第四十一章 上台讲话

　　外出沪江交流一次，周开国就感受自己大有收获。若是能亲自到外洋看看半导体同行们在做什么，相信可以更上一层楼，可惜这只是美好的愿望而已。

　　当前能入选外洋考察团的无一不是行业内权威专家，他们是带着引进技术谈判任务而去，成团人数控制在16人左右，名额远非一个窝在皖南山区的普通技术工程师可以染指。

　　虽然人不能去，但消息总可以探询吧。

　　在皖南小三线，唯一跟外洋有所关联的就是《人民日报》和《参考消息》报纸，上面会不定期刊登外洋新闻。

　　至于谁家有外洋关系，都是敏感话题，相互都不敢认可。

　　于是周开国走进了工厂图书室，开始有目的翻阅近两年的报刊，力图在上面获得相关信息。

　　这是其自刊行为，沪江之行让周开国犹如闻到了血腥味的鲨鱼，迫切希望了解更多数导体相关领域的知识。

　　最后他发现自己白白忙碌了半天时间，没有任何收获，报刊都是外洋政经新闻转载，技术类别文章寥寥可数，有的话也是农业、气象、石油等领域。

　　信息匮乏，拳头打在棉花之上，周开国感应了深深的无力感。

　　不外他降低的情绪很快被冲散，因为此次订购展览会，让八零一一厂所有与会之人都感受到有收获，厂长郑云德决定召开全厂职工大会转达相关信息，让一头闷在山区的职工们了解国内半导体生长情况。

　　为此，特意点名让周开国在会上讲话，主要偏重介绍在会展上看到的同行技术现状。

　　八零一一厂现有职工数量800多人，一开大会乌泱泱人头攒动，将厂里大食堂挤得满满当当。

　　只有大食堂的空间足够容纳下全部职工，因此但凡全厂职工大会都放在此地举行。

　　普通人可能在8小我私家面前可以侃侃而谈，但上升到80小我私家围观的话就容易磕磕绊绊，若是被800多道目光聚焦之时预计连话都说不出来。

　　因此，得知厂里要自己上台讲话，周开国确实心里挺紧张，他实在没历经过这样的大局面。

　　郑云德一直都有意提携周开国，这次搭好舞台让他在全厂职工面前露脸，就是一次重要的锻炼时机。

　　“根正苗红，受到良好高等教育，对技术热爱并有钻研精神，积极响应上级招呼扎根三线，没有任何不良嗜好……”

　　这是郑云德通过对周开国的小我私家档案多次仔细研读后得出的结论。

　　“唯一不足是其不擅长主动跟人打交道，事情偏重技术，在治理方面经验很欠缺，上进心一般。”

　　总体上评价的话，周开国是一个值得培养的好苗子，可以通过推拉相结合的方式资助他潜移默化进步。

　　在沪江市，干部培养体系之中有一条不成文的规则，就是“234原则”。其主要内容就是，在机关企事业单元之中，领导班子要注意老中青合理搭配原则，20岁、30岁、40岁应该划分有一名以上的中青年干部入选。

　　企业搬来小三线后，这条用人的“234原则”并未强制执行，有的厂遵循有的厂无视之。

　　八零一一厂在前任厂长蒋庆五在位时，就将此规则定了下来，郑云德作为接替者也认同此条款，就计划到时重新组建9小我私家的新领导班子团体。

　　周开国今年27岁出头，过两年时间换班子时正好29岁，是20岁年龄段的最佳候选人。

　　想进入工厂领导班子，那可是寥寥无几的竞争，太年轻肯定威望资历不行，因此基本考虑年龄在28、29岁之间。

　　事情得早的话，接近三十而立，也在厂里待了10年时间。就算晚一些进厂，那至少也有5、6年的实际体现，足以让人见证实力。

　　周开国本人还处于懵懵懂懂之中，但过来人郑云德已经将其部署得明明白白。

　　这一切无他，唯识才也。

　　亲身加入八零一一厂的筹建，并在厂里生活了那么多年对工厂情感深厚，还就有大学本科文凭专业技术扎实可靠，让周开国足以从众多档案之中脱颖而出。

　　“你想说什么就说什么，虽然是在技术领域，最好是敲醒那些一直装睡混日子的人，让他们明白昼外有天人外有人。”

　　在用人方面，郑云德有一大优点就是放手让属下去干，他只掌握大偏向具体如何执行自由发挥。

　　头次在全厂职工前讲话，周开国心里忐忑，便主动私下向郑云德请教，得出了上述回复。

　　时机紧迫，两天后就要上台讲话，这让周开国为了讲话稿冥思苦想，短短3000字真是改了又改。

　　“我觉得你就把自己见到的、想到的真心话说出来就行。官面上的套话各人听得太多，孰好孰坏心里都明白。

　　另有讲话时，你就把下面的人都当成是明白菜，不用理会各人的反映专注讲自己的稿子即可。

　　你又不是厂领导，只是一个技术人员，各人不会太过苛刻要求。”

