高崎新公司的许多几何治理措施，都是胡丽丽出的。
他为什么非要胡丽丽把服装店交给陈春梅，让她出任聚香坊的总经理呢？就是因为胡丽丽措施多。
第一个革新，就是把各人所有的股份都统一，不再是各自所在店肆的股份。
另外，实行职务人为和赏罚机制。股东除了具有年底股份分红权以外，还凭据在公司所任的职务拿人为。
好比孙立海，他的股份实际是儿子孙继超的，原先按水饺二店盈利的四成...
高崎新公司的许多几何治理措施，都是胡丽丽出的。
他为什么非要胡丽丽把服装店交给陈春梅，让她出任聚香坊的总经理呢？就是因为胡丽丽措施多。
第一个革新，就是把各人所有的股份都统一，不再是各自所在店肆的股份。
另外，实行职务人为和赏罚机制。股东除了具有年底股份分红权以外，还凭据在公司所任的职务拿人为。
好比孙立海，他的股份实际是儿子孙继超的，原先按水饺二店盈利的四成...