进入四月，所有人都紧张地忙碌了起来。
一年一度的全国业务讨论会今年要在宁城召开，届时总部所有的高管和各分公司部门经理以上治理层都将齐聚一堂，制定出明年的业务目标和生长战略。
作为营销部经理，叶海棠不仅要加入聚会会议，陈诉本部门的绩效目标，她还要卖力这次运动的宣传，另外，她另有一个重要的任务，在筹谋会结束仪式上演讲。
艾总说这个任务是吴安杰董事长亲自指定的。吴董事长在宁城瑞信开业时来过宁城，就是叶海棠给他部署的当田主要媒体的专访，董事长对她在新闻宣布会上的体现赞不停口，最近行业内跳槽挖角现象比力多，瑞信也有不少员工被其他同业盯上了，所以吴董事长希望她能做一场主题为“忠诚”的演讲。
聚会会议在宁城希尔顿酒店举行，所有与会人员都住在这里，这回叶海棠和黄安妮被会务组部署住在一个房间。
五星酒店隔音效果不错，趁黄安妮正在洗澡，叶海棠抓紧时间在条记本电脑上修改明天的事情陈诉。
手机响了，是卫骁。
她的不由地微笑起来：“什么事啊？我在改PPT呢！”
隔着电话，她都能听出卫骁声音里的哀怨：“棠棠，我想你了！”
才一天没见！这个家伙，越发矫情了。
她的心像被羽毛轻轻挠了一下，声音里有着自己都没意识到的温柔：“好啦，我知道啦，就两天，后天晚饭后就结束了。”
电话里“啵”地一声，叶海棠“噗嗤”笑了，又来撩她！可是怎么整个房间都似乎散发着他的味道？
她急遽忙忙要挂电话了，卫骁在电话里说：“结束了给我打电话，我来接你。”
好容易忙完了，叶海棠伸了个懒腰。
黄安妮吹完头发出来了，她看了一眼叶海棠的条记本，说：“哎呀，你怎么做这么多页PPT啊！我们宁城这边每位经理的事情陈诉只有五分钟了，你这么多页肯定来不及讲完，至少砍一半！”
叶海棠疑惑地问：“这么短啊？怎么我不知道？原来不是说半小时吗？”
黄安妮撇撇嘴：“你虽然不知道了，你又不管这块，我们行政要卖力聚会会议园地、设备，还要部署中间的茶歇，这每个主题多长时间那是必须知道的。”
“先前说半小时只是让各人按半小时准备，并不即是就是这么长时间，总部厥后又增加了议题。时间不够了，就改成五分钟了。”黄安妮说。
她又增补了一句：“我们业绩再好，究竟也只是分公司。”
叶海棠一听也对，这次聚会会议的会务和组织是由总公司行政决定的，但是具体的接待和住宿，包罗园地物料人员这些确实是宁城行政卖力的。
所以直到住进这间房她还奇怪为什么黄安妮会把自己跟她部署在一个房间。
她们的关系实质还不如一般同事，为了运营总监的位子，黄安妮私下里可没少给她背后捅小刀。
特别是上次酒会的事情，黄安妮怎么那么主动地扶她去洗脸，为什么厥后又不见了？酒店有两处电梯间，张卫东怎么就那么巧知道她在哪个电梯间？她厥后追念起来，黄安妮疑点不少。
所以为什么黄安妮要把她们部署在一个房间呢？总不会是为了体现同事情深吧？
但是聚会会议流程这一块确实是黄安妮卖力，这种一看就清楚的事情，叶海棠相信她也不至于乱说，就爽性利落地把事情陈诉改成了五分钟版本，但她留了一个心眼，原来的版本没删，拷进了自己的U盘里。
***
第一天上午的聚会会议，就在高管们回首已往展望未来中结束了。
下午就是宁城各部门经理的述职时间。
瑞信全国十八个一级分公司中，作为业绩最好的分公司，宁城确实是有资本骄傲的，宁城的每个部门的事情陈诉就显得很有借鉴意义。
