换了一个事情内容和事情的情况之后，确实是有了纷歧样的体会和体验，这种体验其实也是之前从来没有过的体会，而且在这样的体会中，着实是又被结结实实的上了一课。
至于是个什么样的单元，此处就未便透漏了，为了我的宁静考虑，为了制止不须要的麻烦着想，我觉得照旧隐去具体能够推测到的任何信息比力好。
新进来的这家公司是一家刚起步的，已经做了一年多的教育机构，做的是学生的教育培训，领导也比力的年轻，据说是96年生人，此处也就意味着经验的缺失，以及做事气势派头的求新。
但出乎意料的是，经验的缺失确实是明确的，做事气势派头并没有多大的求新，做出决定的领导人自己花样也并不具有专业性，更多的是利益的最大化，但一个教育机构首要考虑的如果不是教育自己的质量，有能够走得多远呢，小我私家觉得如果兼顾不到这个因素，终究会以种种形式落败，其实这个也源自于领导班子的花样不够吧，或者说，偏离重点，并没有抓住问题的本质。
虽然，以上，只是一个微不足道的小员工看到的问题，终究不外是一句，“关我屁事，关你屁事！”
其次想要说的就是我们的老板娘，我的直属上司并不是我们老板娘，但是目前的事情却是老板娘事事都想加入我的事情，自己提不出来一个具体的解决方案，不停的干预干与，甚至于加入，一次两次，我觉得很不舒服，三次四次，就觉得相同不是个措施，照旧说他们说什么，就做什么就行了，不须要有过多的想法和意见，因为他们其实也能力水平有限，再加上时间也不够长，所以并不能够看出来你到底是个什么样的人，在不了解的基础上，加上自己的做事要领和自己的能力条理，事事都想干预，所以结果很有可能是事事都做欠好，所以，既然事事都想干预，那我就事事推掉就行。
哎，你说，这是不是属于经验上的上进~