第一百零一章 第一次员工大会

　　随后的半个月，李阳陆陆续续面试了许多人，服务和后勤等基础岗位事情人员基本都是通过当地人才市场推荐来的，这方面其实李阳也没有费太多心思，形象好的，言谈举止得体的，有事情经验的择优录取，倒是很简朴。

　　而治理岗位和运营类的岗位人才就没那么容易了，虽然李阳在第三方招聘平台上宣布了消息，但好几天都没什么消息，究竟酒店位置比力偏，当地这方面的优秀人才照旧很稀缺的，外地的好比城都的，一般都不愿来这么远的地方上班。

　　厥后李阳将薪酬提升了百分之三十，立刻有效果了，只要钱给到位，普通人也可以酿成人才，李阳一直觉得这话有原理。

　　所以最近这一周，投简历的许多，李阳亲力亲为，仔细筛选简历，逐一面试。

　　对于酒店的治理层岗位，他自然不能含糊，那些人未来都是酒店的中流砥柱，也是直接与自己配合的，所以除了事情能力和事情经验是考虑的因素外，他也需要通过聊天感受这小我私家与自己是否合得来，至少三观与自己相差不多。

　　找共事的人有时候与找工具差不多，如果找到你频道对得上的人，或者说是三观相符的人，做事会事半功倍，自己也轻松。

　　否则大多数时间都浪费在了三观断层之间了，最后浪费时间也浪费情感。

　　通过认真的筛选和面试，李阳最终选定了几个重要岗位的治理者。

　　最先被录用的治理者，是餐厅的大厨唐玉强，这人事情经验没得说，主流菜系都市做，川菜最拿手，而且自己开创了不少融合菜，面试当天就给李阳的酒店设计了一套菜谱，而且都试做了一遍，李阳亲自品尝，色香味俱全，个体融合菜也让李阳颇为喜欢。

　　这人做事特别麻利，攀谈之下感受也是个稳重实在的人，虽然这只是开端印象，到底是个怎样的人，能否在这里恒久，那都是后话了。

　　李阳也给他配了一名副手和一名学徒工，目前他除了要治理后厨，前厅也暂时交给他治理，而且前期因为没有什么客人，所以他们后厨还需要卖力做员工餐。

　　第二位，是客房经理，名叫李婉玲，今年刚刚二十六岁，但在酒店行业已经事情多年了，之前最高职位做到了客房主管。

　　这次也是冲着更高的职位和薪资才从城都过来的，对这份事情很积极，而且虽然没做过经理，但她对于整个客房治理事情照旧十分熟悉的，也很有自己独到的看法，最主要李阳觉得这女人身上有几分吉古阿依的劲，所以就录用了。

　　最后的一位是一名有着很富厚酒店从业经验的经理人，名叫杨莉，今年35岁，她先后从事过人事、行政、总经理助理等岗位，上一个事情就是某酒店的行政经理，对于行政、人事治理和酒店运营等事情都很有经验。

　　通过聊天，李阳也感受她是个很有想法的人，思维很敏捷，很善言谈，对于李阳的这种轻奢民宿度假酒店的运营也有着自己的一些思路和看法。

　　李阳目前给她的职位是总经理助理，兼运营经理，由于目前酒店刚刚建成，岗位人员还没那么全面，所以她还要同时卖力人事和行政等相关事情。

　　这也是面试时，李阳开门见山就说明了的，杨莉也能理解。

　　而且李阳也很明确的跟杨莉说了，如果她能力够，能够担负起整个酒店的运营治理事情，未来的总经理职位第一人选就是她。

　　其实杨莉也正是职业上升期，她其实也很希望有一个能够让她大展拳脚的时机，虽然李阳的酒店前期需要她支付的精力会许多，但她愿意拼一次，自己的职业生涯能否进入更高的条理，或许这次就是一个绝佳的时机。

　　除了这几个重要治理岗位外，像是财政经理、库管、人事专员，以及市场部的两名员工，李阳也都重点面试了一下，究竟这些也都是运营中很重要的岗位。

　　至于采购事情，李阳暂时照旧自己卖力。

　　就这样，经过了近半个月的时间，李阳总算是将大部门岗位的事情人员都招聘齐全了，酒店也基本可以正常的运转起来了。

　　虽然，新组建的团队就像新组合在一起的零件，是要经历过磨合的，这个历程中会有优胜劣汰，实属正常，李阳也有心理准备。

　　这半个月里，李阳除了忙着面试事情，更多的时间也在学习酒店运营治理的知识，充实自己，并将俱乐部会员的框架，以及酒店营销战略的大致方案定了下来。

　　这天，李阳召开了第一次全体员工聚会会议，二十多名员工都聚集到了山下的接待大厅里。

　　李阳照旧第一次同时面对这么多人讲话，但心里竟然一点都没有慌，或许是因为自己是老板，所以心里便自带底气吧。

　　而且这次聚会会议也并非是什么正式聚会会议，说白了就是想让各人相互认识一下，知道谁是干嘛的，这样方便后续事情的配合和开展。

　　全体员工聚会会议事后，李阳又在山上服务治理区的聚会会议室里，召开了行政运营部门的聚会会议，杨莉、李婉玲、唐玉强，另有财政经理王思慧，人事专员刘晓霞，库管崔丽媛，市场部的马纯纯和李思琪等人，一起讨论制定了接下来的事情计划和事情部署。

　　酒店刚刚建设，像是人事治理制度，财政治理制度，客房治理制度，库房治理制度，餐厅治理制度，种种服务尺度流程等等，都需要去着手建设起来，究竟酒店二十多名员工，涉及四五个部门，没有这些规章制度，就没措施良好的运转起来。

　　聊完了这些事情，李阳也跟各人说了一下酒店前期接待主顾的要求。

　　“前期只接待女性主顾？”杨莉很受惊，其他人也是如此，他们照旧第一次听说过这样的划定。

　　“没错，但只是试运营期间，我们通过运动筛选女性体验官，并差池外全面开放，具体原因涉及到我制定的营销战略，之后你们会明白的，但现在你们只需要清楚我们的目前的划定就好，在制定一些服务尺度和规章制度时，也偏重考虑一下这方面，尤其是女性容易在意的点，以及女性宁静问题！”

　　“哦，好的！”杨莉和李婉婷满脸困惑的点了颔首，不外李阳不想解释，她们自然也欠许多几何问，但两小我私家都了解过李阳之前开的客栈。

　　知道李阳是个想法很奇特的人，能够将有猫客栈做的风生水起的人，肯定有着和别人纷歧样的运营思路吧。

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