所有讲话人的PPT都是提前由行政部拷到一部条记本电脑上，再分门别类按部门生存在指定文件夹中。
第一个讲话的是署理人业务部经理葛万方，葛万方在投影上寻找自己文件的时候，叶海棠也看见了运营中心的文件夹，她昨晚改好的五分钟的PPT就在里面。
葛万方打开PPT，说：“今天我有半小时的时间，来跟各人分享一下，宁城署理人业务部是怎样连续四年稳居市场第一的。”
不是五分钟，是半小时？
署理人业务部之后，银行保险部、经纪署理部…都是半小时左右，误差不凌驾五分钟！
到营销部了，叶海棠正要上台，黄安妮急急遽地走来，歉仄地对她说：“哎呀！欠美意思啊林经理，我刚刚在外面处置惩罚此外事，才发现下午的讲话时间又改回半小时了，你昨天发的PPT是五分钟的，这怎么办啊？”
叶海棠笑着看着她说：“我也想知道该怎么办呢？”
黄安妮被她看得有些不自然，她心情夸张地说拍拍叶海棠的手背：“我相信你，你一定行的！否则吴董也不会指名让你明天压轴演讲！”
原来是因为吴董事长指名让她演讲！
叶海棠镇定自若地上了台。
她微笑着扫视全场，笑着说道：“如果我跟各人说，今天我只准备了五分钟的PPT，各人会不会轰我下去？”
场下传来笑声。
她接着说：“我很喜欢一句成语，叫‘勇往直前’，笛卡尔说‘我思故我在’，我想说的是‘我勇故我在’。《曹刿论战》中说‘夫战，勇气也，一股作气，再而衰，三而竭’。就是说，人是需要勇气的，但是一定要一股作气，否则上气不接下气中间气绝，这就不妙了。”
下面哄堂大笑。
叶海棠继续说：“我昨天交的是五分钟的PPT，却要来给各人汇报半个小时，原来是攒足了勇气上来的，但是被各人笑了这么两次，我已经‘上气不接下气，中间气绝’了。所以请求各人允许我当一下逃兵，临阵换把枪”
她拿出U盘递给投影机旁的事情人员：“请帮我打开这个u 盘的文件。”
然后她转头，对场下微笑：“这才是能放半小时的PPT。”
场下笑声一片，继而掌声雷动。
叶海棠微笑着扫视场下，她看见了黄安妮眼中的懊恼和嫉恨。
这次五分钟PPT事件的直接结果，就是第二天叶海棠压轴演讲时，不少分公司卖力人都全程录像，说是带回去员工培训时用得着。
叶海棠演讲的主题是“忠诚”，瑞信的人只知道她文章写得好，媒体关系好，筹谋点子也多，但是他们不知道，她的口才更好。
大一时她加入了学校的辩说社团，大二时连续三年代表学校加入省内高校辩说会，连续两年连任最佳辩手。
她的演讲有自己的气势派头，有时如高山流水，娓娓道来，一直流淌进你的心里，溶进你的情感血液里，让你不知不觉被熏染，被感动。有时如乱石穿空，惊涛拍岸，似乎平地上起惊雷，宁静中见波涛，起承转合，拿捏得恰到利益。
叶海棠的即兴演讲，主题演讲从来都不惧任何场所，任何人！
不就是口头作文么，学霸从来都不怕！
***
筹谋会后，林可明显感受到，黄安妮更针对她了。
但是，明目张胆地造谣，挑拨营销部的人，却把火烧到了她自己头上，这么弱智的事，她怎么干得出来的？
她看着手机短信，是小文手下新来的小伙子丁磊发来的，只有短短几个字：“林经理，对不起，我办错事了。”
话越少，事越大。
事情的起因是公司这次的试用员工转正考核。丁磊是其中一员。
