姜明诺看上去,也就比她大不了几多,而且穿着之类的,也不太像有钱人,所以她怀疑一下,也不是没有原理。
“怎么,跟你印象中的老板,不太一样?”姜明诺笑道。
“不是……就是感受……”
“太过年轻了?”姜明诺简简朴单就能猜到她想说什么,“这世间许多事都不行思议,但不影响它的事实。”
俩人简朴攀谈了几句,姜明诺就摸脱手机,又开始打游戏。
王丽璘紧张地坐在他劈面,不停地审察着自己的老板,总觉得他是一个不靠谱的人,对于自己刚刚允许留下来,不禁有些忏悔。
或许又过了差不多数个小时,公司外面的走廊才开始热闹起来。
外出的员工们相互兴高采烈地回到公司,看见姜明诺和一个不认识的女孩,不禁一愣,有些惊奇。
“老板,这是……”落樱看了看女孩,沉声问。
“是来面试的吧?”吴怡情笑笑,“姜总觉得如何,还需要我再面试一遍吗?”
“人我帮你留下了,至于其它的,你们可以再谈。”姜明诺回道,“形象看上去是不错,可好欠好培养,还得你拿主意。”
吴怡情点了颔首,再将王丽璘喊进了办公室。
“老板,听落樱姐说,你这几天生病了,没事吧?”员工中,一身蓝色长裙,典雅漂亮的璐璐体贴地问道。
几个女孩见她如此主动,不禁一片嗤笑,也学着她的模样,不停问候。
姜明诺有些微窘,淡淡地回了一句,就把目光看向落樱,说道:“公司新的园地,你和吴姐找好了吗?什么时候搬迁?另有最近的业务量怎么样,有新进项目订单吗?”
“园地我和吴姐看了一处,就在商业中心的另一栋大厦,凭据您的付托,租了或许500平左右,足够用了;吴姐说等那边装修好了,就可以搬已往了;最近有新进的项目订单,原本的那些相助同伴,听说我们丽影的资金流已经稳定下来,没有特别欠债了,都纷纷体现要再续合约。”
落樱一身白色衬衣,玄色一步裙,修长的双腿踩着一双细高跟。
虽然从她的神态上看,照旧对这一身有些不习惯,但从汇报来讲,已经有了几分老板助理的韵味。
自从姜明诺说让她当助理后,吴怡情已经不让她出任务了。
于是,平时在公司,她从以前的姐妹老大姐,瞬间酿成了照顾列位的后勤奶妈,这让她很不适应,但却越发心怀谢谢。
因为没有业务提成,所以姜明诺将她的基本人为,上调了五倍。
这些钱,对比她以前的收入,只多不少,只要她咬牙撑住来自家庭怙恃的压迫,足够她在南华生活得很好。
虽然,落樱心里明白。
她的人为能被调的这么高,基本跟吴怡情相当,只是因为她与姜明诺的友爱。
对于这些膏泽,她都默默记在心里,一直寻求着酬金的时机。
听完了落樱的陈诉,姜明诺点了颔首,说道:“不错,已经有明显的好转了,看来各人这些天的努力没有白费,这样吧……下个月奖金多发一点,我私人出钱,就不从公司资金账户内支出了。”
姜明诺明白,他就算给公司账户追加了一千万的资金投入。
面对急剧扩张的规模和他当初要求的那些条件,资金也不算多,要想提高员工的福利待遇,只能他自己动手。
横竖他现在有钱了,以后也会越来越有钱。
所以花钱这种事,只要他觉得开心就好,基础没考虑过到底花得值不值。
“耶……照旧老板最好。”所有人听见这话,都欢欣雀跃。
她们在幸庆自己遇上了一个好老板,也在幸庆面对丽影公司的重重困境,她们最后坚持了下来。
姜明诺的大方,她们是见识过的。
随着这样的老板,只要公司业绩蒸蒸日上,她们的待遇不会差。
“璐璐,以后丽璘就随着你了,你带带她。”众人说话的空档,吴怡情已经带着王丽璘从办公室走了出来,“以前的相助同伴近几天,都有重新续约的计划,公司后面几个月的业务量会暴增,你要尽快把她带出来,知道吗?”
“啊……吴姐,怎么是我啊。”璐璐有些气苦。
“公司除了落樱,就你最有经验,落樱现在已是姜总的助理,不出任务了,你说……你不带,谁带?”吴怡情瞪了她一眼。
“那小贝也可以啊。”璐璐指着杏黄色裙子的女孩,“我就比小贝早来公司半个月而已,而且……我照旧落樱姐带出来的呢,要说经验,小贝比我富厚多了。”
她自己就是个闲散的性子,除了事情,能少一事,就少一事,平生最讨厌带新人。
所以,无论吴怡情怎么说,她都不愿意。
王丽璘原本觉得公司的气氛很好,各人似乎没有上下级关系,跟朋友一样,心里还在兴奋,没想到现在当头就是一盆冷水浇下。
公司六个女孩,居然都没人愿意带她。
“这样吧……”姜明诺看着女孩们的反映,知道她们是闲麻烦,而且带新人还会影响自己的事情业绩,不禁笑着说道,“带一个新人,每个月特别有3000块钱的绩效奖励,奖励发放期限为6个月,如何?”
“姜总,您……”吴怡情觉得这样不妥。
可姜明诺立马打断了她的话,继续说道:“如果所带的新人能够在一个月内胜任公司的所有任务,特别再奖励5000块钱,如何?”
“老板,你这也太大方了吧?”落樱有些羡慕。
璐璐一听如此高额的奖励,二话不说,瞬间抢着允许下来,生怕说得慢了,就被其她姐妹抢去了。
“璐璐……你可真是见钱眼开啊。”众姐妹打趣道。
吴怡情叹息一声,对于姜明诺这种以钱开路的要领,不是特别认同。
养成了她们做什么都要伸手要钱的性子,长此以往,她这队伍就更欠好带了,幸亏目前人数还少,以她的威信,还能压制。
只是这种隐患,她照旧要想措施杜绝。
公司要想生长壮大,那么内部基础的制度和气氛,一定要扎实,绝对不能养成浮躁、急功近利的员工心态。
否则,就算砸再多钱,最终也免不了公司瓦解。