省城名校结业的方雅琼进入了江南动力公司事情，为了方便孩子艺成的教育，雅琼离开了江南动力公司进入了事情越发弹性的建瓴治理咨询公司从事企业治理培训方案的设计事情。
随着艺成开始进入小学，雅琼开始焦虑起来。家长们忙于为孩子寻找各式各样的培训班，这无形中给雅琼形成了不小的压力，特别是周围人群对小孩种种培训的执着，更让雅琼感受到无所适从。
更让她不安的是才上小学二年级的艺成的结果，她没想到自己虽然结业于名校，但在教育小孩方面竟然如此无助。她虽然想对教育一探究竟，但却不知从何下手。
对于省城没有丝毫基本的雅琼，她没有经济实力将艺成送到如愿的培训学校进行培训。幸好青藤小区里有一退休老师白老师开办的服务社为她解决了照看小孩学习的后顾之忧，但照顾艺成并没有带来艺成结果的提高，无奈之下，雅琼不得不开始考虑将艺成送到四周有名的英达培训学校学习奥数。
白老师的好辅佐服务社面临着停办的危机。在各乡邻的资助下，好辅佐服务社终于得以继续。雅琼为了给白老师减轻肩负，毅然决定资助白老师整理照看小孩的学情纪录。
有着深厚学习基础的雅琼，再加上在为建瓴制定企业培训方案富厚经验。雅琼开始对小学的培训体系进行挖掘与整理，并黑暗获得了从省师范大学退休的谢文老师的指导，雅琼在照顾艺成的学习历程中，对培训体系的理解以及对培训方案的开发水平无意间竟然获得了升华。
而此时，青藤小区建设学习型小区，为白老师提供了更优越的领导园地，白老师感受开办培训学校的时机已经成熟。
正在白老师思考如何将好辅佐进一步生长的时候，原来的弘大培训学校泛起了危机。在教育局廖科长以及小区业委会易主任的拉拢之下，白老师接手了弘大培训学校的设施，顺利建设了好辅佐培训学校。这引起了英达培训学校的警觉。
之前的弘大培训学校并不举办培训班，而是主要以领导学生学习为主，因此跟弘大并没有太大冲突，但好辅佐要切入培训业务的时候，英达的刘校长开始不淡定了。无奈之下，好辅佐只得接招。但由于好辅佐在雅琼的努力下已经开发了新的培训体系与方案，刘校长在与好辅佐暗斗历程中很快便处于劣势。
雄心勃勃的白校长准备进一步切入初中培训，但此时雅琼随着艺成进入初中。雅琼并不喜欢白校长的作法，因此已经再无兴趣继续为好辅佐提供指导。英达的刘校长见此时机，联合初中培训的唯学国际与尚才培训等学校迅速将白校长切入初中培训业务的念头给取消了。
经历这一次挫折之后，白校长倒是开始慢慢取消了念头，倒是与英达实现了和谐共处。
然而，雅琼在好辅佐培训学校生长历程中的体现却没有逃脱唯学国际詹总的视线。随着省城培训竞争的日益猛烈，原来的培训模式已经越来越缺乏竞争力，唯学国际已经危机不停。而在此时，谢老师向詹总推荐了雅琼。
几经周折，雅琼进入了唯学国际担任教务总监。唯学国际的培训水平迅速凌驾了其它所有的培训学校，开始成为省城培训界的老大。
雅琼虽然资助唯学把培训体系与培训水平提高了，但雅琼并不欣赏培训学校的唯利观。她开始将培训资源免费扩散给家长们，这引起了詹总的不满，但却获得了谢文的支持。原来詹总虽然是谢文的学生，但谢文并不欣赏詹总的培训学校的作法，倒是更倾向于雅琼的教育惠民作法。
但最终当艺成完成了初中培训之后，雅琼照旧决定离开唯学去陪读。
雅琼的离开，终于让詹总松了口气，这样一来，他便可不再忌惮雅琼及谢老师的想法，继续按自己当初办培训机构赢利想法，继续自己的生长理念。
詹总另有一个想法，就是想尽快切入高中培训。但是高中培训面临着诸多的问题，他开始跟网校相助。然而网校高中培训并没有他想象中的顺利，很快唯学便陷入到治理杂乱的局面，开始受到尚才与金元培训学校的攻击。这时詹总终于意识到，其实唯学培训的主心骨是雅琼。
在谢老师的再次拉拢下，雅琼第二次进入唯学国际担任教务总监，顶住了尚才与金元等大培训机构的攻击，而且结合高中学习的特点进行知识的模块化整合，从而买通了从初中到高中的培训生长通道，最终确定了唯学国际在省城培训界的盟主职位。
这一次，雅琼也将初中培训的潜能挖掘得差不多了，并将培训资源开始牢固下来。剩下来的即是培训学校的治理机制问题。这一次詹总开始在治理上面制定了更可行的一整套要领，可以保证唯学不再杂乱。
唯学开始思考如何获取最高的培训利润，于是开始剥离低级班，而专注于收费更高的精品路线。这引起了谢老师的担忧，原来谢老师有意拉拢唯学的生长，一是想验证自己当初的一些设想，另一方面则是希望培训能服务于普通家长。
在此情况下，詹总想到了将低级班的资源向其它小培训机构扩散，让那些小培训机构肩负低级班的培训。但这种做法无形中却形成了省城培训市场的几大联盟。经过多次的明争暗斗之后，最终由于培训市场的需求迅速扩大，各人不再有争斗的想法，而是专注于赚钱了。
眼看自己一手开发出来的培训资源最终竟然演酿成了这样一个结局，雅琼开始感应失望。
随着艺成进入大学，在省城教育泰斗罗老的指引下，雅琼决定离开唯学，开始走上了教育志愿者的门路。