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生活系科技霸主

第九十三章 养生靠枸杞

生活系科技霸主 雨晨公 2342 2019-12-16 00:01:31

  要推动更多的相助。

  但同样,也必须要加速激活“低级资本家”称谓。

  随着与各大公司的相助变多。

  员工受到的诱惑也会更多,泄露秘密的风险会更大。

  所以,保密问题必须尽快解决。

  每天一万往上的成本费,一月至少就是三十万。

  但相对于如今月盈利能力破千万的碧蓝科技,只能说是无伤风雅的支出。

  只是有些员工完全没须要保密,好比前台,行政之类的不接触公司运营的员工。

  但可惜,低级资本家的效果是无法筛选的。

  倒是有些损失。

  但若是因为怕损失这点钱,就放弃激活称谓,那就是因小失大,被称谓一句傻子并不外分。

  “世间哪里有十全十美的事情?这个称谓的效果,那些大公司求都求不来,我不外是多花点小钱而已。”

  ……

  虽然脑海里有许多想法。

  但叶辰并没有立刻召集公司的高管开会。

  今天是周六日,不是特别大的事情,叶辰不愿意打扰他们。

  周一再说吧。

  现在大部门人的事情,基础没有下班时间,二十四小时微信待命,随时听候驱使,苦不堪言。

  大部门人在这个社会都只有事情,没有生活。

  叶辰希望碧蓝科技的员工,在事情日努力事情。

  而在休息日,可以放心的关掉手机,陪怙恃,陪家人,陪孩子生活。

  其他公司叶辰管不了。

  但叶辰希望从碧蓝科技开始,发动整个社会。

  拥有系统,让叶辰认为自己有一种责任感。

  如果照旧像其他公司一样,靠压榨员工的休息时间来缔造利润,那未免太不low了。

  ……

  两天的美好周末时光一闪而逝。

  叶辰好好的放松了两天,去东湖骑自行车鉴赏森林公园的景色。

  而且在程梦的陪伴下,去治理了护照。

  叶辰计划有时间的时候,出国去玩玩。

  但叶辰不想去欧洲玩。

  反而更想去东南亚国家,类如泰国,新加坡之类的国家看看。

  文化接近却又有差异,更能举一反三,开拓视野。

  至于欧美,文化差异太大,许多地方都让叶辰不喜欢。

  ……

  军训已经结束,大学也正式开始上课。

  叶辰平静的上着课。

  明明现在有钱了,学不学都无所谓了。

  但叶辰却比高中的时候,越发专心。

  这个发现,让叶辰有些奇怪。

  但很快,叶辰就想清楚了。

  大部门不思上进的人,都是那种真正的普通人。

  穷人知道自己穷,他们想要挣脱贫困,所以努力。

  而富人见识过更辽阔的的天空,所以他们想要更多,他们也在努力。

  只有那些普通家庭的孩子,比上不足比下有余。

  他们没有来自生活太大的压力,也没有足够的见识引导自己努力拼搏。

  所以,甘于平凡,当一条咸鱼。

  曾经的叶辰即是如此。

  但现在差异了。

  叶辰已经看到了更辽阔的的世界,揭开了这个美好世界的一角。

  但这个世界很危险,并非是一帆风顺的,随处都是陷阱和危机。

  只有掌握足够的知识,才气让自己走得更远。

  ……

  下午三点。

  叶辰离开学校,前往公司,而且在高管群里,通知员工。

  “下午四点开会!”

  张翰:叶总,收到。

  李旭东:收到,叶总。

  马瑞森:好的,叶总。

  新招募的硬件卖力人马瑞森,在今天入职碧蓝科技。

  而且还带了七人的硬件设计团队,都是马瑞森曾经的下属。

  当叶辰到达公司,前台笑容盈盈:“叶总好!”

  “事情怎么样?”

  对这个前台叶辰还算重视。

  一方面颜值不低,笑容很甜,带着治愈的那种感受。

  另一方面,凭据李旭东的汇报,软件部的只身员工在有美女的情况下,体现都很是积极,事情效率很高。

  区区几千块的人为,就带来这么多利益。

  叶辰虽然重视。

  高富帅大老板,主动体贴一个前台的事情。

  这让前台妹子美眸大张,俏脸微红。

  “老板,很好。此外公司前台都是打杂的,什么活都干,谁都能指挥,人为又低。而在咱们公司,职责明白,有行政处置惩罚公司事务,我只需要卖力招待来访的客人,端茶送水,人为就有五千,这种待遇真的很高了!”

  妹子心满意足。

  大部门做前台的妹子,都是学历不高,但家在当地,没什么生活压力。

  “那就好!好好加油!”

  叶辰点颔首。

  “叶总您喝什么?”

  叶辰没有秘书,前台妹子主动肩负端茶倒水的责任。

  “来杯热水就好!”

  叶辰不喜欢喝咖啡。

  白昼一旦喝了,晚上就会睡不着。

  所以叶辰基本上就喝白开水。

  “要泡枸杞么?我自己带了黑枸杞,朋友从宁夏寄给我的。”

  嘿,这还挺养生的啊。

  想到这两天和程梦的积极互动。

  叶辰脸色极重的点了颔首。

  ……

  聚会会议室之中,喝着泡了黑枸杞后发红的热水。

  李旭东,张翰,马瑞森三人则是划分落座。

  “马经理,接待加入碧蓝科技!今天刚上班,有什么办公设备或者其他需求么?”

  叶辰微笑着问道。

  “多谢叶总体贴,咱们公司行政的能力很强,办公设备在我们来之前,就跟我们相同了好几遍,给我们全部准备稳妥。”

  马瑞森老实致谢。

  “好,那接下来,我说一下碧蓝科技的生长计划和各部门的事情分配。”

  叶辰平静的扫视着三人。

  “首先是商务部!”

  张翰闻言挺直腰背,认真的听着叶辰接下来的话。

  叶辰看着张翰的眼睛,认真说道:“和各家智能音箱的相助要抓紧,但要注意分寸,不要体现的太急切,省的失去了话语权。”

  “其次,我们的驱蚊功效在手环方面的应用,同样开启相助授权。”

  “不外在手环方面的授权上,要注意挑选相助同伴。现在市场上做手环的厂家许多,乱七八糟。我们只跟有实力的巨头相助,绝对不能因为相助的产物太差,坏了我们的口碑。”

  叶辰的两句话,便让张翰吃了一惊。

  竟然要放开更多的相助领域?

  这不是老板气势派头啊。

  在张翰以前对叶辰的认知中,叶辰是一个性格比力独的老板。

  虽然看待员工大方。

  但对相助却不热衷。

  甚至智能音箱的相助,都是大米主动示好,才推动起来的。

  怎么现在老板却主动放开了对手环相助的授权?

  张翰想不通,他越发的感受叶辰似乎一团迷雾,让人难以琢磨。

  莫非之前的不相助,只是一种谈判的态度?

  谈判就是如此,你强他就弱,你弱它就强。

  张翰感受自己懂了……

  叶辰之前对外界的体现,就是一种强硬态度,让相助同伴在条件谈判时束手束脚,担忧叶辰直接不玩了。

  反而为碧蓝科技争取到了最大的利益……

  而现在,基本的相助规则已经定下了,难以更改。

  有了基本规则,才开始后续的相助,获得更多的利益。

  想到这里,张翰颇为敬仰……

  老板虽然年轻,但自己跟老板比,需要学习的地方实在是太多了。

  

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