丁磊是应届结业生，家在西部地域，小伙子事情很踏实，人也天职，在小文手下实习，瑞信待遇福利好，招聘门槛也高，实习生留下来很难。但是小文觉得丁磊体现不错，想给他申请转正名额，叶海棠已经同意了。营销部的同事平时对丁磊也很照顾，加上转正的事，这孩子就对营销部死心塌地的。
因为都是老乡，丁磊跟行政部一个叫陶川的走得很近，经常去找他，也因此跟黄安妮说过频频话。
转正的事，因为公司转正评选文件还没下来，叶海棠还没报上去，有人问起的时候，丁磊就说还不知道。
问题就出在这里。
有频频陶川都有意无意地跟丁磊说，转正不送礼不行，劝丁磊赶忙给叶海棠送礼，丁磊问出来这是黄安妮跟陶川说的，公司的人都知道黄安妮和叶海棠关系很微妙，丁磊觉得黄安妮这不是好话，但也没说什么，直到有一天，陶川说话把丁磊惹火了。
陶川说，你们营销部那个谁，转正是给领导送了购物卡的，那个谁谁，是送了钱的，那个谁谁谁，也是送了珍贵物品的，否则，哪个领导给你转正？
丁磊问他有证据吗？陶川虽然没有，让他对质，他也不愿，被丁磊逼急了，他迸出一句：又不是我说的，我们黄经理说的！
陶川又说，你就是太单纯，不说别人，我去年为了加薪还送了黄经理三千块钱的卡呢！你得赶忙送！
丁磊虽然比力老实，但是985出来的孩子哪个笨啊，他立刻听出来了两层意思：第一，黄安妮跟行政部的人造谣说营销部前几年转正的三个同事都是送了礼给领导的，这说的不就是叶海棠么；第二，其实黄安妮自己才是收了礼的，贼喊捉贼。
营销部这几年就进来三个新同事，除了已经告退的韩玉珠，另有两个，丁磊立刻找了他们把事情说了一遍，听到黄安妮说他们转正不是靠能力而是靠送礼，不出意料这两小我私家都气炸了，于是丁磊脑子一热，直接去了人力资源投诉行政部。
丁磊也挺机敏，他悄悄去找了人力资源部，说有重要的事坚持要见经理苏珊，苏珊挺忙，本以为三言两语能打发掉他，却听到了这样一个爆炸性消息。
What?
黄安妮造谣叶海棠受贿？
其实是黄安妮自己受贿？
凭着一股冲劲将事情全部办完后，丁磊脑子也清醒了，他感受自己可能给营销部肇事了，就给叶海棠发了短信。
叶海棠了解了经事后，又好气又可笑。
她教丁磊，职场跟学校纷歧样。
这件事你没错，错的只是解决问题的方式。
这样的事，你一个还没转正的实习生去找人力资源部干什么？你找自己的领导反映啊！
且不说人力资源部会不会相信一个实习生的话，就是力量上也差池等啊，一个实习生跟行政部经理杠上，有好果子吃么？
再说，你这些指证黄安妮的话完全没有证据，陶川？我相信你的话，他一定说了，但是如果公司视察，他一个字都不会认可。
你想，人力资源部会怎么看待你？公司领导会怎么看你？一个惹事生非的实习生？别忘了，你的转正陈诉还没批准呢！
叶海棠说的丁磊都懂，但他其时气愤之下什么都没想，现在听叶海棠说完，他心里也打鼓了。
叶海棠笑着说：“没事，交给我吧。”
一个实习生虽然没什么份量，但是换成一个12级的营销部经理呢？
叶海棠没对丁磊说的是，陶川只是黄安妮放出来的卒子，也是黄安妮给她挖的坑，真要对质陶川肯定是什么都不会认可的，反而黄安妮会倒打一靶，指控她叶海棠让营销部的实习生造谣陷害她。
叶海棠才不去对质呢。
既然黄安妮要挖坑，那她就去帮黄安妮再添一锹土好了。