因为今天是加入角逐的日子，EDG战队下午的训练赛就被延误了，今天一整天也没部署其他训练赛。
返回训练室之后，陈轩等开始韩服排位，因为厂长人不在，陈轩就跟scout一起双排。
陈轩跟scout两人的状态都很好，而网络也没出问题，上分自然就很稳了。
直到吃晚饭之前，陈轩的账号已经冲上王者800点，距离韩服前二十也仅有一步之遥。
原本陈轩准备今晚在努力一下子，等明天开始就可以冲韩服前十了，而接下来的一周，即在下个角逐日之前，陈轩照旧有不小时机冲上韩服第一的。
不外，陈轩冲上韩服第一最大的阻力并不是来自外部，而是在内部——deft。现在的韩服第一正是deft，也就在昨天，6月4日，deft乐成登顶。
deft的大号已经快1300分了，而韩服第二才1100分，两者相差不少，不用太过担忧被人逾越。
然而deft没有懈怠，一方面注意后没有没有人反超，另一方面着手玩小号，开始计划起了巨细号登顶韩服的事情。
deft练小号是陈轩登顶的一个时机，趁deft不注意，有可能偷鸡乐成。可如今deft的状态也很好，到时候争抢第一或许会有些难度。
对陈轩来说，无论是韩服第一，照旧跟deft龙争虎斗，归根结底照旧为了名气。
如果碰瓷deft能一下子打开知名度，身价暴涨，那么也算是乐成了！韩服第一对陈轩来说，并没有实质性的利益。
这是陈轩此前的想法，可接下来的事情告诉陈轩，这个想法有问题！
韩服第一事关小我私家利益！这个韩服第一非得拿下不行！
事情是这样的，快要吃晚饭的时候，阿布主动找上门来，拉着陈轩去聚会会议室里谈了点事情。
也不是此外，就是谈薪资和待遇方面的问题。
阿布开门见山道：“别紧张，我找你是好事。
今天的角逐打得不错，你虽然不够老实，但只要你体现的够精彩，那么我就不会因为这一点来责怪你！
角逐究竟是你们选手打的，教练的建议仅供于参考。
好了，言归正传。我找你，就是跟你重新谈一谈人为和条约方面的事。
来来来，别怕羞，给你涨人为了，有什么想法没有，都可以说出来，咱们不要含含糊糊的，我期待你能知无不言！”
阿布那么直接的跟陈轩谈这种敏感问题，反倒让陈轩一时间不知道该如何是好。
陈轩挠了挠头，半天憋不出一个字，最终只好弱弱的询问一句：“涨几多？”
“嗨，你确定我说几多，你就一定愿意接受我所报的价位吗？几多人为是各人聊天聊出来的，而不是我一小我私家说了算的！不用畏惧我，也不用那么羁绊。”阿布看到陈轩有些拘谨，也不禁笑了出来。
看到陈轩一副初哥的架势，阿布心里放心多了。
越是单纯的孩子越好骗，哦不，越容易以动之以情晓之以理的方式说服！
“看来你不擅长这个话题，那我稍微引导一下你。
我刚来俱乐部的时候，也就一万多人为，现在月薪是两位数，具体数字不方便透露。
而你呢，现在月薪几千块，想必你也清楚你自己的实力，这份薪资无法匹配你当前的能力。
而俱乐部也清楚这一点，所以主动找你提高一下人为待遇。
不外，人为、福利不是我这个作经理的说能给你几多就是几多的，而是要各人白纸黑字的写在条约上的。
之前签的条约写了几多，那么每个月给你的钱就是几多。
如果你想要获得更多的利益，那么各人需要换一份条约，你明白我的意思吗？”
阿布循序渐进的将提高人为待遇和换条约的这方面事情跟陈轩解释清楚了。
随后即是一番讨价还价，对此陈轩也没那么抗拒了。
条约是选手增补条款，不是破除之前的条约换一份新的，而是在旧的基础上，明确接下来半年内的更新之后的权利和义务。
也就是说，陈轩的主条约照旧之前那份，2+1的条约，2即将履行完毕，1则并未更改，陈轩没有重新签一份卖身契。
换而言之，今天就是谈加人为的事情，这单纯就是一件好事。如果说陈轩有什么需要支付的，那就是配合EDG战队加入一些商业运动，以及一些除LPL之外的赛事。
“那行，人为就先这样，月薪3万，包罗直播人为，有30%的礼物分成，另有7.5%的赛事奖金分成。”
陈轩跟阿布把新的人为谈妥了，与之前相比，人为翻了四五倍，陈轩也已经很满意了。
