赵慕慈将其他事情都托付给手下去处置惩罚，集中精力来处置惩罚这件事。
首先凭据通知的要求，她跟HR部门再次联络，要求提供这二十名前员工的劳动条约、历年薪资与福利数据，以及相关考核的情形。这一次，这些资料没有延迟，很快给出了。二十人中，八名因劳动条约到期不再续签，属于劳动条约终止的情形；七名为主动离职情形，剩下五名因为考核不达标，协商一致解除条约。
看起来，Grace在前期优化人员的...
赵慕慈将其他事情都托付给手下去处置惩罚，集中精力来处置惩罚这件事。
首先凭据通知的要求，她跟HR部门再次联络，要求提供这二十名前员工的劳动条约、历年薪资与福利数据，以及相关考核的情形。这一次，这些资料没有延迟，很快给出了。二十人中，八名因劳动条约到期不再续签，属于劳动条约终止的情形；七名为主动离职情形，剩下五名因为考核不达标，协商一致解除条约。
看起来，Grace在前期优化人员的...