植青的两个思考。
通过对植青的了解，总结为两个大的偏向。一个就是通过企业支持的方式扶植年轻人创业。第二个，就是，以小组的形式学习“先进思想”，而且做一些大部门人和主流价值观认可的事情。
【第一】企业扶植青年的问题。
可以做，但是我认为成效甚微，因为年轻人和老年人的思想要统一起来，组成大循环，否则的话，这个圈子里的钱就会越赚越少。也就是说，扶植青年这件事必须获得上一代人甚至上两代人的支持。
（举例说明，老年人都希望我们有一个稳定的事情，有社保，而且把钱都存起来，买一套甚至两套屋子）。也就是说，这个工具要不是不能搞，是如果要搞就必须把前后两代人的思想协调好。
【第二】团体学习事情和捐款等。
2.1，关于捐款的问题，我认为只要政府做的足够好，需要我们去捐款的问题肯定会是越来越少接近没有的，所以不希望更多的讨论这个问题，偶尔也可以做一点。
2.2，团体学习和事情。世界上大部门优秀的组织一开始都要做这一点，所以说这个应该是我们的焦点重点，可以研究研究历史，看看别人是走怎么走过这100年的。
要想好前期，中期，后期，我们的组织形式和流传方式。也就是说人数多和人数少是会发生重大变化的。也就是人少的话一两个群就搞定了，人多群里的通知可能就石沉大海了肯定要更换方式。包罗一个团结大多数的基本思路。
2.3，关于刚开始的事情选项的一些思考和推荐。
简朴的有：执法援助，谣言鉴别和社会重要事件的理性流传。（推荐接纳共享文档的方式，参考疫情期间河南某重要新闻。）
需要实际操作的，我推荐的是很是重要的，现在老年人的多条理的赡养问题和交流问题。