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与谁同搏

第十四章 转型路上

与谁同搏 武姿 2767 2020-07-21 11:43:09

  说实话,张智从没有想过自己会成为曙光院的科技部主任,他也从没有觊觎过这个许多人梦寐以求、求之不得的岗位。

  可结果偏偏是,张智就像被金蛋砸中了一样,别人眼里的好事,就这样落在了他的头上,将他推上了一条从科研到行政的转型之路。

  他到任后,无意中点了“第一把火”,就再没有了下文。他认为,锁住了审批事项这个咽喉,就抓住了科技部整体事情的灵魂。于是,许多人期待着的“第二把火”“第三把火”,没有一丝要点燃的迹象。

  科技部主任这个角色,必须善于从点到面“穿针引线”,这样,才气让全院的科研事情各处开花,各处结果,才气保证最后的“收成”。

  科技部主任如果不花大量的时间到各个研究部室、生产车间,去做大量的调研事情,那么,有限的科研保障资源,要么没有用在刀刃上,要么没有搞好部门间的平衡,就容易招致上上下下的种种看法。

  说来让人觉得不行思议。上任科技部主任几个月了,张智除了他事情过的一部,他哪个部门也没有专门去走访调研过。

  他心里就是顽强地认为,自己又不是那种一直待在机关里的人,所谓的调研,无非就是协调一下和下面的关系,太务虚。

  或许是科技部主任这个职位太惹眼的缘故,原本,有些人就对张智被提拔心有不平,却又碍于多种因素,不能轻易流露出来。于是,一些听上去似乎很中肯,也不带有任何偏见的议论,就在各人的闲谈中泛起了。

  “论科研能力,张智简直是佼佼者,让他肩负重要的科研课题,一心一意搞研究,他一定会出大结果。”

  “把张智放在这个需要八面玲珑的岗位上,是弃其所长啊。”

  “张智可惜了。不外人家自己很明白,照样天天回一部做实验,人家知道自己的定位。”

  说这些话的人,都有一定的社会阅历:有些事情,把它放在适宜的情况里,是会自己慢慢发酵的。

  正巧,也是事赶事,张智又险些把所有的精力都用在了帮父亲打讼事上,他在办公室里待的时间真的是太少了。

  如此一来,有些人就如同获得了药引子,开始有意无意地把“每次到科技部汇报事情都见不到主任”的事情,在全院上下流传。

  这种流传的历程,很有意思,就好比在电视里经常看到的一档娱乐节目:第一小我私家说的话,传到最后一小我私家耳朵里的时候,早已变得面目全非。

  很快,“院长都不知道张智去哪儿了”这句话,没有听到的人就只剩下张智和院长这两个当事人了。又过了一段时间,不知道这句话的人,就只剩下了张智。

  这个科技部主任,院长想见一面都这么难。徐徐地,有些人看张智的眼神,就开始有些异样了。

  那个时候,曙光院科研人员的组成,主要分两大块,一块是海东系,一块是北化系。也就是说,多数科研人员要么结业于海东理工大学,成为了海东系;要么结业于北方化工大学,成为了北化系。

  因此,各人会凭据自己的结业院校,在心里自动选边站队。如果有哪小我私家想要挑战一下这个潜规则,那对方不把你当成特工才怪呢。

  前任院长属于北化系,因此,前任科技部主任也出自北化系。而现任院长林东强是海东系,同为海东系的张智被提拔为科技部主任,自然是曙光院这个传统的延续。

  不外,配合张智事情的科技部副主任,却是个北化系的主干。因着横亘在他们之间那道天然的无形的屏障,这个副主任日常的言谈举止就有些作梗的味道。

  一天上午十点多种,张智不在办公室。科技部的另一个房间里不停有人收支。那个副主任从房间里出来到开水间吊水,在走廊上迎面碰上一部的副主任邢文杰。

  “张主任在吗?”邢文杰问。

  “张主任这会儿不在。”那位副主任一字一顿地回覆。

  “那他这会儿会在什么地方,一会儿会过来吗?”看样子,邢文杰有急事。

  “张主任去哪儿,院长都不知道,我怎么可能知道人家一会儿过不外来。”那位副主任说的这句话很怪,说话的腔调更怪。

  第二天,邢文杰在办公室见到了张智。

  他着急地对张智说:“这几天,周副总工程师连着去了一部两次,说他已经联系了河北的一个厂家,希望咱们转让DTE的生产技术。”

