昔人云,三十而立。
说的就是人到了30岁,他的世界观、人生观和价值观基本稳定,看待事情有自己独立的看法,不会人云亦云。
周开国今年正处于这个槛,这些年进山事情的经历,坚硬的棱角被磨得圆润,整小我私家愈发沉稳。
看着饭桌前一对子女吵喧华闹,他觉得安守山区过着老婆孩子热炕头的生活,其实也还不错,但心里总有一股不甘在回荡并拒绝就此平庸着苟且偷生。
对自己的状态,若是用一个词来形容那就是饥饿。
既有物质贫乏导致身体性能上的饥饿,更有精神文化上对知识的渴求,总希望能出去看一看外面的世界。
从报纸上得知,国内3年前计划集结举国之力攻克商用光刻机的战略,没有乐成,反倒跟外洋半导体同行的技术差距进一步拉大。
“全国有600多家半导体生产工厂,其一年生产的集成电路总量,只即是日方一家2000人工厂月产量的10%,这种疏散而低效率的生产方式应该尽快改变!”
在刚召开的科教事情座谈会上,国内知名的半导体专家王首武向有关部门高声疾呼,要求改变国内一盘散沙各自为政的工业花样。
而八零一一厂也今不如昔,面临着来自上级订单数量不停淘汰的窘境。
唯一还在正常生产的就只有周开国牵头攻关的2.0导弹遥测遥控系统集成电路板。
幸好当年有先见之明,否则连导弹遥测遥控系统的订单都失去的话,八零一一厂险些就没有了存在的意义。
订单在大幅缩减,这个情况不光是八零一一厂,所有皖南小三线基地的工厂都面临一样的困境。
整个国家的经济目标,开始转向让全国人民吃饱穿好的民生经济建设中来。
首当其冲就是一度占到国家五年计划投资金额凌驾40%的三线建设规模受到挤压,反映到八零一一厂这样的三线末端单元就是订单开始淘汰。
没有订单,就没有收入,只能依靠沪江市从财政源源不停输血,随之而来就是福利待遇的下降。
今年国庆的带鱼福利,照旧厂长郑云德为了鼓舞职工士气,特批的一个条子调用了厂里有限的资金去落实。
如果从财政状况分析的话,八零一一厂当下处于入不够出的姿态,属于亏损企业。但从财政报表上看不出来,上面显示企业依旧处于盈利状态。
这是因为现行国有工厂报表,使用转动法来盘算收支盈余,也就是从建厂后取得的历年盈利来笼罩掉当年亏损,从数字上看无法知晓当年的实际经营情况。
如此转动法盘算的话,要到亏损总额凌驾历年盈利的那一刻,才会显示出负数被上级部门知晓。
一般情况下,到那时的话,企业早已经病入膏肓,积重难返,无力维持经营了。
不外现在的八零一一厂,虽然连续亏损2年时间,但只能说刚开始走下坡路。
况且订单淘汰的事情,早就被各个厂长汇总到了后方基地治理局。
新改组的后方治理局,重要水平在沪江市内部下降了半个台阶,酿成了一般单元。
春江水暖鸭先知,如此变换自然拨动了许多人的心弦,皖南小三线基地的未来何去何从?
“市里对后方治理局的意见很是明确,就是听从全国一盘棋战略,以前如何事情今后也一样事情,依旧会保持原有支持力度。
有听说说,要取消小三线建设,全部职工搬回沪江市上班,这是绝对不行能的事情。
要知道历年来为了建设81个企事业单元,沪江市总投资凌驾10个亿资金,后方治理局现有职工总人数6万人,随迁眷属1.5万人!
如此大的家当哪能轻易说搬迁就搬迁,谁能为那么大的资金和那么多的人力卖力!
