高崎新公司的许多几何治理措施,都是胡丽丽出的。
他为什么非要胡丽丽把服装店交给陈春梅,让她出任聚香坊的总经理呢?就是因为胡丽丽措施多。
第一个革新,就是把各人所有的股份都统一,不再是各自所在店肆的股份。
另外,实行职务人为和赏罚机制。股东除了具有年底股份分红权以外,还凭据在公司所任的职务拿人为。
好比孙立海,他的股份实际是儿子孙继超的,原先按水饺二店盈利的四成...
高崎新公司的许多几何治理措施,都是胡丽丽出的。
他为什么非要胡丽丽把服装店交给陈春梅,让她出任聚香坊的总经理呢?就是因为胡丽丽措施多。
第一个革新,就是把各人所有的股份都统一,不再是各自所在店肆的股份。
另外,实行职务人为和赏罚机制。股东除了具有年底股份分红权以外,还凭据在公司所任的职务拿人为。
好比孙立海,他的股份实际是儿子孙继超的,原先按水饺二店盈利的四成...