今天上洗手间照了一下镜子，看到镜子中的自己真的是不忍直视，这咋整的啊！满脸的大疙瘩。应该找点儿啥神药给消一下。
在一旁洗手的一哥们儿一句话把我瞬间给逗笑了，他说:可以找把刀子削一下，我说是啊！可以找把大砍刀给自己削一下。
我说:不用此外刀子，找把青龙偃月刀给自己削一下。
不知最近怎么老是这么无聊，尤其是这两天的接二连三的退货，一共退了快两万了，这快要一千块钱提成就这么不清不楚的没了，在前两天为了稳单还请客户用饭。
没想我这快要百十来块钱的饭费都肉包子打狗有去无回了。
今天堆栈治理员还跟我埋怨道:你这咔咔就是一顿退，退了这么多货，爽性别干了，我说我也正有此意。
不外在昨天店长开会回来以后对我说:马上就开始做一轮新模式了，我是连一星半点儿的兴奋都没有，怎么也兴奋不起来，这两天的琐事儿太多了。
在去年年底一个同事私底下收的款没上交给财政，东窗事发了，在这两天正在协商处置惩罚。
今天客户便急不行耐的给我打来了电话说他那个钱如何了，处置惩罚的有结果了吗？
我在电话这头胆怯的对客户说:我先问问领导吧！不是说了让您再等两天吗？
客户说:这都已往三天了，到底还能不能给退了，如果不给退我就要报警了，要不我明天来吧！
跟领导相同了此事儿问:处置惩罚结果出来了吗？领导说:已经转过来了八百，另有两千在月底就会给转过来的，让客户放心就好了。
我一直知道这小子一直有个偷鸡摸狗投机取巧的毛病，能力是有，但干不了大事儿，顶多干个一流员工可以干的很好。
不能太急功近利，就算再缺钱也不能拿客户的钱啊！这是大是大非的原则问题，客户肯在私底下给你钱是对你的信任，如果一小我私家为了钱连最后的底线都没了，还指望谁能帮上你呢！
中国社会是小我私家情社会，考究礼尚往来，如果在一个企业事情连最起码的过手钱都敢拿的话是没人敢资助和信任的。
尤其是做生意都是考究互利共赢的，直白点儿说:就是各取所需。如果让客户知道和觉察我们的员工在背地里搞鬼，是不能取信于人的。
尤其是在生意场上原来就是一个钩心斗角的相互博弈的历程，不问历程看结果，最后的销量和小我私家的为人处世能力才是最终考验一个员工的人品和评比一个员工是否优秀的最基本的纪律和要领。
试想一下只要是能当老板的人，任何一个老板都不是一个傻子，他吃的亏上过的当，见过的人，最起码要比你这个下层员工要多吧！
不能说是经历过几多大风大浪，最起码要比一个员工的知识面来的要更广一些，走过的路，越过的山也要比一个下层员工多一些。
这是无可厚非的，虽然有人可能会说:我也是干了三四年的老员工老销售员了，为什么让一个刚加入公司不久的跟公司没有几多情感的人当了主管了呢！
可能会有许多人不平不理解，理虽然是这个理儿，不外照旧要看看这小我私家是否对公司有更大的利用价值，是否能给公司带来更大的经济效益，如果没有几多利用价值可以让其踏踏实实的干个老员工多分一些数据就可以了，让其衣食无忧赚够钱也是对其最好的部署了。
我们公司确实是有这样的员工，平时看着不起眼，可一个月也不少拿钱，险些月月他是拿的最多的了。
我跟一个员工说过许多次不要玩物丧志，可他就是不听，最近应该也是被一个离职员工给影响了吧！他们俩正好共住一个宿舍。
关起门来在宿舍里说了啥话谁也不知道，可能大部门都是说的对公司的体系倒霉的话吧！
不管说的啥，我只能跟他说:在我们这个体系就是这样的，不看学历看能力。
如果你想混的好，就必须把自己的业绩先给做起来，再想措施跟领导们套套近乎，争取往上走往上爬，水往低处流，人往高处走。
也有一句话叫做:高处不胜寒，为人处世一定要宽厚遇人，严于律己，宽于待人。
我这人平时就是该正经的时候一定是个很正经的人，该不正经的时候也是贼啦不正经，不外要拿捏好这个度，古语有云:矫枉过正，塞翁失马焉知非福。
俗话说:岁月不饶人。等你到了这个岁数的时候想的工具和处置惩罚问题的时候也就越来越多了。
各人都是一步步走过来的，我之前听一个老总说:他在下层熬了十年才爬上来，但他却是已经先坚持了十年才有了现在的结果。
不外也分时代，在现在这个时代就是一个:天下武功，唯快不破的时候。
在以前都考究:三十年河东三十年河西。
在现代社会却是日新月异，一年一小样，三年一大样。
可以说是:三年河东三年河西，变化之快让人都不敢去做过多的思索和判断，任何有利的事物都是转瞬即逝，弹指间灰飞烟灭，一刹那万物生，一回眸心仪已久的女子就成了别人家的新娘子。
种善因结善果，种恶因结恶果，人这一辈子就是这样坎坎坷坷的，没有一帆风顺的，连富二代官二代都有要饭的。
今后的路要怎么走照旧个未知数，全部都要靠自己去努力支付，要否则一切都很难转头了。
男人只要一过三十岁就很难再往上窜了，该踏实的时候一定要踏实下来，要否则最后害的是自己。
好男儿志在四方，只要努力的学习和奋斗，人生就一定可以重新焕发新的色泽新的靓丽。
这两天来的这个小伙儿就是这样的，他之前在酒吧里事情，把酒吧都给干黄了干飞了，实在没有措施走投无路的才来到了我们公司。
不外看他照旧比力踏实的，基本上每天都不会瞎说八道的，也不会去议论这小我私家如何那小我私家如何。
现在不是大量用人之际，不要有太多太有能力的人，要的员工都是要恒久随着平台走的，所谓的千军易得一将难求，就是这么一个理儿，在这个世界上太不缺有能力的人了，缺的是忠诚不二的忠臣孝子。
在任何一家单元里事情，有的人是来的急遽，去的也急遽。
要问我明白什么商业的话，我可以说:也读过不少的书，也跟几家商学院有联系，并有恒久耕作一份事情的准备和精力，或许是我还没有立室的缘故吧！还能再拼个几年，大丈夫能上能下能屈能伸，只要时间到了，时机到了，就不怕重头再来，我依然还很年轻，未来还得走更长更远的路。