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觉醒1996至2021

叁(2012-2013上京洗头工)

觉醒1996至2021 上善若水幻梦 4191 2020-04-21 15:33:47

  第一部叁(2012-2013上京洗头工)

  ?????????通过某招聘网站,我得知了一家连锁美发店招人,我打电话已往询问具体地址,电话那头一个男声让我已往他们那一个分店面试,我一直对美刊行业很感兴趣,风吹不着,雨刮不到,太阳晒不到,总想来试试看。万一适合自己呢?

  ???????我按着他说的地址,从我家走到那个店花了半个小时左右,没有到那里的公交只能步行。那个店在二楼,我沿着楼梯上去,推开玻璃门,坐在柜台的小姐很职业的喊了句“接待惠临,请问是剃头照旧洗发”,我说我是来应聘的,她们就把我带到休息区让我填表,也就是那种随便搪塞的招聘表,然后让我坐这里等一会儿。我不知道做什么好,就拿着手机看,没多久,就有一个有小肚子的中年男人来问我是不是应聘美发助理,我不知道美发助理是什么岗位,就答道:不是。然后他就问周围某个事情人员:不是有个来应聘的吗?事情人员指着我答道:就这一个。那男人坐下来与我交流,我这才明白原来美发助理就是学徒的意思,他告诉我这里事情先从洗头发开始,洗一个头发可以获得两块六毛钱的提成,如果自己洗的好,有主顾来找我洗发,就是三块钱提成,再慢慢从烫染到吹剪的历程。上班时间每天早九点到晚九点半,还要交一百块钱生活费(每天在那吃午饭晚饭有人送饭来,饭菜少的可怜,真会精打细算,每天晚上回家还要让爸妈留饭菜我吃),说一个星期的洗头教学期,从推拿到洗发的历程,培训及格即可上岗。由于对美刊行业的憧憬,加上自己才从学校出来不久,社会经验不足,我也没多想,就允许了。

  ???????第二天我早早的来到了店里,也不知道该做些什么,没一会儿,店长(男)进来看到我,领导我认识老同事,我初来乍到,对这里的情况都是陌生的,许多之前没见过不认识的工具。

  ???????店子或许有一百多平方米,店里有四个男发型师,两个烫染师,两个助理(唉也就是洗头工)烫染师也需要给主顾洗头发,另有一位女收银员。

  ????????平时若有主顾来店里烫发染发,都是发型师与主顾相同裁剪,烫染师进行烫染,发型师偶尔也会一起操作。收银员收银接待主顾,部署我们助理来给主顾洗头,我们洗完后会把主顾带到发型师那里,交由发型师服务。

  ???????发型师都不叫名字的,凭据每小我私家的姓叫老师,这有田老师,张老师,刘老师,汪老师。我们职位低的就是叫号码, 21/22/23/24/25,我就是25号,发型师也有号码,但叫老师好听点。

  ??????号码主要是用来开单票的,几号给你洗的头,几号给你烫染,几号给你吹剪,比写名字方便,这样收银员才气凭单收取主顾的钱,再录入电脑,也是我们劳动的凭证。

  ???????今天是周末,各人都很忙,我比力闲,因为我啥也不会,只能看他们洗头,虽然自己也看不懂。我能做的就是扫地(把地上的头发扫了倒掉),再把主顾用完的毛巾扔到装脏毛巾的桶里,把主顾喝的一次性水杯收走,晚上各人一起做卫生,就这样,一天结束了。

  ???????后面有人教我推拿手法,就拿店里同事做实验,光推拿步骤就有十五步,主要推拿头部,肩膀,脖子。就这样我每天练习手法,然后是洗头,短发长发都洗,短发好洗一点,长发稍许麻烦。一周后,我就上岗成为了一名洗头工。(再不上岗只怕我又要交一百块钱生活费了)

  ???????由于店在二楼,而且路边种了大树,盖住了招牌,许多人都不知道这里有家理发店,我们时不时就会去楼下发优惠券,但我是很不喜欢这种做法。更让我不喜欢而且觉得low就是有时早上各人在楼下荟萃站队,军事化那种,然后领导在我们面前训话,相信许多人都见过这种局面,理发店,餐饮店,珠宝店,只要是小我私家多的店,门前站着一排事情人员,或在店里,有个领头的在那统一思想,也就是洗脑,low,实在是low。

