孙继超生于六十年代末,思想自然是介于六零后和七零后之间。
他的心里,似乎还存在着一些不切实际的激情。
好比,舍不得离开破败的工厂,总觉得工厂不行了,不是工人们欠好,是这个时代,赋予了领导们过多的权力,让他们利用这些权力,把属于工厂和属于宽大工人阶级的利益,都中饱了私囊。
工厂的财富,都酿成了私人财富,工厂不就倒掉了吗?
怎么才气防止这种事情的发生呢?
这个问题,他想了不下十年。
想到措施了吗?
虽然是想到了,而且,他觉得他的措施绝对可行。
只是,他没有时机上去,成为领导,也就没有时机去实践他的那套措施。
他不宁愿宁可,忍辱负重事情这些年,也只是凭着他的刻苦努力,和对事情的精熟,做了个分厂车间的调治。
支付这么大的努力,白昼晚上的,险些把自己所有的时间,都泯灭在了工厂里,还不如人家肇欣桐。
肇欣桐只有小学文化,原来在车间里干润滑工。这润滑工,说白了就是看着哪台设备缺油,去给加油或者把旧的油换掉,一点技术含量没有。
要不是他会投合,恐怕分厂里连这个润滑工的岗位也没了。
操作工有手有脚,油没了不会自己加啊?
这年头,连一线干活,直接缔造效益的工人都养不起,养个险些是闲人的润滑工,这不吃饱了撑得吗?
可肇欣桐依靠着和刘群生套近乎,经常从老家弄点土特产来,往刘群生家里送,这润滑工竟然一直干了四五年。
厥后,刘群生也觉得,厂子效益欠好,保留个润滑工实在是不太好跟各人交接,这才裁撤了这个工种,把肇欣桐调到堆栈里去当保管。
要搁在别人身上,自己的本职事情没有了,铁定要下岗。
肇欣桐就能例外。
当了保管,他就有偷偷拿了堆栈的工具,出去换钱的时机了。
有许多几何次,他的这种行为被别人发现,可仗着刘群生说好话,每一次都有惊无险。
他换的钱,也基本上是买了工具,送刘群生家里去了。
这在刘群生看来,就叫忠诚。他不保对自己忠诚的,还保谁呢?
再说这时候分厂里乱哄哄的,丢点工具,对偌大一个分厂来说,九牛一毛。刘群生不发话,别人也就不去追究。
很快,肇欣桐就由保管改为供应,全分厂的生产资料,都归他去采购了。
一年以后,他就成二车间的主任了。
孙继超在下面苦苦奋斗许多年,业务能力超群,照旧个小小的车间调治。
不止二车间主任肇欣桐是这样上来的。他们三车间主任马树钢,孙继超干调治的时候,他照旧个普通车工。可人家仗着靠拢刘群生,很快就成了他的顶头上司。
心里没有怨气,是不行能的。这反而让他更进一步感受到了不公正,加剧了他对自己心里那个理想的追逐。
如果施行他心里的那套措施,就一定再不会发生这种事情,连刘群生都不行能成为分厂的厂长。
他心里渴望着自己可以凭借自己的刻苦努力,能够上去,能够去实现自己的理想,随时期待着时机。
可惜,在国企里,凭借刻苦努力就能上去,这样的几率,太小太小了,险些就是没有。
可是,溜须拍马他不是不想学,而是学不会,这实在就是一个悲剧。
十几年就这样悄无声息地已往了。三十好几了,忍受着他基础瞧不起,却位置比他高的刘群生、马树钢们对他的利用和蔑视,还要尽量和下面的小组长、工人们搞好关系,来保住自己现有的职位。
棱角是磨没了,基本就是一块鹅卵石,却不怎么知道圆滑。石头外壳包裹着的那颗内心,激情依旧不死。
他和高崎好,主要照旧因为高崎寡言少语,有时候两小我私家喝个酒,他偶尔忍不住发个牢骚,骂几句娘,高崎不会给他传出去,惹不来麻烦。
就在两千年,唐城量具办最后一批下岗的这一年,他似乎看到了时机。
城里效益好的企业,都翻番了人为,唐城量具却依旧没有消息。
原本有消息说,等办完最后一批下岗,就会搞人为革新。可如今办完了下岗,却再也没有人提这个事了。
厥后就有人听说,总厂原本简直是有这个想法,可各分厂差异意。
这分厂每年是要向总厂交承包费的,交不上分厂一把手就地免职。
说的挺严厉,真交不上了,强调一下理由,暗地里使些措施,也就不了了之。
实行分厂制这么多年,也没见哪个干部因为这个给免职。
可分厂利润单独盘算,却是真的。
我现有的这个人为发出来都费劲,你还要翻番,我上哪儿去弄钱去?要否则,我的承包费就不交了?
