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繁花落尽见东篱

第二十二章:百分之十有点高

繁花落尽见东篱 智超观古今 3033 2020-01-23 21:08:02

  李同泽在杭州是和别人合租的三居室,三个卧室里各住了一个上班族。除了李同泽之外,另外两个男生也都在互联网行业事情,职位划分是法式员和UI设计师,年龄比李同泽大两到三岁,那个UI设计师叫秦振武,在杭州的一家创业公司事情,法式员叫赵乐源,是杭州当地人,但家在富阳,到HZ市里要一段时间,所以只能在单元四周租房。他在杭州的一家招牌企业事情,薪资不错,离家又近,对目前的事情状态十分满意,和李同泽这种身在异乡又待业的伙计现在完全是两种差异的心境。

  2018年马上就要结束了,赵乐源早就开始计划自己的元旦沐日,像他这种家乡近在眼前的人,三天假自然是必须回家的,明天就是圣诞节了,所在的公司要在圣诞节晚上组织团建,他们公司的老板是一位海归,本科和硕士都是在美国读的,回国后先是在某行业巨头事情了几年,然后自己出来创业,现在公司已经C轮了。因为外洋生活和学习的经历,所以对于圣诞节这类西洋节日自然多了些喜爱,选在这一天团建简陋也是因为小我私家喜好的原因。

  这个周末邱书诚也思考圣诞节这个两天后的特殊日子,之所以说特殊,是因为这一天是自己的女朋友张繁花格外看重的日子,这个英国留学归来的女孩也是十分热衷过圣诞这类西洋节日,她把这样的日子视为见证恋爱的时刻,在一起之后的两个圣诞节,两人都是在浪漫的气氛中渡过的。第一年圣诞因为是礼拜天,两人都放假,张繁花和男朋友在西餐厅吃的大餐,去年圣诞,虽然两人下班并不早,但这丝绝不影响张繁花对于这一天的特殊部署,晚上两人在家里弄了一次烛光晚宴。

  客观的说,这两个圣诞是邱书诚有生以来感受到最快乐的两个圣诞。之前圣诞节对于邱书诚这样一个男孩来说,也就是吃个平安果、送个圣诞礼物而已,没什么难忘的影象。而已往两年的圣诞节因为奇特的浪漫气息让邱书诚刻骨铭心。邱书诚戴的手表照旧去年张繁花送给他的圣诞礼物,而张繁花拎的爱马仕包包也是男朋友去年圣诞送的礼物。

  他俩远比欧亨利笔下的麦琪和她挚爱的人幸福得多,不外今年的圣诞对于两小我私家来说似乎预示着某些挑战,失业中的圣诞节还会想之前那样浪漫吗?邱书诚现在也在思考这个问题,这一年以来张繁花对自己态度的变化,邱书诚不是没感受到,特别是最近两天。

  自己失业以来,邱书诚最开始虽然不敏感,但昨天开始他也发现了,昨天张繁花放假,但她选择了自己独自一小我私家去逛街,晚上回家也反面邱书诚有太多交流,邱书诚并没有往情感破裂的方面联想,而是善良地认为这是女朋友不想给失业中的自己太大压力,所以才选择缄默沉静。

  而张繁花自己心里十分清楚,她这么做的原因就是嫌弃男朋友了,尽管最开始得知邱书诚失业后,张繁花心里对男友另有些同情,还希望那个爱着自己的男人能够尽快走出低谷,现在这种善意的想法已经被消耗地差不多了,情感坝堤的裂痕变得越来越明显,随时都有坍塌的风险。

  礼拜二的早上,张繁花照例去上班了,邱书诚自己留在家里,继续寻找合适的时机。对他来说,今年圣诞节的气氛和前两年有着明显的差异,一方面邱书诚要忙于面试,另一方面还要给张繁花一个像往年圣诞节一样浪漫的惊喜,虽然现在对方可能并不需要了。不外这个惊喜邱书诚早就已经开始做了,现在已经完成了,这是邱书诚自己设计的一款小动画,里面的女主人公就叫繁花,他计划等晚上张繁花回来之后播放给她看。邱书诚在家里测试完这款迷你动画之后,就接着温习代码知识,中午用饭的时候,邱书诚边看手机边吃,突然一条标题为:“乐尼大规模撕毁应届生三方协议,大学生还没结业就失业”的新闻推送。邱书诚看了后一惊,虽然行情很差,裁员早已屡见不鲜,但选择对还没结业的学生下手,确实差异寻常,看来乐尼是真的遇到难题了。

