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我有一堆技术点

第一百一十七章 面试现场

我有一堆技术点 蜜汁扣肉 2102 2020-08-30 16:06:02

  “叮,你使用了职业技术-盘算机学,在研目标:智能设计软件,主动特效‘进击’未生效,剩余冷却时间:59天23:59。”

  开完庆祝发动会,回到宽敞豪华的办公室,李华对着开发的智能设计软件,使用了职业技术的主动特效。

  结果失败了!

  盘算机学(中级),职业技术:进击(主动技)使用效果:主导盘算机研发项目直接获突破性进展,乐成率15.5%,冷却时间:60个自然日,被动属性:主导盘算机相关工业研发力+57%。

  仅有15.5%的几率,失败也很正常!

  只能留意下一次使用时机。

  李华注意力回归现实,看着屏幕中的智能设计软件,忍不住叹了口气。

  陈俊杰的质疑不是没原理的,虽然运用了‘智库’,用了新型算法,这款软件的开发历程仍有不少需要完善的事情,但是,他一小我私家精力有限,无法面面俱到,编写完软件的所有细节。

  接下来,将那些开发任务下派给法式员,让他们协助他一起完成这个软件的开发才是最难的阶段,要让他们理解自己,完成设计数据结构,法式架构,算法,接口,这项法式的编写,开发,需要打造一个支成熟的技术团队,需要时间。

  所以,接下来的技术员的流程,李华决定自己亲手抓,挑选既听话,又有技术实力的团队成员。

  有了这个决定之后,木子科技在各大人才网,猎头公司,砸下重金购置招聘广告,高薪,高福利待遇招聘人才。

  如今木子科技在金陵已然有了一定知名度,旗下助学APP用户量不停上升,智能机械人也是一款很是受接待,这是一家犹如向阳一样,冉冉上升,很是有前途高科技企业。

  尽管已经临近春节,但是,有不少计划来年跳槽的人才,向这家企业投递了简历。

  于是乎,木子科技新任人事部,成了整个公司最忙碌的部门,人事经理-徐燕梅,人事专员-曹莉莉,人事专员柯玉晴,……,她们每天都要拨打二三十通打电话,预约面试者,到局面试。

  木子科技的新办公楼,人员进出络绎不停。

  “李总,这是通过初试的面试者,一共十二小我私家,他们正在期待复试。”徐燕梅拿着一叠简历,走近李华的办公室,请示道。

  “嗯,让他们去大聚会会议室吧,我看完资料就已往。”李华接过简历,翻看起来。

  “好的!”徐燕梅欣然应命,退出办公室。

  李华翻看了一会儿简历信息,这是一场法式员的面试,所以应聘者是清一色的男生。

  李华带着简历,随着徐燕梅走进大聚会会议室。

  偌大的弧形聚会会议桌,十二位应聘者分落而坐,他们年纪纷歧,有二十五六,有三十出头,有高有矮,胖廋纷歧,唯一相同的地方,他们的发际线稍高,发量有些稀疏了。

  李华和徐燕梅一进门,应聘者目光纷纷看了过来。

  “列位,这是我们李总,我们公司的首创人,现在由他跟你们交流。”徐燕梅笑着向他们介绍李华的身份道。

  众人脸上齐露惊讶之色,他们都被公司首创人的年纪惊到了,没想到,木子科技首创人比他们小那么多,也就二十岁出头的样子,他是个富二代吧!

  李华微微一笑,径直走到聚会会议桌主席位坐下,看了徐燕梅一眼:“可以开始了,徐姐,麻烦开下投影仪。”

  “好的!”徐燕梅欣然应命,将准备好的U盘插入条记本,用遥控打开了投影机。

  下一秒,白色的投影幕布投放出了一份电子文档,赫然一份技术开发文案的内容,密密麻麻,写满了模块构架,设计思路,开发需求,实现的场景。

  “在座列位不是名校结业,就是拥有多年软件开发经历,技术能力方面毋庸置疑,能应邀到各人来我司面试,李某人感应十分荣幸。”李华迎着众人的目光,开场接待众人道。

  “屏幕上的开发文档,这是我司正在进行的开发项目,这是其中一小部门开发内容,接下来,我们做个短暂的技术交流互动,讨论一些技术实现细节,如果交流顺畅,配合愉快,那么恭喜列位,你将获得我们公司的offer。”停顿了下,李华目光看向投影画面,向众人介绍道。

  闻言,众人精神一振,目光纷纷看向幕布,检察上面的内容。

  “我们看第一个实现场景,这个模块我们需要实现资源会见控制,没处置惩罚好资源访闾控制,会造成死锁或饿死现象,这个需求你们觉得应该用那类算法解决。”李华拿着激光笔,指点幕布上的内容,向众人提问道。

  李华话音一落,十二面试者露出了思考状。

  “这个问题可以用多种模式匹配算法解决,好比:朴素模式匹配算法,KMP模式匹配算法,BM模式匹配算法,……。”一个声音突然回覆道。

  “另有呢!你们要考虑的不仅仅是单纯的资源会见控制,要结合实时场景,这里有个矩阵问题‘跨过’有一个很巨大的盘算量。”李华看着回覆者,笑问道。

  闻言,适才回覆问题的应聘者缄默沉静了下去。

  李华看了他一眼,翻了下简历对照小我私家照片,知道了他的名字,他叫郑宇凡,二十五岁,刚结业没两年。”

  “这里我计划运用三分级模式匹配算法,分为多模式预处置惩罚和匹配两个阶段,综合现有模式匹配算法,……,矩阵用迭代算法绕过,从而简化这一步运算,增加执行效率。”李华笑了笑,介绍道。

  “三分级,这个模型怎么实现,优先级,次别级,次次级如何做判断?”

  “迭代算法怎么融合?这一步做不到吧!”

  “异想天开,可以这么做吗?”

  “……。”

  李华话音一落,原本平静沉思的应聘者立即一片‘哗然’,你看看我,我看看你,相互争论了起来。

  一时间,原本平静的聚会会议室变得跟菜市场似的。

  李华笑了笑,突然站立起身,直接走到徐燕梅的位置。

  “条记本我用一下。”李华看着徐燕梅付托道。

  “好的!”徐燕梅连忙站立起身,让出了位置。

  见状,所有人不由平静了下来,纷纷看向李华,不明白他要做什么。

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