总厂怕分厂真交不上来承包费,也就不去下文强令各分厂人为翻番,而是改为各分厂视情况自己决定。
让分厂自己决定,虽然就是不翻番了。各人相互看着,你不翻我也不翻,最终倒霉的,照旧工人。
干部们都有种种措施为自己谋福利,人为有没有都无所谓。
工人不行啊,各人就是指望人为用饭。
于是,就有许多工人不平,私下里黑暗勾通,想着找上级反映情况。
唐城量具的干部,作风已经松弛到了极端危险的田地。只贪图自己享受,吃民众的饭,喝民众的酒,拿着工人挣来的血汗钱随处娱乐,还要工人的女孩子给他做小蜜,蜚语蛮语早已经遍布,工人却连用饭都成了困难。
在唐城量具,一个最大的传说就是,最大的书记去帝都玩,所有用度都报销,连玩白俄都报销。
这还不算,让当地公安捉了现场,竟然敢打电话找厂里守卫处,让守卫处派人去接他。
回来以后,仍旧美意思做书记,什么事都没有。
其实,这基础就不是传说,而是实实在在发生的事情。
干部作风松弛到这种田地,工人们心里没有恼怒,是不行能的。
不翻番人为,工人生活困难,终于触发了各人的底线。
几个工人串联,许多工人就会赞同。
孙继超平时就和工人走得近,自然就卷了进去。
各人就商量着,选出几小我私家来,去找上级汇报情况。
孙继超也自然成了各人公认的领头人。
这种选举发生自己领导的方式,也正是他心里那个尽力想实现的理想。
他设想了那么多年,连一些具体措施都想的十分详细。
各人看他这么有措施,不选他做领头人还选谁呀?
都说工人阶级最有组织性纪律性,其实工人才是一群乌合之众。至少,种花家绝对是如此。
伟人打山河,靠的可是农民。靠工人,恐怕早就完钱了。
总厂领导很快就识破了孙继超们的阴谋,这回是真的直接强令各分厂管好自己的工人,不许聚集,三小我私家以上在一起说话就要处罚。
另外,不许下班以后相互串门聚集,密告的重奖。
于是,乌合之众顿做鸟兽散。孙继超免去了调治职务,下车间干工人。
这个事件,在上一世真实发生过,高崎知道。
他也是在等孙继超被免职,失去对工厂的希望,和心里那股不现实的躁动,老老实实随着他,到蒋师傅水饺馆去炒菜。
可是,他不知道,孙继超到这时候还不死心。
厂里的工人没法去反映情况,不属于厂里的工人的,去反映情况,厂里不就没有措施了吗?
工人人为不翻番,其实影响的,不只是在职工人,那些退休工人,因为级别比其他企业低,退休金也比人家低不少,他们也有意见。
孙继超和几个主干就偷偷商量,可以找这些退休工人,让他们去反映情况。
因为通过前一次各人串联,手里多了许多对于干部们倒霉的资料和证据,他们实在不舍的浪费这些好不容易得来的质料。
果真,经过联络,有几个退休工人愿意取代他们去省城。
可这个消息,照旧泄密了。
退休工人去省城的时候,厂里派出专门人员,就在火车站上拦着。
四个退休工人,两个被连哄带吓的,回家了。剩下两个强硬的,照旧去了省城。
厂里派的人,也随着去了省城,还为俩退休工人找好了旅馆,替他们肩负所有的用度。
能去省城的这俩退休工人,也不白给。知道用了厂里的钱,这事儿就办不成了。
他们自己掏钱住旅馆,自己做公交车去相关部门反映问题。
反映问题,是个漫长的历程啊。两个老人花光了自己所有的钱,也没在省城获得什么结果。
倒是回来以后,总厂找他们谈话。他们上交的质料复印件,已经在总厂里了。
总厂找他们谈话的意思,就是劝说他们,这么干没什么用,上级照旧要把质料交回来,让他们自己处置惩罚。
以后啊,就不要再有这种天真想法,去给上级领导添乱,找麻烦了。