经历了小可生病住院一事，林小葵也深刻反省自己，重新部署了自己的事情和生活，尽量确保平衡。公司的风浪也徐徐平息，她的事情也打开局面，步入正轨。
林小葵思索着，决定给自己找一个可靠的助理，可以帮自己处置惩罚一下琐事。可这人还真欠好找，作为老牌国企，有些经验不老不新的员工，大多跟公司某些领导沾亲带故的，盘根错节的关系一时想摸也摸不清，助理虽然是个不大的职位，但将跟她关系特殊，如果用人不妥，风险不行预估。尤其是在她位子还没坐稳的情况下。
所以思来想去，只好重新人里面物色一个，虽然目前新员工大多通过果真招聘进入公司的，但经过一定时间，总有老员工给他们“引路”，说白了就是拉拢。要找一个品行过关，能力过硬，配景洁净的新人也不那么容易。不外，林小葵倒是想到了一小我私家。
“噔噔噔”，林小葵办公室门口想起敲门声。林小葵知道是谁，这人是她通知秘书叫过来的。
“林总好！”顾晴柔穿着一身灰色职业套装，竖着高马尾，妆扮的清爽利落，站在林小葵面前。
“晴柔，坐。”林小葵一边招呼她坐下，一边审察着她。经过几个月的历练，她倒是成熟了不少，少了之前怯生生的感受，给人感受落落大方多了。
“人事部跟你谈过了吧？我也想听一下你的想法。”
“能获得这个职位，我很荣幸，只是…”
“只是什么？”
“对总经理助理的要求我不是特别清晰，有些担忧作为一个新人能不能胜任。”顾晴柔直言自己的记挂。
“这确实是你应该担忧的问题。”林小葵也直言不讳，“那我先给你做个评估吧。”
林小葵放下手中的笔，接着说：
“新人的优点在于具有精力和体能优势，经得起打磨，不足的地方是还处于职场角色转换期，念书越多受限越多，思维还转变不外来。”
“您说的对，我们新人大多很担忧说错话，办错事。”顾晴柔也认可这一点。
“那很不巧，做助理对说话服务能力要求很高，你还愿意接收这个挑战吗？”
“我愿意，我相信想生长就要敢于走出舒适区。”
“嗯，那我今天就给你提第一点要求，你在我身边做事，会要跟许多差异的人接触相同，你要记着一点：要因事而辨，做而不说，做的说不得，不能说。
顾晴柔不是很明白林小葵的意思，林小葵也知道这小丫头一时半会儿也邻悟不到。笑着说：“不着急，事情中你慢慢悟吧。”
谈完正事，林小葵也想把气氛缓和一下，问道：
“最近各人另有议论绩效考核的事吗？”
“没有了，这项制度在我们下层也推行的很顺利。只是…”
“只是什么？”
“我担忧照旧有些人口里虽不说，但心里照旧不平，林总，您还会接纳下一步措施吗？”
林小葵莞尔一笑，摆摆手：“这些不碍事。想要做成一件事，纷歧定要每小我私家心服口服，要每小我私家心服口服，这样的投入成本太大，不划算。让各人有敬畏之心就行，所谓敬畏，也就是敬和畏的结合，也没要求要求人人敬服，不是吗。”
很少有领导会跟下属把事情讲的这么透，林小葵是真的想调教好这丫头。
顾晴柔也很谢谢，回到自己办公室就开始做事情交接。