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逆转在2005

57.中年智慧

逆转在2005 肖邦乱奏琴 2358 2020-05-01 15:52:25

  看着王艳送来的清单,郑国霖二话不说,直接在清单上签字,让王艳去总务报设备和办公用品。

  快下班的时候,郑秀莉就给他发个短信:“一起走,照旧在不远定个地方等着你?”

  郑国霖没有其他选择,爽性就回她:“电梯口见。”

  下班的时候,郑秀莉果真就在电梯口那里等着郑国霖。

  郑国霖过来,两小我私家默默无言,一起进电梯,郑秀莉就看着郑国霖按了负二层的按钮,那是车库。

  领导下班,肯定要比员工晚个十几分钟,这时候,电梯里没别人。

  郑国霖就问她:“我去负二层,你怎么不受惊啊?”

  郑秀莉看看他问:“我为什么要受惊?”

  “我没有车,为什么要去地下车库?”

  郑秀莉就笑:“有这么多钱,一会儿助理,一会儿总监,你还要我怎么受惊?这会儿你说公司老板是你爹,我都不受惊了。”

  郑国霖讨个没趣,爽性闭嘴。

  郑秀莉也不说话。

  一直到车库,两小我私家一起坐进那辆帕萨特,郑国霖照旧没有下决心,把赵帅就要回来的消息,告诉郑秀莉。

  过了这个月,没有几天就过年了,赵帅年前过不来。

  照旧把不愉快的事情,留到过年以后吧。

  快到年底,公司招募的新人,一般都要年后才气上班。这个时候,郑国霖的企业部,只是一个空架子。

  但治理人员到位以后,郑国霖就有的忙了。

  他得把这些治理人员召集起来,把自己做企业筹谋的思路,一步步地跟各人讲清楚,让所有治理人员,心里都发生一个未来怎么做的看法。

  同时,治理人员一起开会,一起用饭,旦夕相处下来,才气发生友谊,便于以后事情中相互协和谐配合。

  因此,郑国霖险些是天天开会,恨不得把自己脑子里的看法,都给治理人员贯注进去。

  这段时间,郑秀莉的体现,让郑国霖很满意。

  开会的时候,她很认真地听郑国霖讲话,还弄个本子记条记,不懂的地方,回家以后再缠着郑国霖问。

  两小我私家不再拌嘴,也很少打骂。说事情的时候,郑秀莉照旧很认真严肃的。

  郑国霖有时候就忍不住撩拨她:“咱们郑大杠精这是怎么了,也反面我抬杠了,这多没意思呀?”

  郑秀莉就绷着脸说:“没有时机的时候,可以怨天尤人。你给我这个时机了,我做欠好,给你拆台不说,也证明自己简直没有本事,你就瞧不起我了。所以,我必须用加倍的努力,来弥补自己的不足。以后,请多多看护!”

  这话说的,把郑国霖给震的一愣一愣的,都欠美意思调戏她了。

  之所以是这样,是因为郑秀莉在郑国霖天天举行的聚会会议里,从他对企业筹谋思路的解说历程中,终于明白,她并不完全了解郑国霖。

  这个看着慵懒随意,没什么雄心向的阳光大男孩,平时不显山不露水,从来也不说自己的事情。

  原来,他肚子里拥有的知识,竟然有这么多,多的让她有些无法企及。

  怪不得他可以成为著名筹谋公司的高管。

  大学四年,又在一个都市一起呆了三年,她怎么就没有发现,郑国霖具备这么多的知识储蓄呢?平时他怎么就一点也体现不出来呢?

  还真是真人不露相,露相非真人哈?

  一种危机感油然而生。

  他一直不允许她,是不是她过于肤浅了,他瞧不上她啊?

  她必须得努力去追赶他,至少要把他给她做的这个经理做好,不能让他小瞧了自己。

  用半个月的时间,把所有企业部未来的任务,和年后要做的具体事务都交接清楚,郑国霖的会也就开完了。

  但这并不意味着结束。聚会会议之后,各部门卖力人要拿出明年的事情计划,具体如何实现他的要求和制定的目标,都要形成文案。

  于是,郑秀莉也随着忙起来。

  各部门经理做出来的工具,要经过文案室归纳整理规范,最后才气形成尺度文案,人手一份。

  真要做文案了,郑秀莉这才发现,原来自己仅有的两个手下,范可欣和王艳,是一对棒槌,基础就没做过文案。

  这下她有的忙了。

  还好范可欣打字速度不慢,只教她一些编辑和花样知识,很快就能拼集着,在她指导下事情。

  剩下个王艳,打字还没有手写的快,先找个没人的地方,练打字去吧。

  郑国霖知道文案缺人,却不让郑秀莉把她原来的两个同事挖过来,让她再等等。

  这时候就挖过来,薪水和人家在原来的公司差不多,人家来了也不会谢谢郑秀莉。

  他得和人力资源部耗一耗。

  向国强靠在企业部的时间比力多,也了解这边文案没人,全靠郑秀莉一小我私家独立支撑着。

  这样,郑秀莉的能力就可以充实展现出来,给老板一个良好的印象,这对她坐稳文案经理的位置,至关重要。

  另外,他再给人力资源部施压,问他们要文案。

  人力资源部招来的文案,大多都是结业不久的学生,能力有限。

  郑国霖就黑暗指使郑秀莉,拿活把新来的文案给压死。

  严格要求之下,这些新人基础无法适应事情,一天下来就会被淘汰。

  这时候,郑秀莉挖两个同事过来,是为公司解决燃眉之急,条件就成熟了。

  人家过来就能上手事情,薪水就不能按一般文员看待,得按小组长的级别发人为。

  跳槽过来,待遇有了很大的提高,两个同事很谢谢郑秀莉的资助,日后在一起事情,自然会全力维护郑秀莉这个经理。

  从这么一件小事的操做上,郑秀莉就看到了郑国霖的智慧。

  这小子,坏水多的有点让她畏惧了。

  不外,他这是为了让她坐稳经理的位子,为她好。

  公司内部,人事、权力之间的争斗属于常态,不在斗争中学会斗争,就是在斗争中被淘汰。

  郑秀莉就又随着郑国霖学会了一招。

  怪不得他混了三年就可以当总监,郑秀莉混三年照旧普通文员。

  中年大叔的智慧,虽然不是郑秀莉可以相比的了。

  就在做这些案头事情的时候,郑国霖通过对各部门的文案审核,再一次强迫着经理们重新理解一遍他的经营理念。

  没有完全理解了他的理念,文案和事情计划,就不会做到位,得不到他的通过。

  忙碌当中,时间过得也飞快,很快,年底就到了。

  放假之后,郑秀莉准备回家看怙恃,郑国霖也要回家。

  这时候,S市还没有高铁,从这里做普快到东北,过节的时候,一票难求。

  直惠临近放假,郑秀莉也没买到回家的火车票。

  买不到卧铺,带号的硬座也得从黄牛手里淘弄。而且,不能直达,中途还要倒车。

  晚上两小我私家在家里用饭,郑国霖就和郑秀莉商量。

  “从黄牛手里买硬座,价钱也不自制。要不你爽性就坐飞机吧?”

  郑秀莉说:“过年机票这么贵,我可坐不起。”

  郑国霖就瞅她一眼,下意识地捂了捂自己装钱的口袋。

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