  “这个周总,总是想私下转让院里的技术。一定又是在帮他老乡的忙。不能转,转出去,市场一下子就乱了,即是是拆曙光院的台。”张智说。

  邢文杰说:“咱们自己生产的量太少了,想要扩大规模,物料、三废处置惩罚、水电气,都要进一步完善,要花不少钱呀。”

  张智想了想,交接邢文杰:“有关保障条件,你回去做个详细的计划报上来,争取在下周的院务办公会提交上去,如果顺利通过,周总那边就欠好再坚持了。”

  扩大DTE生产规模的建议,在院务办公会上获得多数人的支持,张智就在资金和其他方面给予了一部很大的资助。

  对此,其他部室的人也只是认为,张智是从一部出来的,一部现在不外是近水楼台先得月而已。

  可是,周副总心里别扭的很,张智的做法明明是在驳他的面子,他联系技术转让的河北那家企业,就在他的老家,这件事没帮老家人做成,心里就画上了一道。

  快到年底了,院长要凭据各部室科研项目的进度,实时调整资金的使用。

  张智手下那位北化系的副主任,把准备上报院长的报表交给张智签字,张智一看,心里悄悄一怔:全年已使用资金中的近30%都拨给了一部,而这近30%中的一半,又拨给了DTE生产项目。

  周副总很快就知道了这个情况。他在自己分管的部室里,把这个数字有意无意地透露了出去,这事就很快在全院传开了。

  “DTE是你张智的课题组研制乐成的,你利用科技部主任的职务便利,支持自己的项目做大做强,这不合适吧。”

  “科技部是全院的科技部,不是一部的科技部。”

  种种声音通过种种渠道,也传到了林院长的耳朵里。

  “张智,怎么样,这段时间事情还顺利吧。”在院长办公室,林院长拿着浇花的喷壶,一边给窗台上摆放的那盆万年青喷水,一边问坐在自己办公桌劈面的张智。

  张智是早上上班刚到办公室没一会儿,被院长打电话找来的。院长找他来干什么,他没有任何思想准备,就顺口说了句:“还行。”

  了解林院长的人都知道,只有在跟“自己人”谈话的时候,他才会显得很轻松地去浇花,才会拿起放在办公桌下面的哑铃运动几下。

  张智说完那句“还行”后,林院长放下手中的喷壶,回到办公桌前坐下,从纸巾盒里抽出几张来,一边擦着手,一边像是对张智更像是对自己说:“今天下午的党委会,我想讲这几个方面问题。你听听看。”

  林院长是张智的学长,心里是把张智当“自己人”的。这一点,张智是清楚的。所以张智就以为林院长是在跟他闲聊。虽然他心里觉得,林院长专门把自己找来,跟自己这个科技部主任聊这样的话题,有点不合逻辑。

  “第一,我想讲,领导要学会讲政治;第二,讲领导要树立为人服务的思想;第三,讲谦虚谨慎的问题。”说到这儿,林院长停顿下来,端起茶杯呷了一口。

  “三人行必有我师嘛,尺有所短、寸有所长嘛,对差池。第四,解说决事情中的问题要按制度按划定服务,一视同仁,要让各人明确,一个领导如果在个体人个体事上失去原则,就会在大多数人身上失去威信。”林院长接着说。

  院长跟自己讲的这些话,张智听着听着,心里就很不是滋味,但他也没往其他地方想。

  这就是张智,是拥有科研头脑科研天赋的张智。可是,在遇到科研以外的事情时,他的思路就不那么清爽了。

  

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