公司人员招聘进来后对每一位员工都要进行内部考核，看每个员工的能力如何，张琳琳也不例外，也是考核的目标之一。
确定了每个员工的能力后公司就会考虑你是否适合应聘的岗位，如果不适合就会重新部署新的岗位，如果不平从那么就只能另寻高就。
横竖就是能力越强那么你的待遇就遇好，这也算是一种激励员工不停努力的手段。
从上一次的考核中陈阳看了张琳琳的考核，总体来说这个女孩的能力中等...
公司人员招聘进来后对每一位员工都要进行内部考核，看每个员工的能力如何，张琳琳也不例外，也是考核的目标之一。
确定了每个员工的能力后公司就会考虑你是否适合应聘的岗位，如果不适合就会重新部署新的岗位，如果不平从那么就只能另寻高就。
横竖就是能力越强那么你的待遇就遇好，这也算是一种激励员工不停努力的手段。
从上一次的考核中陈阳看了张琳琳的考核，总体来说这个女孩的能力中等...