没有约束就没有自由，没有纪律就没有团队的协作。配合目标的实现，需要遵循一定的规则，需要共享共治，才气发挥团队协作的最大效用。
自律，是自我约束，将小我私家的行为约束在一定规则、道德规模内，不突破底线。一时的自我约束不难，难的是恒久坚持。自我约束时间长了，形成习惯，内化到自我修养中，无形之中将提升小我私家的外在气质和精气神。团队内各成员的自律，凭据统一的规则行事，在框架内的自由因制度约束获得了保障，进而可以释放更多的精力，来进行费时费脑的带有缔造力的种种运动，整体推进项目的高效运作。
共享共治，利于提高团队效率。法式设计中开发的通用模块，制止了过多的重复劳动；种种问题的解决思路的总结与分享，令团队各成员对相应的问题及类似的问题越发警醒，如遇到同类问题，凭据已有的经验处置惩罚起来也会驾轻就熟，极大提高团队的效率。
02252020115806UTC+8:00