已经经过一次重生,厥后又经过一次穿越,治理过一家国际化大公司的于小强,虽然知道人才的重要性。
所以公司恢复开业以来,他就想方设法的招收种种高精尖人才。
不外可惜在2002年的时候,国内半导体方面的高端人才很稀缺。
有的都是从外洋回来的,这些人很大一部门是计划回来自己创业,并不是想帮人打工。
所以要招到好的人才并不容易,而人才是企业之本,没有人才,企业的研发...
已经经过一次重生,厥后又经过一次穿越,治理过一家国际化大公司的于小强,虽然知道人才的重要性。
所以公司恢复开业以来,他就想方设法的招收种种高精尖人才。
不外可惜在2002年的时候,国内半导体方面的高端人才很稀缺。
有的都是从外洋回来的,这些人很大一部门是计划回来自己创业,并不是想帮人打工。
所以要招到好的人才并不容易,而人才是企业之本,没有人才,企业的研发...