第三十章 留职

　　过年在公司留职？

　　热火朝天的报名场景是不行能存在的，究竟春节对于国人的意义是特殊的，若非职责所在，回家是紧急且须要的。

　　都是年轻人，虽然都说着缺钱，但也不至于为了赚钱过年家都不回。

　　“去年不是三倍人为吗？”

　　一位部门稀有的老员工开口后，瞬间吸引了各人的目光。

　　一些原本觉得这个福利还不错的新人，心中的期待值瞬间掉光，福利这种工具涨了各人都开心，要是掉了那就比力难以接受了。

　　“就你知道的多。”

　　看着其他人失了兴致的样子，李铭瞟了那人一眼，又增补道：

　　“公司年底这波业绩没冲起来，有些工具肯定是会受到影响，顺便说一下，入职年限在1年以内的不能加入报名。”

　　“过年期间基本不会有什么事情，可是一旦有事情一般也比力麻烦，一小我私家一般解决不了，照旧需要一些经验和人脉去处置惩罚的。”

　　…………

　　喝的半憨的李铭又叨叨了半天。

　　其实部门里面一年以上的同事不到一半，各人你看看我，我看看你，似乎都没有要留下来的意思。

　　这件事情各人都没有什么经验，因为去年部门是没有名额的。

　　而且适才李铭有不小心说道，年终奖因为绩效的问题可能会整体下跌，让各人提前有个心理准备。

　　原来绩效差人为就低，又来这档子事，各人事情的热情简直降到了一个谷底。

　　再加上春节的念想，许多人都不会选择留下。

　　看着一个个无动于衷，苏远照旧开口了：“我，报个名吧。”

　　他的声音有些迟疑，但业舯坫吐字清晰，瞬间所有人的目光都锁定在了苏远身上，几多带有些惊讶的心情。

　　因为苏远是远道而来的外乡人，平时也是很重情感的一小我私家，一年难得回家的时机他就这么放弃了？

　　这跟苏远平常的为人似乎有些纷歧样。

　　莫非，这其中有什么猫腻？

　　苏远在部门里面属于比力稳重的那种，一年半的时间也成了部门的焦点主干之一，可这时候冒出来说是舍己为人未免太天真了些。

　　“我也报个吧。”

　　说话的正是之前吐槽‘三倍薪资’的那个，经验足，再加上是成都当地人，留职对他来说其实影响不大。

　　其他人又是一阵瞠目结舌，没看懂这是什么情况。

　　适才这人不还挺嫌弃的吗？

　　李铭没管那人，对着苏远就是一阵呵叱，而且因为喝了酒的关系声音还比平时大了几分：

　　“你脑子抽了？大过年的你不回家留公司凑什么热闹？”

　　李铭作为经理，对部门人员的假期来往是有一定印象的，如果他没记错的话，苏远一整年都没回家了。

　　苏远是他很看好的一小我私家，平时也照顾了不少。

　　可如果这人连家都不想回，或者是掉钱眼里去了，那问题就大了，也说明他识人不明，这不是打自己脸吗？

　　所以头脑发烧之下，他怒。

　　李铭这话一说，苏远还没觉得怎么了，那人倒先起了退堂鼓。

　　难道事情不是我想的那样？

　　“经理说的对，我就不凑热闹了，退出，不加入了。”

　　这又是让人目瞪口呆的一幕。

　　都是成年人了，做人能不能有点坚持，这三两下就变了是不是有点太随便了？

　　苏远笑着耸了耸肩，什么也没说，只是拿着手中的杯子跟李铭碰了一个，然后一饮而尽。

　　李铭颇为无奈，也喝完了杯中的酒。

　　没有什么人再报名，部门的名额就直接定了苏远。

　　一群人迷迷糊糊的，也不知道是个什么情况，只是苏远勇于继续的形象在众人心中有生动了几分。

　　至于另外一个，不说也罢。

　　场中有一小我私家似懂非懂的笑了笑，那就是田主管，一个一开场就点明了不会留职的人，一个已经走在离职路上的人。

　　一口酒下肚，李铭又吃了一串烤肉，含糊不清的说道：

　　“看你的运气了，假期半个月左右，公司部署了三轮留职，就看你抽到哪个了。”

　　李铭这话一说，某人又有想撤回了。

　　苏远只是笑笑，运气这工具，他一直都不错，这人生一路走来看起来还挺顺的。

　　他也不习惯去盘算那些不顺的事情。

　　既然决定了，那就顺其自然好了，抽签这种事情，跟买了彩票差不多，他照旧有些期待的。