　　看到丈夫一筹莫展的太过紧张的模样，俞美诗看不外去资助出了主意。

　　“好吧，到时稿子给你过目一下，看看有没有修改的地方。”

　　正是妻子的一番话，最终让周开国下定了决心，就讲自己的心里话。

　　时间过得很快，马上就到开全厂大会的日子。

　　在全厂职工心中，45岁的郑云德正是年富力强的时候，连续做两届厂长任期不成问题。

　　而在他之后的接班人，各人都知晓是30年龄段的一车间主任储平，他今年38岁也处于事业的黄金年龄。

　　“以前但凡这样专业的技术内容，都是储主任卖力，他可是号称厂里技术一把手。

　　现在莫名其妙出了个周开国，算不算把我们主任的风头抢了！”

　　在一车间里，储平的威望很高，这次同去沪江市参会但讲话却换了人，让他手下的职工有些不满。

　　“对方可是厂长眼中的红人，直接从车间普通职工提拔到技术科任副科长。谁都知道科长老张不顶事，早晚周开国得上位转正。

　　再说他们两家人是邻居私下关系好，郑厂长照旧周开国儿子的寄父，举贤不避亲呐。”

　　另一位职工语气中酸酸的又带着羡慕之情。

　　“说实话，周开国算是有一些能力，但犯不着这样子捧啊！就不怕德不配位，爬得越高摔得越重？”

　　“谁知道呢？到时会场上就见真章了。

　　若是他只是一个夸夸其谈的样子货，我们就喝倒彩将他轰下台来，让他没脸再登台讲话。”

　　……

　　嫉妒总是来自同龄人或者同等水平的人，因为只有这样才会有对比和失落。

　　其他人私下为储平鸣不平，但当事人却并不妥回事。

　　一是因为周开国凭实力是无法撼动他的真正职位。二是郑云德特意为此找过他谈话解释了一下，说是为了在全厂推开工艺革新方便上马中等规模集成电路而铺路。三嘛就是谈话之中，对方明确体现会支持他接任副厂长一职。

　　八零一一厂实行一正两副的厂长配置，升任了副厂长基本就是接班人了。

　　当前储平是一车间主任，距离副厂长职位只有一步之遥。

　　另外，在沪江之行之中，周开国卖力产物摆摊解说，体现得还可以，一定水平上获得了储平的认可。

　　他看过了周开国的新集成电路设计图，内行看门道，知晓对方肚子里有货，自认无法设计出来。

　　身处大山之中，全厂开职工大会反倒是一件热闹的事，让各人感受到团体家庭温暖。

　　作为在编职工，俞美诗也加入了聚会会议，她可是首次在正式场所见到丈夫周开国坐在台上。

　　梳着贝Ψ，戴着眼镜，一身蓝灰色事情服，周开国身上透露着一股儒雅之气。

　　这样看还挺帅嘛，自己当年没看错人，俞美诗偷偷在心里想道。

　　“各人好，我是周开国，现任技术科副科长。

　　前两天有幸奔赴沪江参会，很受触动，特意将所见所闻心得分享给各人。

　　以前我总觉得自己很了不起，能在专门生产高科技的集成电路工厂事情，于同龄人之中都是佼佼者。

　　但此次奔赴沪江加入全国半导体展览订货会后，我发现自己就是一只井底之蛙。

　　常年趴在皖南山区看天空，眼界窄了人也快废了！

　　这句话不光对于我，也适用在今天会场之中99%的人！”

　　自比青蛙，还一“鸣”惊人。

　　周开国开头一番话确实让整个嘈杂会场平静下来，人们目光之中充满了疑惑、震惊和不解。

　　自己怎么就莫名其妙成为了废物，如果周开国说不出个一二来，期待他的就将是群众们无情的怒火从而被直接赶下台。

　　“这不是昨晚商定的稿件原文啊！”

　　俞美诗一听，头马上就大了，她闭着眼睛都可以背诵出原文内容，但自己丈夫竟然不按套路出牌。

　　“我知道各人可能会很恼怒，究竟平白无故被人喊废物确实很让人生气。

　　接下来我就提一个问题，除了赴沪江参会之人外，谁能回覆得出来，我就将适才的话一字不漏吞回去并马上致歉，而且就地辞去技术科副科长一职。”

　　铤而走险也好，自由发挥也罢，周开国算是彻底豁出去了。

　　他这番略带挑衅的自问自答，让底下职工们心里都憋着一股气要打脸，摩拳擦掌想狠狠回手并加倍羞辱。

　　所有人都期待着神秘问题的来临。

　　只见周开国拿起茶杯喝了一口水后，不慌不忙以嘹亮的声音发问。

　　“谁能告诉我：摩尔定律到底是什么？”