  ????????回到洗发上,2012年早就不是上个世纪坐着干洗的年代了,都是主顾躺在洗头床上,我们用毛巾给主顾衣服盖住,然后洗发。干洗都是那种老式理发店才用的,你去那剃头,顺带还可以给你刮个胡子,剪个鼻毛什么的,现在理发店早就不兴这个了。

  ???????天气越来越冷,美刊行业进入旺季,我上手洗发的时机多了,我们这洗吹一次十五元,会员价十二元,发型师吹个头发最多得三块钱,剃头三十元一次,会员价二十元。剃头提成三分之一,老人与小孩同价,剪刘海与剪头发同价。消毒毛巾还要收费一元,不外我也见过有极个体中年妇女自带毛巾来。

  ???????每个分工明确的美发店收银台旁边的墙上都有一个流水牌,上面有每小我私家的号码牌,每来一个主顾,前台就会把第一个号码牌移到最后,洗剪吹烫染都有,每小我私家都是轮流来的,如果是指定客,专门来找你的,那就不用移,这样做相对公正一点。

  ????????洗发得用手腕试水温,切忌不行用手心或手背,水温差池的话结果不堪设想,我就因为有频频水温没调好,冷或烫到了主顾,局面一度很是尴尬,我们每天给人洗头,接触洗发水在手上,手烂的不像样子,我都不敢让主顾爸妈看到我的手,只能去前台涂护手霜。但也是治标不治本,收效甚微,厥后店长看不下去,就让我们洗头时戴上一次性手套,这样下来,我们的手又和凡人一样了。

  ???????遇到头发打结的,就得先用护发素把头发弄顺,再用洗发水洗,接的头发就欠好洗,无从下手,怕弄疼了主顾。

  ???????自从来了理发店事情,我再也没有在家里洗过头了,不外我每次被剪完头发,都市回家洗头洗脸洗澡,因为有碎发还在身上脖子衣领上,无论洗剪吹照旧吸剪吹,都弄不洁净,衣服裤子甚至鞋子都市换。

  ???????今年过年我没有回老家,而是选择留在这里加班,过年期间,洗吹五十元一次,剃头一百元一次,洗吹提成各二十,剃头提成五十,每天晚上分钱,一天也才一两百收入。

  ????????过完年后,此时已是2013年,公司给众人发红包,里面一张五元,三张一元纸币,一共才八块钱,也就够买两碗热干面,

  多年以后我把这事说与我的一个同事听。那人就说:抠成这样,就地就要骂人。

  ????????年后忙了一段时间,没过多久,店长就被调到市中心的店去了,接着店里两位发型师相继离职,洗发助理21/22号也走了,23号也被调走了,收银员也被调走,我们店突然由各人庭酿成支离破碎的空壳。店里只剩一个发型师和两个洗头工。厥后又调来一个二十多岁的男烫染师做署理店长。一个收银员,包罗我在内,期间又招来一个女发型师和一个学徒,没多久,我也被调到市中心那个店去了。除了田老师,其他人我都不认识,这里是市中心的富贵商业街,人流量巨大,剃头五十元一次,洗吹三十五元一次,但我洗头的人为提成照旧不到三块钱。这个店离家近点,每天走路十几分钟就到了。

  ????????这个店也走了不少人,否则我们也不会被调过来。天气转暖后,主顾显然没有年前多了,之前店里老师和我说过,夏天女人都把头发扎起来了,谁还来烫染,行业逐渐进入淡季,一个年过完,人事发生了巨大变换,年后找事情的人多,离职的也多,许多人过完年不再来了,在之前的店,每天只能是洗头,没人教烫染,在这里好歹有人教扎发,而且那边换了店长后,为了节省成本,连一次性手套也也不让我戴了,手又开始烂了。

