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都市之巅峰传承

第二百六十八章 人才治理

都市之巅峰传承 星辰空 4037 2020-04-09 21:08:10

  任职的相关决定,团体公司的人事部门早已准备好,秦开一签发,相关文件下发到各个分公司,以及相关治理人员的手里。

  分公司的效率也很快,只是半天时间,就完成了相关事情的交接,对于前任总经理,是开拓市场型的人才,秦开与李想商议后,决定任命他为总部副总,专门卖力市场开拓这几项业务。

  这算是一种重用,成为了公司的高层。

  凭据公司的划定,任何职员想成为总部高层一员,必须从分公司...

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