虽然跟其他LPL级此外选手来说，这还只是个底薪，但阿布也说了，EDG战队的人为是与能力相匹配的，有什么样的实力获得什么的人为，能者多劳，能者多得。
目前这个人为不是最终的结果，按阿布的说法，等到了这个月月底，会重新找陈轩谈一下人为。
因为这个月月底有德杯，德杯结束后，陈轩的实力足以匹配更高价位的条约。
而所谓的实力，不是看排位里的实力，而是职业赛场上的实力。
此前陈轩打进过韩服前十，但没有经过职业赛场的考验，陈轩拿的一直都是青训的人为，而且照旧青训中待遇比力好的那种了，有的青训甚至只有两三千。
而在上个月月底，陈轩跟鱼男等队友一起打了LPL替补级此外储蓄联赛，人为其实可以涨到八九千，但因为联赛刚开始，EDG战队内人员需要重新部署，还不稳定，所以各人的人为都没有进行调整（春季赛的储蓄联赛，陈轩并没有加入）。
到了今天，陈轩加入了LPL通例赛，人为就是两万起步了，这是业内新人水准。
基本上LPL能上场的替补，年薪二三十万肯定是有的，至于战队首发，基本上都是百万年薪。
虽然也不排除在S3、S4赛季就签了卖身契的，那么他们多数只能拿保底，就好比说麻辣香锅和小虎，在皇族只能拿两万的月薪，不外直播条约可以自己做主，跟新签约的选手相比，人为不会差到哪里去。
至于LPL主办方划定，职业选手和教练的最低人为尺度是3500月薪（16年夏季赛尺度），看上去有些可笑，但实际上是掩护LPL战队中无法上场的那些替补。
换句话讲，3500是青训人为。
到了18年，这个尺度提高到了月薪一万。
通过阿布现身说法，陈轩才稍微对这个职业选手生态圈有所了解。
在LPL赛区，之前在世界赛上有所斩获的战队焦点队员可以拿顶薪，这个年头或许就五六百万。
差一点的就打过世界赛的首发队员，以及LPL季后赛四强，德杯冠亚军焦点，他们是中产，在三百万左右。
而底薪就是一百万，一般都是打过一两个赛季油箱里另有油的老将，新锐天赋选手，体现拼集的鱼腩队伍的成员。
一百万以下就是替补阶层，同样是底薪，相互间的差距也不小。
虽然，这是目前的情况。
等到了17年，LPL职业选手身价会暴涨，究竟在家门口打世界赛，夺冠的俱乐部商业价值会暴涨，而对新晋俱乐部来说，这是最好的站稳根脚成就权门的时机，职业选手的身价在各大俱乐部哄抬当中不停暴涨。
到了19年，职业选手的顶薪更是到1500万，好比说鞋已经够穿的宁。
以陈轩目前的情况来估算，等打完德杯，夏季赛乐成夺冠以后，就能改签10万月薪的条约了。
但路要一步步走，饭要一口口吃，陈轩的人为增长，并不会那么快的一蹴而就。
至于人为之外，最让陈轩激动的照旧奖金。
赛事奖金不用说了，陈轩是新人，没老将们分配的多，但也足够了。虽然赛事奖金只有上场打过角逐才有，否则没的分。
在这里提到的奖金，主要是韩服排位奖金，相当于是绩效奖金。
EDG比力抠，但韩服前十都是有钱拿的。
登顶韩服是一万美刀，每多连续一天增加两千美刀的奖金。而韩服前十的奖金一般是拿不得手的，但可以用来抵扣未来的罚款，或者磨平之前的罚款。
好比说deft不喜欢做操，scout不叠被子，厂长爱玩三国杀，这些原来要罚钱的，但只要在韩服前十，那就随便了。
陈轩之前被扣了不少钱，五个月下来也有一两万，只要冲上韩服前十，那就能拿回这笔钱。
而如果冲到韩服第一的话，那陈轩相当于多了好几万的月薪，最多的情况一个月能多四十万呢！
如果全年能够保持韩服第一，那么再加上自己自己的人为，即是拿下了LPL顶薪条约。
不外冲上韩服第一，需要更名字，改EDG的ID。俱乐部不是开慈善的，有支付肯定希望有回报。
俱乐部有选手打进韩服前十，即是在全世界打广告，宣传EDG俱乐部。而俱乐部给选手的奖金，即是是给宣传费了。
选手可以血赚，但俱乐部永远不亏。
而对陈轩来说，袒露EDG的ID，上分可能要困难一点，无形之中要增加继续冲分的难度。
韩服演员也不少，职业选手也会乱搞，看到deft这样的韩援登顶不会阻挠，但看到LPL本土选手登上韩服前十，那就未必了。
所以，接下来该如何拿到奖金，拿到更多的钱，陈轩需要从长计议一番。