回到工地上之后，于奇正马上通知所有高管前来开会。
众人坐定之后，于奇正清咳一声之后说道：“今天的聚会会议很是重要，请各人务必听仔细点。在正式开始之前，我想问一个问题。请问，列位认为我于某人怎么样？只谈事情。”
众人理所虽然地一片溢美之词。
“暂停。”于奇正打断他们：“我换一个问题。如果没有于奇正，咱们曌修建会怎么样？”
众人不由得面面相觑。
没有于都料，那怎么能行？
就算不谈当前这些先进技术都得靠他，人员的治理方面于都料可是整个项目的主心骨。
如果没有于奇正，整个项目马上就会酿成一盘散沙。
别说没有他了，就他不在的这三天时间，众人就已经焦头烂额了。
这么一想，都纷纷摇头。
彭巡典开口了：“于都料，您有什么话直接说吧。放心，咱们这几个老兄弟保证，您指到哪就打到哪。”
众人纷纷赞同。
“那好，请各人平静听我讲完。”于奇正进入了聚会会议主题。
当前，曌修建生长的速度很是迅猛。
尤其是在销售部长程昱加入之后，订单如潮。
不仅是陆家茶庄的订单已经基本确定，其他几家应该问题也不大。
这原来是好事，但是也让各人面临一个新的考验。
那就是，到底应该接纳一种什么样的治理体系，才气适应这种高速生长。
目前在建的，只有程家这么一个项目，接纳传统的“人治”，不会有太大问题。
但是如果全面开花的话，如果照旧所有问题都需要指望某小我私家，或者说离了具体哪小我私家就不行的话，问题就大了。
我于奇正和各人一样，只是一个工匠，一个普通人。
并不是孙猴子，更不会两全，我没这个能力把相距几十里的项目多个项目全部的细节都管到。
各人说说，有什么好的措施来解决这个问题啊？
好，既然你们提不出什么好的看法，那我来提。
四个字：全面升级！
曌修建自今日起，要走向科学规范的现代化治理的门路。
……
说到这里，于奇正也发现自己失言了，于是顿了顿。
果不其然，所有人都是一脸懵逼，但不明觉厉的心情。
科学？规范？现代化？治理？这都是些啥啊？
不外随即也恍然了，横竖于都料口里说出一些闻所未闻的词，也不是第一天了。
管它呢，凭据于都料说的做，准保没错了。
于奇正想了想，然后继续用各人尽量能接受的方式表达。
之前，我们只能称之为做一个营造项目的项目部。
从今天起，咱们要形成一个系统。
哦，也就是说，曌修建是由许多个卖力具体项目的项目部组成。
虞弘新一拍脑袋：“我明白了。”
“于都料的意思是，以后咱们就像军队一样。”
“最上面有个元帅，大的战略都是元帅来制定和指挥。”
“元帅下面有四个，或者五个，甚至更多的将军。”
“这些将军划分从四路、五路甚至更多路线进军。”
“将军之下，又有参将、佐官，一直到最下层的士兵。”
“这样，不管咱们军队规模多大，哪怕是几万人几十万人，都能从上到下如臂使指。”
“这也是能将队伍最大化的前提。”
“于都料，我说的对吗？”