  ????????美发店这种地方女主顾居多,我给女主顾推拿的时候省去了按脖子肩膀的步骤,除非主顾要求,否则坚决不按,主要照旧我胆小怕羞,尤其一些年轻女性,我都不敢碰。夏天女主顾穿的衣服比力少,躺在洗头床上,有些穿着过于袒露的,或是胸大一点的,我就会用毛巾给她们胸部盖住,制止看到她们的身体。也有例外,有次我憧憬常一样给女主顾胸前盖毛巾,那人说:这大热天盖着不热啊,赶忙拿走。我只好拿掉毛巾,然后专注的盯着主顾头部洗发,视线远离主顾胸部。

  ???????也不是每个主顾都需要推拿,有的人赶时间,有的男人只为剃头而来,小孩学生不推拿,我们也乐衷于洗这样的主顾,也省了自己的时间,否则你连推拿带洗发用半个多小时才挣不到三块钱,一天下来洗二十个头发也才六十块不到,而且大多时候一天也洗不到那么多头发。

  ????????天气越来越炎热,田老师或许是因为待久了发生厌倦心理,就离开了这家店。我想照旧因为利益吧,我也有这样的想法,来了有半年多了,还只会洗头。没人教我烫染吹剪,扎发照旧因为主顾投诉之后,他们才教的,而且是教发型师顺带教下我们这些小弟。洗头人为低的可怜,也高不了,门口另有招聘广告上写着:洗头工月薪1500-2000元,我看着都觉得可笑。有主顾进店来洗头,对我们说,这人为这么低还干,在外面随便哪个地方做都不止这么点。

  ????????虽然怀着对美刊行业的憧憬来到了这里,经历泰半年后,徐徐的也明白自己不适合这个行业。这行业门槛低,许多人像我一样只有初中学历,甚至有的只有小学文化,普遍文化素质教养不高。

  ???????最主要照旧没人教,之前走的一位烫染师就曾诉苦过:没人带就是不爽。有人带的话,就会节省时间,没人带自己三五年都出不来,没有人专门卖力培训学徒(学徒学成后若离开了去此外店干对自己是个损失),发型师也没义务教你学徒工,自己技术不精,发型师不会放心把烫染交给你来操作,没有实操经验的累积,自己生长会很是缓慢,学艺的历程不像在学校念书考试结业发证书给你,自己手艺好欠好,实际操作见分晓。手艺好,自然主顾夸奖收入高有口碑,别人尊敬你,今天有没有空吖,忙不忙吖,帮我剪个头发。手艺差,别人看不起你,五块,十块钱,你爱剪不剪,不剪我找别人剪。

  ???????每天重复干一件事,干久了都市倦,这鸟地方每月二十号发人为,这个月二十号发上个月人为,这个月人为等下个月二十号发,压二十天人为。都说服务行业流动性大,所以上面的领导想通过压人为来限制员工私自离职,而不是想措施改变困境留住员工(或许它们知道无论怎么改都留不住员工),为什么流动性大,自己心里不清楚吗?我们下层员工在这里看不到希望,没有奔头,出师遥遥无期,多数发型师人为也高不到哪去,有的还没有工厂工人人为高,而且这行照旧吃青春饭,年纪大的人在这里会显得格格不入。

  ???????这里发型师每月休息四天,我们洗头的才两天。不知道是不是因为效益欠好,这店每周都要开好几天会,还都是下班了再开,原来一天事情十二个多小时就够累了,还要开一两个小时的会,回抵家洗澡倒头就睡。每天就是上班下班上班下班,没有一点私人时间。每个店都有内部矛盾,外面的人想进来,里面的人想出去,种种酸苦也只有自己知道,事情岗位差异,人为待遇纷歧样,我们洗头工还要被店里的发型师呼来喝去,可他们并没有教授过多的技术给我们,我来这里是想早点学成手艺多挣钱的,并不想给主顾洗头做廉价劳动力。

  ???????有人的地方就会有事,人越多,事儿就越多,每小我私家利益诉求差异,总而言之,不干了。

  ????????最后再说一个我遇到的事,有次,店里有主顾来染发,最开始与发型师相同的价钱是两百多块的,但发型师去找染膏的时候,发现那个颜色的染膏没有了,就拿了个一百多块钱染发价位的低成本同色染膏代用。服务都是一样的,只是你多花了钱,买了个低产物,但黑心的商人并没有告诉你,所以你不知道。

  ????????

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