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老板请务必开除我

第046章 产物大神榜

老板请务必开除我 秃头三 2050 2020-01-29 13:00:00

  小我私家奖项颁奖仪式进行的很快,总共十名获奖者,最后在台上和公司高层留影合照。接下来的环节是黄涛总的演讲,演讲完了之后再进行团体奖项表彰大会。

  于是吴亦坤拿着两个奖杯先回到了观众席。他坐在总监区,左边坐着汤茂春、徐勇、李留,右边坐着方媛、毛总,另有焦点架构部的朱妙春朱总。

  新思路有了后,相应的具体要领也应运而生,吴亦坤这货突然演起来了,他故意把奖杯拿在手中,装作奖杯上有灰尘,不停地在众位总监面前掸灰尘,一边掸,一边念念有词隧道:“嘿,你还真别说,这奖杯还挺大的。”

  “我家桌子小,放一个奖杯就有点不够放了,要害这还给我发了俩,我这回去该怎么放啊?哎留总,要不你给我推荐个大一点的桌子,我买来专门放这俩奖杯。”

  李留的脸黑的跟煤炭一样,心里已经把吴亦坤的祖宗十八代问候了个遍。

  眼看李留不理自己,吴亦坤又偏过头去,看向另一边的方媛方大美女,问道:“方总,是不是每年的奖杯都这么大啊?”

  方媛往年又没获得过奖杯,情感吴亦坤是在讥笑她没有获得过奖杯?幸好方媛大美女本就肤白貌美,脸再怎么黑也都照旧白得发亮,对于吴亦坤,她也只能无奈地翻了一个白眼。

  吴亦坤继续装出一副“小人得志”的样子,又在那里自言自语道:“我又想了想,其实两个奖杯也还好,我家桌子尚且勉强放得下,可要是再来一个奖杯,那就大大不妙了。”

  结果这时候老黄总的演讲正好结束了,下一个环节就是团体奖发表了。第一个上台的,正是衍生产物中心。

  当主持人念出他们部门名字的时候,吴亦坤叹息一声:“哎,怎么另有一个奖?真令人头疼。”然后便在众位总监敌视的目光下走上了台。

  陈海江、严浩、孔晓晓三人也上了台,和吴亦坤站在一起。

  众人一见这四个歪瓜裂枣,纷纷有些嫉妒,心中均想:

  那个枯黄头发的认真是码神?怎么照旧一脸猥琐的笑容?

  那个带高度数眼镜的小女人,怎么看都觉得不太智慧。

  吴亦坤就更不用说了,一脸小人得志的样子,真想抽他两耳光子。

  这个严浩吧,长得也不赖,这衣品怎么这么差呢?竟然在这种场所穿了个老款的森马休闲西装。

  换我上去绝对要比他们体面啊!哎……

  对于众人并不友善的目光,台上四人浑不在意,笑的很辉煌光耀,开心得不得了,因为今天是他们职场生涯中第一次在万众瞩目的领奖台上接受荣誉,是里程碑之夜啊。

  陈海江严浩这俩人自得忘形,还向着观众席招招手,搞得自己像个明星、来这里是跟粉丝晤面似的。

  “气人!”

  “真气人!”

  “我真想上去把他们打一顿!”

  李留那帮人个个都是“摩拳擦掌”,真的很想狠狠地出一口恶气。

  又过了十五分钟,团体奖算是颁完了。结果老黄总又特么上台发表了一轮演讲,还说自己会很快,最终……讲了一个小时,一直到晚上七点才结束本年度的表彰大会。

  虽然各人心里颇有微词,但脸上依旧洋溢着热切的笑容,为领导们拍手欢呼。

  散会后,吴亦坤刻意抱着三个大奖杯,在李留、方媛、汤茂春等一众总监面前经过,还喃喃自语着:“你还真别说,这奖杯的用料真厚实,我都快抱不动了。”

  一众总监纷纷在心中咒骂吴亦坤小人得志,希望他飞得越高摔得越惨,以后若有时机,一定要让他受点挫折。

  这会儿严浩等人纷纷过来资助,一人资助抱了一个。

  离开会场后,严浩突然反映了过来,有些激动地说道:“老大,这……这似乎是我们‘衍生产物中心’第一次加班啊!”

  “是哦!”吴亦坤也反映了过来,很久不加班,蓦地来一次,这感受还挺奇妙的。

  走出大礼堂,看了眼被夜色笼罩着的鲸蓝科技,吴亦坤还深吸一口气,叹道:“这么看看,其实鲸蓝科技的夜景也不错。”

  别人加完班后都是苦不堪言,这四个货被动加班,反而极为兴奋,于是为了庆祝,四人又去小饭馆搓了一顿。

  “海江,啥时候把你的小马带出来见一见咱们呀?”众人纷纷打趣。

  陈海江笑着道:“今天是不行了,她在加班,有一些急事。这样,等过完年回来,我和她一起,一定要请各人吃顿饭。”

  正如海江所说,小马这会儿正在公司里忙得热火朝天。她正在和她的顶头上司汇报最新的业界精英,她现在所介绍的,正是吴亦坤。

  “吴亦坤,‘蹦一蹦’产物的总卖力人,鲸蓝科技‘衍生产物中心’的中心总监,2014至2015年度该公司的最佳产物经理、和最佳总监奖的获得者。”

  “不仅如此,在他的领导下,新建设的‘衍生产物中心’还获得了最佳创新团队大奖。”

  “劳伊尔”公司这接受信号的速度有些快,鲸蓝科技下午颁的奖,他们晚上就获取到了最新消息。

  小马接着介绍道:“这位吴亦坤,不仅仅是产物大神,也是一位优秀的治理者、领导者,两种天分的完美结合者!”

  产物经理这个岗位比力特殊,它不仅仅需要专业能力,更需要一定的领导力、协同力,以推进项目进展,协调产物开发周期中的种种资源,从而领导整个团队走向胜利。

  所以许多时候,在一些小公司里,往往老板就饰演着产物经理的角色。因为老板天生享有管控权,具备强大的协调能力。

  但是在大型公司中,老板不行能事必躬亲,事情自然都要由各个产物经理去做,专业的产物能力,协调资源的能力,很少有人能把这两种能力完美地融合到自己的身上,究竟鱼与熊掌不行兼得,而吴亦坤却做到了。

  小马满眼热诚:“梁总,所以我觉得,我们完全可以把吴亦坤吴总排在‘产物大神榜’的第三十三位!”

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