“有解思维是一种理念，更是一种行为准则。任何难题都有解决的措施，都有解决的答案。”
差异的处事态度，决定着差异的行为准则。有解思维，首先关注的是自身的信心与信念。没有自信的话，遇着难题，第一个，也是下意识的，或习惯性的认定这道题就是无解，各人都做不出来，因此而却步不前，甚至退缩。如果相信有解思维，就会用心去找思路，想措施，来解决问题。遇事找要领而不是找借口。用这样的思维，从不用去想相关问题是否能够解决，而是直接接纳行动来寻找解决问题的要领。这样，措施总比问题多，总有解决问题的措施。
有解思维，利用团队协同和头脑风暴的配合越发有效。对自身能力的自信，是对小我私家能力及综合素质的自我认可，认定自己能充实利用一切可利用的资源来解决当下面临的难题。项目的公关不仅是小我私家的事情，还需要团队的密切协作才气更有效的解决问题。团队成员间的一些列头脑风暴，能尽快的找到解决问题的思路和要领。
有解思维，还可以进行换位思考，从多角度、多角色思考同一个问题。从差异的角度，差异的角色思考当下的问题，将心比心，一步步推导可能发生的结果，探寻可以解决的措施。最后汇总归纳，形成新的行之有效的解决措施。
02032020182547UTC+8:00