对于一家有久远计划的企业来说。
理论上的最佳状态就是无论谁来掌舵，企业生长都不会有颠覆性的改变。
好比宋梦昌掌管全局，和宋芙真当老大，对Sansun的生长都不会导致生存危机。
无非是能力高下，企业生长得相对优劣差异。
这就是许多欧美国家推崇的制度唯上，优秀的制度能保证个体差异下，都运转良好。
特别是汉斯、焦盆这两国最喜欢研究这个。
但实际上...
对于一家有久远计划的企业来说。
理论上的最佳状态就是无论谁来掌舵，企业生长都不会有颠覆性的改变。
好比宋梦昌掌管全局，和宋芙真当老大，对Sansun的生长都不会导致生存危机。
无非是能力高下，企业生长得相对优劣差异。
这就是许多欧美国家推崇的制度唯上，优秀的制度能保证个体差异下，都运转良好。
特别是汉斯、焦盆这两国最喜欢研究这个。
但实际上...