监察大队效率很快，没几天，受理通知书发给了妮可他们，同时，一纸要求说明情况的视察询问通知书和相应附件文书发到了公司。前台一看是政府公牍，依照老例送到了GR部门。
GR部门总监不看则已，一看不得了：什么？！前员工举报公司存在变相裁员行为，且没有任何赔偿，此举涉嫌侵犯员工正当权益，以及违反劳动执法规则，责令限期口头或书面提友爱况说明，逾期不交，不影响劳动监察大队依法履行职责！
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监察大队效率很快，没几天，受理通知书发给了妮可他们，同时，一纸要求说明情况的视察询问通知书和相应附件文书发到了公司。前台一看是政府公牍，依照老例送到了GR部门。
GR部门总监不看则已，一看不得了：什么？！前员工举报公司存在变相裁员行为，且没有任何赔偿，此举涉嫌侵犯员工正当权益，以及违反劳动执法规则，责令限期口头或书面提友爱况说明，逾期不交，不影响劳动监察大队依法履行职责！
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