队的荣誉，他想的许多。主管没有看到的工具他看到了，现如今的公司已经没有之前那么和谐了。
这个月，林笑的业绩还不错，原来他以为他是这个月的销冠，但结果却远远出乎了他的意料之外。他不光不是第一名，甚至都不是前三名，很显然那几小我私家又一次隐藏了出单的事情。
以前公司的制度是出单就分享，不仅能鼓舞士气，几多还能给各人教授一点点优秀经验。现在，全变了，除了英雄队，已经没有几小我私家会去台上分享自己的乐成经验了。
在勇气队出发之前，各人还会装一下，究竟谁也不想当那个最先破坏规则的人。自从勇气队出发组建新公司开始，他们就已经不仅仅是单纯的同事关系了，他们照旧竞争对手，你死我活的竞争对手。
英雄队使用的是公正竞争规则，自己能资助别人的地方依然是尽心尽力的去做，但他们再也得不到来自外界的任何资助，放眼望去，全公司都是他们的敌人，别人都知道，只有英雄队的众人不知道。
中国很大，但是始终只有一其中国，地理区域就那么几块。他们公司飞速生长，剩余的可朋分的蛋糕已经不多了。而且，随着时间的推移，各人都知道这个行业是块大肥肉，这个行业又迎来了许多竞争对手，行业的容纳率逐渐趋向于饱和。
行业初期，各人基本就是躺着赚钱，而且都是凭着良心赚钱，每一个订单都是完全出于客户自愿。
过了年后他们发现事情似乎变了，英雄队照旧凭据之前的合理正当的做法去谈订单，而其他人则是为了成交不择手段。别人的手段有些卑劣，英雄队的许多人都很鄙夷，只有一小我私家不以为然，这小我私家就是林静。虽然林静的做法有些剑走偏锋，总体照旧在合理合规的规模之内。
林静一直都很平静，在团队里面的存在感比力低。平时上班的时候经常带着耳机，别人欠美意思打扰她。她也不会经常找同事们说话，所说的事无非就是关于事情上的一些小事。另外，她也不加入团队的团体运动，对此主管没有什么意见，林笑却有着很大的意见。
团队凝聚力就是有劲都往一处使，团队的团体运动则是增加团队凝聚力的一种很好的实现方式。