  这乐尼团体是国内最早兴起的互联网公司,从建设至今已有快要20年的历史,和邱书诚下午要面试的探虎同为国内互联网界的开山鼻祖,千禧年之交,他们就已经崭露头角,今天虽然风头不及当年,但此前的运营也一直良好,并没有看到关于乐尼要裁员的消息,这回乐尼直接和应届生毁约,那么下一步裁员的可能性很大。想到这里,邱书诚对于探虎的面试也打了一个问号。

  虽然在心里劈面试打了个问号,但邱书诚下午照旧定时来到了探虎大厦,因为圣诞节的缘故,探虎大厦一楼的大厅里满是种种圣诞树和装饰物,充满了过节的气氛,对于像邱书诚这样前来面试的人来说,这样的欢庆气氛并不能够缓解紧张的心情,反而会在一定水平上让前来面试的人忐忑心理越发强烈。

  邱书诚在前台领了面试卡和矿泉水,然后到期待区坐下,矿泉水是某国际知名饮料公司的产物,不仅是探虎,据邱书诚所知,光是在BJ,就有许多几何家互联网公司专门采购这家公司的矿泉水。这是因为这家饮料巨头是广告投放大户,而探虎的主要收入来源就是广告,因此二者的相助关系历史悠久且十分密切,其他的好几家互联网巨头也是这家饮料巨头的相助同伴,其实许多互联网公司照旧靠传统工业输血,好比给人家饮料品牌打广告就是一个很赚钱的买卖。

  在期待面试的历程中,邱书诚听旁边坐着的两小我私家在讨论乐尼和校招生毁约的事情。看来乐尼的事已经成了人尽皆知的热点事件,预计接下来一周内这个事件的关注度会居高不下。从媒体的报道来看,那些被乐尼毁约的校招生,每人只能获得乐尼3000元的赔偿金,而他们其时许多人手里都握有好几张offer,许多人选择乐尼是看中了乐尼的平台优势和多年积攒的口碑,没想到这会竟沦落到没有去处的尴尬境地,秋招已经结束,虽然明年春天另有春招,但总体而言时机不多了,而且好的坑早就被人占满了。这些可怜的孩子们是昨天被通知违约的,这份圣诞礼物对他们来说真的是很准时。

  整个面试还算顺利,部门总监让邱书诚回去等消息,邱书诚觉得这次面试靠谱,他报出了比之前薪资高百分之十的预期薪水,虽然自己被裁失业,但凭自己的能力,要这样的薪资水平并不外分。但是隆冬来临的时候,一些单元和领导可以说是锱铢必较,所以如果有一个能力比邱书诚差不了太多的人要了更低的薪资,那么出于节省成本的考虑,取舍就一目了然了。

  邱书诚做梦都没想到,这百分之十的涨薪期望竟使自己丢掉了一个近在咫尺的时机。因为邱书诚下午走后,有一个同样因为被前单元裁员的人来面试这个岗位,而对方因为经验和事情年限少于邱书诚,所以要的薪资比邱书诚低了不少,而这个岗位其实对能力和经验的要求并不是特别高,所以那个小伙子完全能胜任这个职位,所以尽管韩千军向部门老鼎力大举荐邱书诚,但奈何作为老大必须考虑公司的利益。

  “不是我不想要他,我也知道他比那个小孩实力强,但那点活两人谁都能胜任,让那个小孩过来,咱们可以省不少钱,而且还更听话,从今往后要学会过紧巴巴的日子,能省点就给公司省点。视频那面的技术老大和我说,他半年没给伙计们涨薪了,但大伙谁也没说啥,这要在以前,弟兄们早就撂挑子不干了,现在为啥这么蔫,不就是都知道外面行情欠好吗?你还记得去年这时候咱们部门的大刘和小李,我给人家涨百分之三十,人家都要走,我劝了,但最后也没留住。此一时彼一时,能比吗?”

  韩千军听完总监的一番教诲,心里倒一ㄍ然,他虽然明白这里面的玄机,离开总监的办公室后,他给邱书诚打了个电话,委婉地见告对方总监面失败的原因。邱书恳切里有些痛恨,他没想到自己这点并不外分的要求,眼下竟然成了带有贪得无厌色彩的的要求。他瘫坐在沙发上,开始思考自己下面的求职之路该怎么走,他不知道何时能找到合适的窝,但现在他能确定的是现实远比他自己想象的越发残酷。

  不外失业还没太久,所以自己暂时还不用太着急,邱书诚想着想着,突然觉得肚子饿了,一看表已经下午四点多了,他决定先吃点零食,然后给张繁花制造一连串的惊喜。

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