误会多源于缺乏相同。对于自己在乎的人，如有误会，请尽可能的相相互同，消除误解。
感应他人满满的恶意，多数情况都只是一种假象。这种心理的泛起，源于双方职位的不平等，一方过于强势，没有进行对双方都有益的有效相同。也许，语言也过于简练，以为别人能够掌握他的思维，对他的言下之意一定会理解到位，然而对方的理解往往千差万别，多次理解泛起差错之后，往往束手束脚，积极性受挫，不再敢妄自臆测，原有的主观能动性被逐渐泯灭，未尝不是一种遗憾。
相同，不仅仅在于说，也在于听。需要对方能听懂，能理解透说话者所表达的意思，以便于在事情落实中能正确掌握偏向。偏向泛起差错，越努力，偏差越大，越是做无用功。恒久的相助，团队的默契配合，才气心往一处想，劲往一处使，整个团队的业绩才气有所提升。反之，团队各成员各自进行，相关项目的完成肯定遥遥无期。
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