在座的厂长回去后要做好本厂事情,将这个问题澄清讲明白,市里目标保持稳定,让各人继续放心在皖南山区事情。”
新上任的后方治理局局长,在为其就职而召开的大会上斩钉截铁讲话,要求保持小三线基地的稳定。
小三线基地,对沪江市政府来说,属于后进生行列。
前期投资了10个亿,挤占了市里大笔建设资金,还抽调了一大批技术主干进山支援,现在每年除了工厂收支结余之外,沪江市还得财政补助2000多万元资金。
话说回来,接到厂长们络绎不绝的订单淘汰陈诉,刚上任的后方治理局领导班子也很头疼。
本以为军工厂效益应该不错,没想到眼下情况却不容乐观,嗷嗷待哺等着他们送米下锅。
小三线全部81家企事业单元,其中生产类型的军工厂54家,剩余27家都是配套单元,好比运输车队、后方医院、子弟学校等。
军工厂类型也五花八门,有的生产步枪、大炮、手榴弹等通例武器,另有制造雷达、电台、集成电路等高科技配套产物,可谓是一个军工小社会。
这些军工厂,陪同时代的变迁,命运也走到了十字路口。
很是明显,来自军工的订单逐步淘汰,想要单靠军品吃饱饭怕是妄想。于是,后方治理局领导班子经过综合讨论后,决定小规模实验向民品领域生长。
“我们将小三线基地的现有情况汇总后,历经认真讨论并报上级部门同意,决定小规模抽取几个厂试点向民品生产转变。简而言之,就是从单靠军品走路酿成军品、民品两方面齐头并进。
市里将调动相关企业配合我们开展转型事情,好比你要生产风扇那么市里企业会无偿转让技术并派专家上门指导,总之我们有好的可行想法,市里就尽量满足资助。
另有2个月就到年底,各人可以利用这段时间回去群策群力,看看能不能拿出有效的军转民方案。明年元旦时统一报送上来,由局里协调部署列入年度计划,争取闯出新的一条路。
试点名额开端定为5个厂,先到先得,接待各人踊跃报名加入!”
后方治理局的新局长选择国庆期间召开聚会会议,破解小三线难题,将转向民品生产的意图贯彻下去。
八零一一厂的厂长郑云德在底下听了后,心里大为所动。
眼下厂里陷入青黄不接的状态,必须得想措施寻求出路,否则上千名的职工和眷属都泯灭青春在山里。
动比不动好,至少拥有改变的可能。
跟其他厂长相比,略显年轻的郑云德更有一些进取心。
54家军工厂,只有5个试点名额,比例或许在十比一,真要抢的话竞争还挺猛烈。
和生产步枪和大炮的工厂相比,生产集成电路的八零一一厂相对而言,更容易转型一些。
拥有雷达、电台、激光测距、遥控遥测等电子技术,转行进入电子行业应该不难,像普通家庭常见的收音机就足以制造出来。
郑云德盘算主意,一回厂里就召开全厂干部聚会会议,将转型的思想转达落实,群策群力看看能不能尽快拿出一个章程,以此抢到5个试点名额之一。
想做收音机的话,得跟像红星牌这样的老厂竞争,八零一一厂优势不明。最好是能够生产电视机,黑白电视机当前在市场上很受接待,若是能进入此领域那就不愁发不出人为了。但电视机生产线投资巨大,以小三线现有财力怕是难以支撑。
回程路上,坐在汽车后座的郑云德苦苦思索,却没有获得清晰的偏向。
不外此番开会,至少有一个好消息,就是市里将继续支持小三线建设,允许职工人为福利有保障,而且对应资金很快到位,这让身为一厂之长的郑云德感受不再捉襟见肘。
生产线可以停,但人为却不能停,否则会出大乱子。
“爸,你回来了。”
郑云德拿着手提包刚进家门,就闻到一股久违的带鱼香味。他将包递给出门迎接的儿子郑如龙,在门口换下皮鞋。
“你姐呢?”
瞧了一眼屋内,郑云德特意问道。
“她跟朋友去华阳县城玩了——”
跟姐姐相比,郑如龙学习结果一般。
尤其是吸取了郑翠翠读高中读不了大学的经历,他在初中结业时就读了技工学校。
今年夏天刚技校结业,就享受小三线职工眷属优惠政策,招工进入了八零一一厂事情。
若是八零一一厂评选支援三线建设的优秀家庭,周开国家算一个名额,那么郑云德一家四口都投身厂里建设自然也能占据一个名额。
别人还处于“献了青春献终身”的上阶段,而郑云德已经到达“献了终身献子孙”的下半程。
小三线阳盛阴衰的局面没有获得改变,据统计整个5万人职工队伍里,其中就有凌驾7000名男只身职工,绝大多数都是30岁以下。
因此,像郑翠翠这样长得不错家世也可以的年轻女人,身边时刻都围着一大群献殷勤的男同胞。
身为父亲,对自家女儿虽然看得紧,郑云德生怕哪家臭小子随手就拐走了自己的掌上千金。
儿子郑如龙刚进厂里,就被分配到一线车间当学徒工,经常得辛苦轮值夜班,没有享受到父亲的特殊照顾。
另外,一家四口人在40多平方米的一室一厅已经住了7年时间,尤其子女纷纷长大依旧得睡在狭小的客厅之内。
前两次分新房,是砖混结构的预制板新楼,有两室一厅,郑云德都主动推却要求最后一批再分房,将紧缺的房源让给厂里刚结婚的新人和结束两地分居的伉俪。
可以说作为厂长,郑云德一言一行都严格要求自己,力求做出楷模。